1.非全日制用工支付周期是多久非全日制用工工资支付周期是多久非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日劳动合同法第六十八条的规定:非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工以小时计酬,结算支付周期最长不超过十五日。https://www.66law.cn/laws/386570.aspx

2.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日。2、[单选题]用人单位自用工之日起( ) 未与劳动者订立书面劳动合同的, 应当向劳动者每月支付二倍的工资。 A、一个月以内 B、超过一个月不满一年 C、六个月以上 点击查看答案 进入题库做题 3、[单选题]劳动合同的下列条款中, 不属于劳动合同法规定的必备条款的是( )。 A、劳动报酬 B、劳动保护和https://www.zikaosw.cn/daan/23426255.html

3.劳动人事争议仲裁员培训考试试题及答案21、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( C ) A、10日 B、15日 C、20日 D、30日 22、根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为 ( C ) A、20.83天 B、20.92天 C、21.75天 D、30天 二、多项选择题。 https://www.oh100.com/kaoshi/peixun/359047.html

4.非全日制用工报酬结算周期是多久?导读:非全日制用工报酬结算周期是15天的时间,这在我们国家劳动合同法当中,第68条和72条规定了,非全日制用工的话,是不能够按照月份来进行工资的发放的,最长的结算周期不能超过15天。 非全日制用工报酬结算周期是多久? 非全日制用工报酬结算周期是多久? https://www.64365.com/zs/1108842.aspx

5.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )。 题目 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )。 A 7日 B 15日 C 30日 D 3个月 优质答案 查看答案https://gd.huatu.com/tiku/2154639.html

6.HR法规劳动政策法规100问第七十条规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 16、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可否向人民法院申请支付令? 答:《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付https://www.cnzshr.com/xwxq_601593.html

7.什么是工资支付周期律师普法一个工资支付周期一般为三十日。用人单位与全日制劳动者签订的劳动合同中约定,工资至少每月支付一次;对于非全日制的劳动者,用人单位支付报酬结算周期最长不得超过十五日。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,https://www.110ask.com/tuwen/16122733592229770192.html

8.非全日制用工人员工资支付周期不得超过15日记者王予杰报道 为了保障非全日制用工人员的合法权益,我市近日出台新规,非全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超过15日。 对非全日制用工人员,用人单位可以按小时、按日或者按周结算并支付非全日制用工的劳动报酬,但结算支付劳动报酬的最长期限不得超过15日,否则就是拖欠工资行为。https://llc.nwupl.edu.cn/dxal/sajj/54935.htm

9.立法构建和谐劳动关系9篇(全文)针对非全日制用工缺少法律规制、劳动者权益经常受到侵犯、一些用人单位逃避法律责任等问题, 《劳动合同法》对非全日制的试用期以及工资支付作出了限制性规定:非全日制用工不得约定试用期;非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准;非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日https://www.99xueshu.com/w/ikeywb7o932e.html

10.第二十讲劳动用工政策法规问答(一)——劳动合同和工资福利答:根据劳动合同法第十一条、第十四条、第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同,应当向劳动者每月支付双倍工资。自用工之日起满一年不签订书面劳动合同,则视为与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2.用人单位是否允许订立固定期限劳动合同? http://www.scsgsl.cn/news/28531.html

11.非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。答案解析: 本题考查非全日制用工。非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。因此选C。 统计:共计8人答过,平均正确率75% 问题:进入高顿部落发帖帮助相似题型热门网课更多>> 论坛精华更多>> 题库APP下载更多>> 关注我们 微信号:gaoduntiku 登录手机注册 合作账户登录: 资料修改成功 失败提示https://www.gaodun.com/q/2063kq

12.律师从事企业劳动人事法律顾问业务操作指引(2021)业务指引法律对其所作的规定主要在于工作时间、最低小时工资以及工伤等社会保险方面,法律顾问可结合“小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准”、“劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日”等具体规定,指导用人单位合法招用小时工。 9.什么是劳务派遣关系用工 https://www.lawyers.org.cn/info/ad5382f56c964f1496f5a4e5ce118007/