1.日结临时工工伤赔偿标准日结临时工工伤，应先申报工伤，经伤残鉴定后，依《工伤保险条例》获赔。具体操作：1.及时向用人单位或https://www.lawtime.cn/wenda/q_48445121.html

2.日结工有工伤赔偿吗日结工有工伤赔偿吗?日结工有工伤赔偿。日结工与用工单位形成劳动关系的,工伤可享赔偿;是雇佣关系的,依据相关规定雇主担责。赔偿依据和方式要根据实际法律关系确定,日结工受伤有权依法获赔。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。 一、日结工有工伤赔偿吗 日结工有工伤赔偿。 从法律关系上讲,日结工与用工单位之间https://m.66law.cn/laws/3252615.aspx

3.临时工自己失误造成受伤怎么算劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。 2024-07-19 13:36:45 已帮助2785人 精选律师 · 讲解实例临时工自己失误造成受伤怎么算 关于临时雇员https://www.64365.com/special/23599887/

4.被打肌肉损伤算不算轻微伤律师普法被打肌肉损伤算不算轻微伤 普法内容 可以申请鉴定。轻微伤应该可以够得上。故意轻伤害案件的量刑处罚是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯罪情节一般,故意伤害致一人轻伤的,量刑起点为六个月至一年半有期徒刑,每增加一人轻微伤,可增加一个月至二个月刑期。https://www.110ask.com/tuwen/8752571592783896289.html

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