1.个人承包人招用人员发生工伤后,应当由谁承担责任?根据前述法律规定,作为具备用工主体资格的建筑工程企业,既享有承包单位的权利,也应当履行承包单位的义务。在工伤保险责任承担方面,该建筑工程企业将业务分包给孙先生后,对陆某在工作中发生的工伤,应当承担工伤保险责任,即依法向陆某支付工伤待遇。 结论 陆某的工伤保险责任应当由建筑工程企业承担。https://www.nmg.gov.cn/zmhd/zcwdk/202408/t20240802_2550241.html

2.临时工工伤赔偿程序现在越来越多的大学生、社会人员因自己空余时间较多,为了丰富自己的时间或者增加自己的收入而决定到某些地方做临时工。可在工作中,没有人能够保证绝对的安全。因此,在工作中受伤,临时工应当如何要求赔偿呢?华律网小编,收集了下列资料。 工伤赔偿程序 一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险https://mip.66law.cn/laws/296671.aspx

3.临时工受伤如何赔偿?爱问知识人三、临时工上班受工伤，老板不赔偿怎么办，可以要求赔偿吗 1、这种情况属于工伤。建议先向社保局申请工伤https://iask.sina.com.cn/b/law2CQtU990U8j.html

4.临时工受伤了怎么赔偿律师普法临时工受伤了怎么赔偿 受伤了,公司可以对经济损失进行适当补偿。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿。 一、认定为工伤的情形有以下几种: 1、在工作时间和工作场所https://www.110ask.com/tuwen/14645691833273968986.html

5.临时工工伤可以赔偿么临时工工伤可以赔偿么 可以赔偿。 1、工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿; 2、根据《工伤保险条例》第十七条之规定,首先要到当地劳动部门申请https://mip.64365.com/zs/1283539.aspx

6.临时工出现交通事故用工单位怎么补偿临时工出现交通事故用工单位怎么补偿 立即咨询 张律师3分钟前解答了交通事故问题 朱律师1分钟前解答了交通事故问题 黄律师2分钟前解答了交通事故问题 李律师3分钟前解答了交通事故问题 张律师3分钟前解答了交通事故问题 朱律师1分钟前解答了交通事故问题 大家https://m.findlaw.cn/ask/question_30034964.html

7.工伤的赔偿合同(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 (四)考勤记录。 (五)其他劳动者的证言等。 其次,清楚工伤赔偿标准:又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保https://www.yjbys.com/hetongfa/hetongfanben/1812097.html

8.工伤事故的责任认定和法律适用这就是,对职工的工伤伤害采用强制保险的做法,第一是对受工伤事故伤害的职工的救治和补偿,这是工伤保险的最主要的目的;第二是促进工伤预防和职业康复,这是对职工权利的长远保护;第三是分散用人单位的工伤风险,其直接表述的虽然是对用人单位的责任的分散,但是其直接着眼点,仍然是对职工长远利益的考虑,使职工直接受到https://www.fwsir.com/fl/html/fl_20061123165509_5204.html

9.临时工工伤骨折怎么赔偿临时工工伤骨折怎么赔偿 摘要:临时工在工作中因工受伤,导致骨折,应该按照国家相关法律法规获得相应的工伤赔偿。首先,临时工应该向用人单位提出工伤认定申请,并提交相关证明材料。其次,用人单位应该按照规定向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请,并按照规定缴纳相关的工伤保险费用。最后,根据伤残等级和相关法律法规,临时https://www.hrloo.com/news/153636.html

10.工伤赔偿调解的简单协议书(通用8篇)为解决乙方工伤事宜,根据《劳动争议调解仲裁法》第四条“产生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议”和《工伤保险条例》的相干规定规定,双方本着平等协商、互谅互让的原则,经充分协商达成协议如下: 一、由甲方一次性赔偿给乙方工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费https://www.360wenmi.com/f/filetqsli9cu.html

11.临时工工伤怎么办首页>临时工工伤怎么办 临时工工伤赔偿标准2013临时工,作为计划经济体制下的用工形式,是相对于正式工(固定工)而言的,1989年国务院发布《全民所有制企业临时工管理规定》中,明确临时工系指用于临时性、季节性生产岗位,签订、在用人单位使用期限不超过1年的人员。因此过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不存在。用人https://m.shenlanbao.com/he/202116

12.临时工受伤能否获工伤赔偿网友“临时工人”也遇到了工伤赔偿纠纷。“临时工人”称,他临时受聘于一家商场从事装修工作,不料在工作中受了伤,他和商场没有签订劳动合同,能要求对方赔付工伤保险待遇吗? 对此,孙健飞表示,根据《关于非全日制用工若干问题意见》,用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全http://www.pinganjx.com/system/2023/01/03/030202701.shtml

13.临时工如何申请工伤认定?法律常识在线法律知识查询首先,要跟大家说明的是,在我国的现行的劳动法中,是没有临时工这一概念的,关于临时工如何申请工伤认定,首先要确定的是,该劳动者与该企业之间,是否存在劳动关系。而劳动者于企业之间是否存在劳动关系是申请工伤认定的先决条件。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 https://wap.lawpa.cn/changshi/389051.html