在日常生活中，日结工作受伤的情况时有发生，这让很多人感到困惑和无助。但别担心，接下来就让我们一起深入探讨这个问题。
如果雇主没有为您购买工伤保险，而您的受伤是由于雇主的过错导致的，那么雇主需要承担赔偿责任。您可以与雇主协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过法律途径维护自己的权益。
2.及时向雇主报告受伤情况，并要求雇主协助办理工伤认定申请。
4.填写工伤认定申请表，并提交给当地的劳动保障部门。
6.审核通过后，会下达工伤认定决定书。
7.拿到工伤认定决定书后，可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
1.与雇主进行再次沟通，尝试通过和平协商的方式解决争议。在沟通时，要保持冷静和理智，陈述自己的合法权益和受伤的事实。
2.如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉雇主的违法行为。劳动监察部门会对雇主进行调查和处理，督促其履行赔偿责任。
4.如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的合法权益。
总之，日结工作受伤后走保险赔偿是一个较为复杂的过程，需要您保持耐心和信心，积极维护自己的合法权益。
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