当学生在兼职工作中遭遇老板拖欠工资的情况时，可以采取以下措施来维护自己的合法权益。
1.学生应尝试与雇主进行协商，明确提出自己的诉求，要求支付应得的工资。如果协商无果，学生可以寻求法律途径来解决纠纷。
1.在校园兼职中，由于在校学生不具备劳动关系主体资格，因此学生与雇主之间建立的并非劳动关系，而是雇佣关系。这意味着劳动局无权直接管辖此类纠纷。
2.在雇佣关系中，学生与雇主之间的权益保障主要依赖于双方之间的约定和法律规定。因此，学生在选择兼职工作时，应仔细阅读并理解雇佣合同或协议的内容，确保自己的权益得到保障。
网络兼职因其便捷性和灵活性而受到许多学生的青睐。
1.需要注意的是，网络兼职也存在一定的风险，尤其是诈骗问题。一些不法分子可能会利用网络平台发布虚假的兼职信息，骗取学生的个人信息或钱财。
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