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一、辞职老板不批不给工资怎么办
1.提离职后领导不批的处理方法如下：
（1）员工辞职，单位不批准的，员工可以与单位协商，申请单位依法予以批准辞职的要求；
（2）如果单位仍然拒绝批准辞职要求的，只要员工是提前三十日书面申请离职的情况，或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况，员工到期后就能成功的离职。
二、未提前通知辞职的员工应如何处理问题
法律快车提醒您，员工不提前辞职的处理方法如下：员工私自辞职，给公司造成损害的，公司可以要求赔偿。
劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
三、没有签署劳动合同辞职工资是否应该结算
没有签合同辞职，公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬，如果公司拒绝支付，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉;解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
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