1.如果您已经提交了辞职报告但雇主仍然拒绝支付您应得的工资，您应该采取一系列步骤来维护自己的权益。
2.您可以尝试与雇主进行协商，明确提出您的工作已经完成且应获得相应的报酬。
3.如果协商无果，您可以考虑向当地劳动局投诉。劳动局将会对此事进行调查，并要求雇主支付您应得的工资。
4.如果雇主在接到劳动局通知后仍然拒绝支付，劳动局有权责令雇主按照应付金额的50%以上1倍以下的标准计算，向您加付赔偿金。
1.当您的工资权益受到侵害时，向当地劳动局投诉是一种有效的维权方式。
1.以下情况，逾期不支付的，应当责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
(1)用人单位在克扣或无故拖欠劳动者工资报酬；
(2)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准或解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿等情况下。
2.如果您的雇主因为上述原因拒绝支付您的工资，并且在接到劳动局通知后仍然拒绝支付，您有权要求雇主支付相应的赔偿金。
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