怎么写劳动仲裁申请书通用6篇

我们在写申请书时需要注意哪些问题呢?申请书能够反映出一个人的思想境界和文笔思路,我们推荐你不妨读一下怎么写劳动仲裁申请书,相信你能从本文中找到需要的内容。

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年纪、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、借口;

书写仲裁申请确有困难的,能够表面申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知另一方当事人。

法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人:__________,男,出生于_____0年_________月_________日,住北京市_________

被申请人:__________

请求事项:

2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058,70元;

3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金184元;

4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17,50元。

事实和理由:_________年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系,_________年2月26日双方续签劳动合同,合同约定劳动期限至_________年_________月_________日终止,其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日申请人担任实验员岗位,实行标准工时制度,_________年_________月_________日至今申请人担任现场调度岗位,实行综合计算工时制度,每天工作12小时。

________________年_______月_______日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动,严重侵犯了申请人的合法权益,应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。基于以上事实,被申请人的行为严重违反了法律规定,并给申请人工作、生活造成严重影响,为维护申请人的合法权益,特提出申诉,请依法裁决。

此致

北京市朝阳区劳动争议_____委员会

申请人:_________

_________年_________月_________日

申请人:________

地址:________

法定代表人:________

被申请人:_________女,汉族________年

申请撤销事项:

申请人与被申请人因支付经济补偿金争议一案已经由_________市劳动争议_____委员会(以下简称_____委)审理并作出_________劳仲案字第____决,该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解法》第四十九条规定的情形,因此请求法院依法撤销该_____裁决书。

事实与理由:

一、适用法律不当

1、双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为20_________年月日至20_________年月18日,_____委裁决时的适用的法律条款为:“当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年,适用期不得超过一个月,因此过了试用期”。而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。根据《中华人民共和国_____》第十九条规定“劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月”;而不是_____委认定的不超过一个月,因此_____委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。

二、违反法定程序

三、_____裁决书认定事实不清没有证据支持

申请人:_________有限公司

20_________年7月8日

申请人:XXX,女,汉族,19XX年XX月XX日生,住浙江省XXXXXXXXXX

被申请人一:浙江省XXXX公司住所地:浙江省XXXXXXXXXXXX。

法定代表人:XXX

被申请人二:XXXXX有限公司住所地:嘉兴市XXXXXXX

法定代表人:XXXXXXXXX

申请事项:

1裁决二被申请人支付申请人20xx年X月工资2500元。

2裁决二被申请人支付20xx年X月至X月未足额发放的工资1808元。

3裁决二被申请人支付20xx年X月XX日至X月XX日的双倍工资9000元。

4裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金8000元。

5裁决二被申请人补缴20xx年X月至20xx年X月的社会养老保险1350元及补缴20xx年X月至20xx年X月未足额缴纳的社会养老保险3760元。

6裁决二被申请人支付加班费17400元。

7裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金4300元。

20xx年X月XX日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处,从事XXX工作,经申请人多次要求,被申请人才于20xx年X月XX日签订劳动合同。申请人在被申请人二处,平时工作尽心尽责,每天及时的完成工作任务。20xx年X月XX日,被申请人二无故解除用工关系,也没有结清20xx年X月份的工资,平时加班工资也未发放。

申请人认为,二被申请人的行为已严重损害了申请人的合法权益。现提出仲裁申请,望仲裁委查清事实,支持申请人的请求。

此致:

XX市秀洲区劳动争议仲裁委员会!

申请人:

200X年X月XX日

申请人:xxx

被申请人:xxx

1、被申请人向申请人支付失业保险待遇损失860x80%x5=3440元;

2、被申请人向申请人补交两个月的基本养老保险和医疗保险;

3、支付经济补偿金860元(3440x0。25=860元);

4、合计人民币4300元;

4、被申请人承担劳动仲裁费用。

申请人于20xx年4月应聘到某有限公司,20xx年3月聘用合同到期,双方不再续约。由于公司管理人员管理水平极其有限,解聘时没有为申请人提供解除劳动关系证明,没有提醒或为申请人办理劳动手册,没有提醒或为申请人办理失业待遇核定手续,没有提醒或为申请人办理失业证,等等。总之,几乎没有任何手续或提醒。

以至申请人在此后的求职和生活中屡屡碰壁,也失去几次工作机会和按时享受失业保险待遇的机会,给申请人造成了一定的经济损失和精神压力。申请人在与一些单位和部门机构打交道的过程中,才明白这些手续的重要性,积极督促被申请人提供一些便利,办理了劳动手册和失业证。

此外,被申请人在申请人两个月的试用期间,没有交纳任何社会保险费用。

申请人:xxx

日期:xxxx年xx月xx日

申诉人:xxxxxx

出生年月:xxxxxx

住址:xxxxxx

被诉人:xxxxxx设备有限公司

地址:xxxxxx88号1幢3幢

法定代表人:xxxxxx

职务:执行董事

1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同。

2、裁决被诉人补发申诉人自其xx年9月27日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。(以每月人民币24600元计),并补缴社保和住房公积金。

3、裁决被诉人支付申诉人自其xx年9月27日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的工资(以每月人民币24600元计)的25%的补偿金。

4、裁决被申诉人因未按照法律规定与申诉人签订劳动合同所应该从xx年9月1日起至仲裁结束之日向申诉人支付双倍工资。(以每月人民币24600元计)。

THE END
1.在线咨询中常见问题答复北京仲裁委员会,简称北仲,英文全称Beijing Arbitration Commission,简称BAC。北仲依据《中华人民共和国仲裁法》的规定,于1995年9月28日设立。北京仲裁委员会是以仲裁的方式,独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷https://www.bjac.org.cn/page/zxfw/zxzx.html
2.2024劳动仲裁程序劳动仲裁申请书不服劳动仲裁怎么办劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据我国《劳动法》等法律法规,劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序,必须先提起劳动仲裁。只有不服劳动仲裁的当事人方可向人民法院提起诉讼。因此,劳动仲裁在劳动纠纷的解决中是尤为重要的。那么,哪些争议是可以申请劳动仲裁的?劳https://www.66law.cn/special/ldzc/
3.怎么申请劳动仲裁一、怎么申请劳动仲裁 劳动仲裁申请程序:1.向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理;3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;4.被申请人提交答辩书;5.仲裁庭开庭审理、调解;6.做出裁决。 https://www.64365.com/zs/2315629.aspx
4.怎么在线申请劳动仲裁?劳动仲裁怎么申请劳动仲裁最快?通往仲裁维权的道路有千万条,在南宁通过南宁人社微信、南宁智慧人社APP申请案前调解是最快的。 为让更多当事人“足不出户、动动手指”就能申请仲裁维权,南宁市全力推进“互联网+调解仲裁”工作,依托南宁“智慧人社”项目建设升级劳动人事争议调解仲裁服务,率先在全区正式启动和推广在线申请案前调http://www.qingxiu.gov.cn/fuwu/ldjy/ldqybz/ldzc/t4912387.html
5.该怎么申请劳动仲裁陈国立律师 劳动纠纷领域推荐律师 咨询我 律师解答: 当事人打算申请劳动仲裁的,需要准备好书面的仲裁申请书,按照被申请人人数准备副本,并依法收集能证明本人主张的证据材料,之后在一年的有效期间内及时向有管辖权的仲裁机构提出申请并提交上述材料即可。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生https://mip.findlaw.cn/ask/question_jx_455054.html
6.怎么申请劳动仲裁劳动仲裁有用吗 怎样申请劳动仲裁 所谓的劳作裁定就是指当劳作者与用人单位发作劳作争议时,由劳作争议裁定委员对当事人恳求裁定的劳作争议做居中公评与判决。那当发作劳作争议时,劳作裁定有用吗?当事人该怎么恳求劳作裁定呢?听讼网小编来答复相关问题。劳作裁定有用吗?怎样恳求劳作裁定?能够的,建议依法保证自己的权益https://www.tingsonglaw.com/label/14192
7.怎么申请劳动仲裁三、申请劳动仲裁的流程 1. 提交仲裁申请: - 申请人应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。申请书应当载明双方当事人的基本情况、仲裁请求和所根据的事实、理由,以及证据和证据来源、证人姓名和住所。 - 如书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,https://www.meipian.cn/56flm6wp
8.劳动仲裁怎么申请,劳动仲裁申请步骤劳动仲裁申请步骤如下:首先,您需要向用人单位的住所地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出申请。在申请时,需提交仲裁申请书、副本、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单,以及某些地区还需提供的用人单位工商登记信息。同时,请确保提供完整的证据,以便劳动仲裁委员会对案件进行调查处理。 https://www.bzx1688.com/g/507319.html
9.掌上12333怎么申请劳动仲裁申请劳动仲裁方法随着劳动争议的日益增多,掌握线上申请劳动仲裁的方法显得尤为重要。作为一款集劳动保障业务咨询、查询、办理等功能于一体的便民服务平台,“掌上12333”APP为劳动者提供了极大的便利。下面,我们就来详细介绍如何使用这款APP申请劳动仲裁。 掌上12333怎么申请劳动仲裁? https://shouyou.3dmgame.com/gl/519414.html
10.怎么申请劳动仲裁流程劳动争议当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。听讼网以生活真实案例为参考,做最真实的法律讲解。http://www.family-law.cn/article/m-ad45b83258eb6a7dd3bd7243d9d6a9e8
11.申请劳动仲裁流程怎么走仲裁裁决是具有法律效力的,双方需要遵守。 总之,申请劳动仲裁的流程比较复杂,需要申请人耐心和细心地去操作。在申请劳动仲裁时,申请人需要注意保护自己的合法权益,提供充分的证据和理由,以便让仲裁委员会作出公正的裁决。https://info.imlaw.cn/laws/7040.html
12.如何去劳动局申请劳动仲裁律师普法去劳动局申请劳动仲裁具体操作程序如下:一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的https://www.110ask.com/tuwen/5053130975220658399.html
13.如何启动劳动仲裁程序?线上申请仲裁攻略如何启动劳动仲裁程序?线上申请仲裁攻略 怎么启动仲裁流程?需要去仲裁委递交资料申请仲裁还是线上就可以办理呢?具体要递交什么资料呢? 首先,可以先进行线上预申请,一般是在各省市的政务服务小程序上申请即可,例如广东省的小伙伴就可以在粤省事小程序上申请,非常方便。首先点开小程序首页,选择更多服务,然后再点调解https://maimai.cn/article/detail?fid=1844003517&efid=vG9FGq_QMGg7A4IuExCeAQ
14.劳动仲裁申请书(通用24篇)劳动仲裁申请书(通用24篇) 在人们物质精神需求不断增长的今天,申请书起到的作用越来越大,不同的使用场景有不同的申请书。那么写申请书真的很难吗?下面是小编收集整理的劳动仲裁申请书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 劳动仲裁申请书 1 https://www.fwsir.com/fanwen/html/fanwen_20240426091023_3824408.html