（一）除规定的职位资格条件外，还应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.符合招聘职位所需的其他具体条件及资格要求；
6.委培、定向、我省四项目人员及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位、四项目主管部门及当地组织人事部门同意。
（二）具有下列情形之一者，不得报考：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在招录、单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.我省在编在职中小学；
6.失信被执行人；
7.现役军人；
8.拒绝逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或有逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
10.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘办法
组织我市教育类招聘工作小组赴市师范大学、市东北师范大学开展校园招聘工作。
采取微格教学+答辩的考核方式进行。
所有岗位不设定开考比例，通过资格审查的人员均可参加面试。面试合格分数线为60分，达不到60分的考生，不予聘用，面试达到60分以上的，按照分数高低择优录取。由于报考人数较少，未形成竞争的岗位，还须有考核专家小组三分之二以上成员表决通过，方可确定为拟聘用人员。
四、行程安排
（一）西安站
2.活动地点:陕西师范大学长安校区田径场（西安市长安区西长安街620号）
3.活动内容:
参加陕西省2024届公费师范毕业生就业双选会暨陕西师范大学2024年春季大型招聘会
4.现场报名（09:0012:00）
（二）长春站
2.活动地点:东北师范大学就业中心楼多功能厅（二）
(1)宣讲会(08:3009:30)
播放市宣传片、用人单位代表宣讲。
(2)现场报名(09:30-10:30)
（三）具体联系人:
林老师：13876223138
陈老师：18789218081
五、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过海南自贸港招聘网、琼海市人民门户网站、各用人单位网站和各高校网站等向社会公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
应聘人员通过参加招聘活动，现场报名方式递交报名资料（只接受现场报名），招聘工作小组对应聘人员报名资格条件进行审查。资格审查贯穿于考核招聘工作的全过程，在考核招聘任何阶段（包括试用期）发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消应聘或聘用资格。
现场报名需提交的报名材料如下：
（1）填写《琼海市2024年考核招聘专业技术人才报名表》（见附件3，一式两份）
（2）本人近期1寸免冠彩色证件照片2张
（3）有效身份证正反面
（4）毕业证、学位证
暂未取得毕业证的2024年应届毕业生，须提供有本人照片并加盖院校等公章的毕业证明（毕业证明应注明姓名、性别、学号、就读院校及专业、学历学位层次、将于2024年XX月毕业等内容，加盖院校系等公章并签署日期。报名期间不能提供毕业证明的，可先提供学信网上打印的《教育部学籍在线验证报告》，在报告上作出承诺并签署名字及日期。承诺内容可表述为：暂时无法提供毕业证明，现提供本人学籍报告，本人承诺该学籍报告及上述内容真实、有效，否则自愿取消报考资格。考试结束后及时出具毕业证明）。
（6）相应岗位所需的其他证书和材料
以上材料都需要原件以及复印件，查阅原件，收复印件。请如数准备好。35周岁以下(1988年2月22日以后出生)；40周岁以下（1983年2月22日以后出生）。考生年龄确认以考生本人档案记载的原始材料为依据，在考察阶段进行确认。
本次考试实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写《琼海市2024年考核招聘专业技术人才报名表》，信息填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。具体招聘岗位的专业名称请参看附件中各个类别相对应的专业目录。
（三）考试（考核）
采取微格教学+答辩的方式进行考核。由工作人员统一组织通过资格审查的考生撰写教学稿，按顺序依次进行微格教学以及答辩。专家组对其思想品质、授课能力等综合素质进行考核，成绩按100分计。
招聘工作小组将按行程安排先后顺序开展招聘工作，如有空缺名额再赴下一站开展招聘，如招聘名额已满，则不再赴下一站，以此类推。
招聘工作小组集体研究，根据资格审核、考试、考核情况，可现场等额提出拟聘用人员，并由用人单位与拟聘用人员签订就业协议。
（四）体检
组织拟聘用人员体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内申请复检，并到同级别的另外一家医疗机构重新检查一次，体检结果以复检结论为准。
（五）考察
根据考试（考核）、体检结果等额确定考察人选。主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。
（六）实习
鼓励拟聘用人员到用人单位开展实习活动1至3个月，实习活动往返路费由市委人才发展局按上限封顶原则给予支持（往返路费补助上限封顶2000元，少于2000元的按实际产生费用实报实销），实习活动期间食宿费用由用人单位提供支持负责解决。
（七）公示与聘用
由招聘工作领导小组集体研究，根据考试（考核）、体检、考察、公示结果，确定拟聘用人员。
对拟聘用人员进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7天。公示期满，无异议后，将拟聘用人员呈报市政府审批。
应聘人员放弃体检或因体检不合格的；放弃考察或因考察不合格的；公示期间，如有自愿放弃的或公示有异议经查实被取消拟聘资格的，以上情况出现的岗位空缺，原则上不再进行递补。
（八）办理聘用手续
由市人力资源和社会保障局、市委编办、市、市以及招聘单位按照有关规定，办理拟聘人员聘用手续。
（一）聘用人员纳入用人单位事业编制，采取聘用方式管理。
（二）聘用人员按《琼海市引进人才住房保障实施细则》规定享受相应住房或购房补贴。
本公告未尽事宜由市委组织部会同市委人才发展局、市人力资源和社会保障局负责研究决定并解释。
海南人才网是由滨兴科技(839880)开发、今日招聘网络科技（杭州）有限公司运营的人才网，未经海南人才网同意，不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品