1.如果协商无果，职工有权向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求老板依法支付应得的工资。
3.若对劳动仲裁结果仍不满意，职工还可以选择向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
找法网提醒，当面临口头约定工资但老板不予承认的情况时，劳动者应积极搜集证据以证明双方确实存在这样的工资约定。
1.这些证据可以包括但不限于：与老板协商工资时的录音或录像资料、协商时有第三人在场并能提供证言的证人、以及已按照口头约定工资标准发放过的工资条等。
2.搜集到足够证据后，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板按照约定的工资标准支付工资。
农民工工资被拖欠是一个严重的社会问题，需要得到及时有效的解决。被拖欠工资的农民工可以通过多种途径维护自己的权益。
1.他们可以向当地的劳动监察部门投诉，请求监察部门介入调查并责令用人单位限期支付工资。
2.农民工还可以选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决工资纠纷。如果对仲裁结果不满意，农民工还可以依法向法院提起诉讼。
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