（1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁人民生命健康和财产安全，需要紧急处理；
（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；
（3）法律、行政法规规定的其他情形。
日工资的计算方式为月工资除以月计薪天数（21.75天），小时工资为日工资收入除以8小时。《劳动合同法》第四十四条规定，用人单位应按照一下标准支付劳动者加班工资：
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于200%正常报酬的加班工资；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%正常报酬的加班工资。
综上，在了解法律规定的正常工作时长、加班工作时长、特殊情况以及加班工资计算方式之后，相信每位劳动者都可以准确计算自己应得的加班工资啦！如果发现用人单位支付的加班工资与自己计算所得不符，可及时与人事部门沟通，必要时还可申请劳动仲裁，以确保自己的合法权益不受损害。
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