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17.自动生成考勤表指纹考勤机导出的数据,供各部门进行核对,但是导出的数据无法直观的看出是否迟到,早退,请假,加班,所以需要通过加工转换成与考勤表相似的格式,这样核对起来就方便多了。 上表是考勤机导出的数据,一是无法直接看出哪一天是正常工作,哪一天周末加班,也无法看出哪些人请了假,哪些人加了班,加了多长时间的班。 https://blog.csdn.net/weixin_39960793/article/details/112738549

18.考勤规章制度2员工因故不能打考勤卡时,必须三天内填写《缺打考勤卡审批表》,经部门经理签字后上交人力资源部。否则按无故缺打处理,无故缺打考勤卡一次扣除月奖金10%。 3、全体员工打卡时应排队,按先后秩序进行,不得争先恐后,否则,违反一次扣除当月奖金的15%,依次递增。 https://mip.ruiwen.com/guizhangzhidu/5017185.html

19.考勤规章制度(精选18篇)(5)考勤负责人于每月工资发放前将制作上月考勤表汇总,交总经理/董事长签字后进行结果运用(扣发缺勤天数工资,日工资=月工资/20.83)。 (6)病假需提供相应有效证明(如住院证等),假期结束后2天内(遇节假日顺延)补齐,公司视为正常出勤,否则公司按事假进行处理。 https://www.jy135.com/zhidu/684210.html

20.最简单的员工考勤表:让你快速的统计出上班时间!——九数云BI考勤机的数据没法儿自动帮你汇总分析,导出来的数据只是作为记录,如果你要计算或者和绩效结合的话,需要你自己去整理。如何快速制作最简单的员工考勤表,可以看看下面这款软件! 人数多、门店多的公司靠这种方式就是累死HR也整理不完,所以想要获得更好更高效的数据分析方法,可能还得配合一些软件(如九数云)进行分析,软件https://www.jiushuyun.com/blog/hywz/rs/14716.html

21.外勤人员考勤制度14篇(全文)综合计算工时工作制具体对象和实施办法 1.保安 1) 原因及人数:公司保安均为非生产性值班人员,工作时处于待命状态,属于间歇性工作。保安申请人数共计 人。 2) 考勤方面: 保安考勤以年为周期综合计算,其工作时间为2000个小时/年。公司每月将与职工核对工作时间,综合计算周期期满后公司将及时统计门卫在周期内的工作时https://www.99xueshu.com/w/file92l3r0j1.html