通过对以下真题的总结，面试问题重要集中在以下几个方面：
1、三观（人生观、价值观、世界观），通过时政问题或对俗语的结识理解来考察你的三观
点拨：三观要端正，积极向上，符合社会普世价值，即便与自己的真实想法稍有出入，但是一定要按照符
合社会普世价值的思绪回答
2、自我结识（SWOT分析，优势、劣势、），考察对自我的结识
点拨：采用SWOT分析法，着重突出自己的有事，劣势说一些无关痛痒的
3、人际关系解决能力，通过工作中时常碰到的问题，来考察个人的人际关系解决能力
点拨：几个原则：尊重上级、同级换位思考、原则性问题不能变
4、对该社的结识情况
点拨：多了解情况，简介、发展大事件、现在的政策、最新新闻等
5、专业知识储备
对于以上几个高频率出现的问题，在面试之前一定要做好回答的内容，
回答面试问题几个原则：
1、吐词清楚，声音不宜太高，也不宜太低；
2、逻辑清楚，最佳做第一、第二、第三这样的陈述；
3、对一个问题尽量展开来说，不可一句话完事，也不可长篇大论，适中就好
独家法宝，极大提高面试通过几率：
假如可以，可以结合所应聘的岗位，针对该行发展、行业发展，做一份报告，10页左右，打印出来带到面试
现场，找准时机，单面时交给面试官过目。不管报告内容如何，就这种重视和认真态度，必然为面试加分很多，
如：
金融岗：金融行业发展方向+自己的见解
人力岗：该行最近两年招人用人情况记录
It岗：互联网金融
等等，报告内容网上复制+写一些个人见解即可
面试真题集锦：
1.假如让你去推销银行信用卡，你会怎么做？
答1).一方面要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相
关的优惠和功能。
(2).要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺陷，特别是缺陷，用来和本行卡作对比.
(3).可以运用自己的关系网络，比如，结识某家公司的老总，某公司财务负责人之类的，可以比较容易的团
办信用卡，
(4).调查本行信用卡的未覆盖区域，采用扫楼，摆摊，运用关系等方式，进一步推广.
(5).运用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己结识的人，全都持有
一张卡。
2.在美国一家旅馆里，一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能，我可以”觉得很故意思，
便和女服务员说：“能不能送我一个这样的徽章？”女服务员说：“不好意思，我不能送你，这个是公司的规定，
这是公司的徽章，我自己的没带在身边，不好意思。”这个故事给你什么启示？
答:假如站在为了完全满意客户需求那么这个徽章同样可以送给客户。但是这里面牵扯一个问题。就是这个
徽章是不是唯一性的。并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结果.此外假如她不给徽章等于她这个我
能我可以的话就是空话.所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。
知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任.
4.当下啤酒和白酒的销量都很好，黄酒却不尽然，假如你是一家黄酒公司的管理者，想个办法解决销量上
不去的问题？
位了,销量自然就上来了.
5.你进了银行会怎么做？
答:了解银行的基本情况和银行业务，邮储与其他商业银行的异同点。要奉公守法，稳重踏实、求真务实，好
学上进，具有团队精神。
工作态度认真，服务态度要好，才干建立强大的客户群，虚心请教，多学多问，尽快掌握业务知识，提高业务能力,
才干应付繁忙的柜面业务.尊敬领导，团结同事.
6.你参与过哪些社会实践？
不管以哪种方式提问，面试官总会问到你的社会实践经历.从你的经历中，面试官可以了解你的分析问题,
解决问题的能力、理论联系实际的能力以及在实践过程中表现出来的组织能力、协调能力和领导才干等。回答
工作经历，然后在描述中突出你杰出的才干。
错误回答：
“我觉得在大学里应当好好学习，所以我并没有参与太多的社会实践。”------般的单位都不希望自己的
员工是个书呆子。你在表现自己的清高的同时，也拉大了与面试官这样的“俗人”之间的距离。
“我的社会实践很多。”然后分一、二、三、四……一一列举。
——不分轻重地炫耀，面试官主线抓不住重点。
在了赚外快上，得不偿失。
7.最受挫折的事情是什么？
这也是面试中的“老大难”问题。面试官借此了解你的勇气、你对挫折的心理承受能力及自我调解的方式。
这个问题虽然是要引出你的弱点或失败经历等看似负面的内容，但是假如能巧妙回答，可以转化为强调自己分
析、解决问题的能力及较强的心理承受能力。不妨按照这样的套路来回答：遭遇失败一一鼓起勇气直面失败一
一寻找因素一一继续前进一一获得成功。
“其实从小大到，我碰到的挫折都很少。可以说，我基本上没有碰到什么挫折，一直都很成功。”
-“不经历风雨，怎么见彩虹没有人能随随便便成功？”招聘单位并不是温室，他们并不需要温室里的
幼苗。“我碰到过的最大挫折是和女朋友分手了。这使我一蹶不振，直到两年后我碰到了我现
在的女朋友一一也许这是你的真实经历，但面试官显然更想听听你在工作、学习中所碰到的困难以及
你是如何成功化解它们的。听了这样的回答，面试官一定会产生另一种紧张：假如录用了你，你的下一次情感
波动会不会影响工作
8.你盼望的薪酬是多少？
这是面试中一个很难回答的问题。面试官问你盼望的薪酬，并非要和你来一番讨价还价，也不代表他
（她）已经想录用你，而只是想知道你对自己的能力和价值的评价，同时也想知道自己开出的薪资水平是否可以
满足你的盼望。对于这个问题，各个公司期待的答案都不太同样。应聘顶级征询公司，假如你开出的薪酬过低，
一般就会失去下一轮面试的机会。由于面试官会觉得你不够自信，同时也会看低你的人力资本价值;应聘国有公
司，假如你开出的薪酬略低于公司最终可以提供的水平，则会被认为是可以吃苦耐劳、乐于奉献。比较合适的
回答是：薪酬不是我选择职业的第一考虑因素，相反我更在乎公司给予我的成长空间和培训机会。假如面试官
一再追问，一定要你说一个具体的数字，你可以根据面试前你对该公司及其所在行业整体薪酬水平的了解，给
出一个大体的范围。当然，更高明的回答是反问对方：“你们有没有为这个职位设定一个薪金范围？”这类问题
在公务员面试、国企面试中一般不太也许出现。
“依公司规定，能拿多少就拿多少。”
一一这样回答，往往是对自己了解不够或缺少自信的表现。
9.你一般与什么人交往你的好朋友是如何评价你的？
这往往是应聘者掉以轻心的问题，是专门为考察应聘者的性格、人品以及是否具有合作精神而设计的。
今天，团队精神被越来越多的公司视为员工的重要素质之一，所以你可以在回答中尽量体现这种精神境界，比
如：你和朋友都喜欢市场，然后就成立了一个市场研究俱乐部，定期举办沙龙。
“三教九流我都很合得来!”
—不要为这样的回答而自豪。在面试官看来，第一、你对朋友映少判断力;第二、你随时也许会受损
友的影响甚至拖累;第三、你浪费了表现自己良好的人品及交际能力的机会。
10.你的爱好爱好是什么？
很多人都认为，回答这个问题只是在和面试官拉家常。事实上很多大公司都把这一问题作为结构化面
试的重要内容，甚至在得知你的爱好爱好后，还会和你聊一些更具体的事情。由于你的爱好爱好可以折射出你
的性格和职业发展倾向。例如：应聘有挑战性的职位时，“喜欢溜冰”是容易获得面试官首肯的答案，由于在
溜冰的过程中需要兼顾速度和平衡。
错误回答:
“我喜欢扑克牌（麻将、打游戏）」
—这的确是很多人的一种休闲活动;但把它称为“爱好爱好”，会让面试官觉得你没有真正的爱好爱
好，由于打扑克牌只是一种休闲活动。“我是一个工作狂，没什么爱好爱好。”
------些求职者为这样的回答沾沾自喜。其实在面试官看来，没有任何爱好爱好是很危险的，由于这
表白应聘者不懂得在生活与工作之间取得平衡，也很难融入到集体中。
11.你的长处是什么？
这个问题给你提供了一个自我推销的舞台，所以要好好把握好这个机会，充足展示自己的长处，并且
要强调这些长处能为公司带来的利益。比如应聘银行类职位可以回答：我的长处是比较耐心、细致，可以同时
兼顾一些不同的工作，并且很少犯错。
“我的长处有很多……”接着洋洋洒洒列举了“十大优势”。
—夸夸其谈会让面试官感到厌烦。并且，假如把一些大多数人不认同的所谓“长处”列出来，对于
面试也没有什么好处。
问题12：“我们为什么要录用你”
思绪：
1、应聘者最佳站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感爱好、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的工作适应能力及学
习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，假如贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公
司的栋梁!”
问题13：“你能为我们做些什么？”
1、基本原则上“投其所好
2、回答这个问题前应聘者最佳能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题14：“你是应届毕业生，缺少经验，如何能胜任这项工作？”
1、假如招聘单位相应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键
看应聘者如何回答。
2、对这个问题的回答最佳要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面我的确会有所欠缺，因此，在读书期间我一直运用各种机
会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学
习能力，并且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完毕各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放
心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题15：“你希望与什么样的上级共事”
1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我规定的意识，这既是一个陷阱，又是一次
机会。
2、最佳回避对上级具体的希望，多谈对自己的规定。
3、如“作为刚步入社会的新人，我应当多规定自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应当对环境提出
什么规定，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题16：“你在前一家公司的离职因素是什么？”
1、最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过去单位的“离职因素”在此家招聘单位里不
存在。
2、避免把“离职因素”说得太具体、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太辛劳”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、
“公司排斥我们某某的员工”等。
4、不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人因素”等。
5、不能涉及自己负面的人格特性，如不诚实、懒惰、缺少责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是由于这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场
形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还是要面对现实，重新寻找到发挥自己能力
的舞台。”
问题17：“根据你的理解，该职位的重要职责有哪些”
1、公司在招聘前的宣传资料中会提出具体规定，面试前搞清楚该职位的规定。
2、可以询问该职位如何定位，然后根据以往的经历简要地表述，不可可于繁琐。
问题18：“假如在同一个问题上，你的直接主管与公司高层主管有不同的指令，你如何面对”
1、这是一个考验应聘者心态的陷阱，许多很优秀的人士在其它问题上表现得让招聘公司满意，然后
却因这一问题回答错误而坐失良机。
2、对的的回答必须是：以直接主管的命令为准。由于无论哪一级主管都不会允许自己的部下越级听
令或越级报告。
问题19：“你的直接主管安排的某一项工作，你认为假如执行将会犯错，你如何面对”
1、许多人认为向上级反映后，按上级的意见办，这是错误的。
2、对的的回答应是：先执行，后陈述;或者：边执行，边陈述。
3、你自己认为会犯错，那只是你站在个人立场看问题，而你的主管却站在比你高的角度看问题，你
没有理由认为他的指令是错误的，同时，即使错了，你只管执行，不用你来负责任，由于你只是执行者，而你
拒不执行才是最大的错误。
问题20：“请你说一下XX工作的流程”
1、这个问题90%会提出，由于公司希望了解你是否具有这个职位的工作经验，也同时检查你是否诚
实。
2、你自己做个这个职位与看别人做过是主线不同的，一些关键部位的做法你主线回答不上来。
3、只要是同一职位，不管任何公司，其流程都大同小异，你假如回答不出，或者回答得偏差太大,
4、这个问题要具体回答，只要讲清楚如何做即可，不要画蛇添足讲为什么这样做。
问题21：“你如何看待加班”
1、任何一家公司，加班总是难免的。
2、只要工作任务没有完毕，自觉加班是理所当然的，这是衡量一个人是否有责任心的问题。
3、有一种精妙的回答可供参考：碰到临时性或很紧急的任务时，我会自觉地加班加点，但天天需要
加班也许从另个角度证明了一个人的能力局限性，这是我的个人见解。
面试问题，难倒了无数求职者，下面是一位总经理的自述，他自曝了自己在面试中所问的问题，也讲
最近，自己面试了上百个大学生，觉得他们在面试的心态和技能方面急需提高，以便顺利通过这一关,
进入人生的第一个职业。面试过程中，我会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为我考虑是否接受他的重要依
据。相应聘者而言，了解这些问题背后的目的至关重要。
问题一：“请你自我介绍一下”
我的目的是：了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，而他的生平介绍却是另一方面
的，由于，我们在他的简历中已经对其有所了解。
应聘者应当做到：
1、介绍内容要与个人简历相一致。
2、表述方式上尽量口语化。
3、要切中要害，不谈无关、无用的内容.
4、条理要清楚，层次要分明。
5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言，这是最重要的。
1、作为被面试者给我打一下分
试着列出四个优点和一个非常非常小的缺陷。
2、告诉我三件关于本公司的事情。
这是公司想测试应征者对公司的爱好及进公司的意愿有多少的问题，假如回答”完全不了解"，那就没有必要再
有爱好所以再来应征”。
你应当知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。
3、为什么想辞去先前的工作？
这是公司为了确认应征者不会再以相同因素辞职，所以最佳说出对方能信服的理由，就算答案是"工作无聊"、"
人际关系不好”等因素，也要准备”会尽量改变并克服自己缺陷”的答案作为缓冲。此时假如一味批评以前的工作，
便很难被录用。而应说是为了”实现自我”之类的话语。此外，无工作经验者则可相应征公司的性质表现出爱好
作答。不管你欲应聘什么样的职位，都要事先准备好对此问题的回答。在面试中回答次题时，应从面试考官的
角度出发，比如说"我离开原单位是为了寻找更好的机会”听起来还是以自我为中心，而“我正在寻找一个更能让
我充足发挥技术和经验的空间”则要好得多。要力求使答案简朴精炼，如面试官尚有什么疑问，将发挥自身的知
识与技能作为回答的基础。
4、在以前的公司都从事什么样的工作？
回答得要领有三点：担任的工作内容、职务、成绩三项，这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招募的
职位、以前在公司的职务是否重要，来判断应征者的发展性。请具体说明对工作的理解限度及熟悉度。
5、请告知工作上成功与失败的地方？
成功的地方可举出目前为止的实绩，来强调对经历的自信，也可以叙述工作所带来的乐趣;至于失败经验与其说
"没有"，不如将如何克服失败的经验说出来，并说出由失败中所得到的教训。
1、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的报告呢
"我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。
2、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？
"事后诸葛亮地说……”记得回答前先说这句话。
3、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？
随便你怎么回答，但假如可以的话，最佳答应。特别是你有前上司的证明信，没有比”当然，我有他的推荐信,
4、有过创业吗？
这个问题可以显示你的冲劲。但假如你的回答是"有"的话，千万小心，下一个问题也许就是"那么为什么你不这
样做呢"
5、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我？
假如应聘销售或者市场之类的职务会碰到这类问题。
1、你能为我们公司带来什么呢？
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用："我已经接受过MicrosoftAccess和Word的培训，立
刻就可以上岗工作"。（Access培训要花$540,Word要花$445,可为公司省下$1000的培训费用。）
2、最能概括你自己的三个词是什么？
可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具
有发展潜力。
3、你为什么来应聘这份工作（或为什么你想到这里来工作）
"我来应聘是由于我相信自己能为公司做出奉献，我在这个领域的经验很少人比得上，并且我的适应能力使我
确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表白应征因素及工作意愿，回答时答案最佳是能与应征公司的产
4、你对加班有什么见解？
这是针对“工作热忱”而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最佳回答"在自己责任范围内，不能算是加班”
较有利。总之，尽量诚实回答，假如你说了"是"而事实上却不想，那么你会被人一直盯住。
4、你对我公司有什么结识由于还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有
的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。假如你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道
的事，比如说”销售额是多少多少”之类.
1、想过创业吗？
回答提醒：这个问题可以显示你的冲劲，但假如你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题也许就是：那
么为什么你不这样做呢？
2、除了本行外，还应聘了哪些公司？
回答提醒：很奇怪，这是相称多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是
负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，假如应聘的其他公司是不同业界，容
易让人产生无法信任的感觉。
3、何时可以到职？
素，录取公司应当会通融的。
4、你并非毕业于名牌院校？
回答提醒：是否毕业于名牌院校不重要，重要的是有能力完毕您交给我的工作，我接受了北大青鸟的职业培训,
掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作，并且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强，我想我更
适合贵公司这个职位。
5、如何看待学历和能力？
回答提醒：学历我想只要是大学专科的学历，就表白觉得我具有了主线的学习能力。剩下的，你是学士也好，
还是博士也好，对于这一点的讨论，不是看你学了多少知识，而是看你在这个领域上发挥了什么，也就是所说
的能力问题。一个人工作能力的高低直接决定其职场命运，而学历的高低只是进入一个公司的敲门砖，假如贵
公司把学历卡在博士上，我就无法进入贵公司，当然这不一定只是我个人的损失，假如一个专科生都能完毕的
工作，您又何须非要招聘一位博士生呢？
2023年无领导小组讨论面试题/面试真题
一、弹性设立窗口；
二、大厅进行功能分区；
三、实行预约；
四、配备大堂经理和叫号机
五、ATM和网上银行
规定1、发表自己见解和观点。
2023年面试题/面试真题
1、自我介绍
2、漫漫的人生道路上谁都会犯错，你是如何对待犯错误的
3、假如你被分派到一个艰苦的地方工作，怎么办？
1、你有没有给同事发生过纠纷，假如你和同事发生矛盾你该怎么解决？
2、你和同事一起解决一件事情，你的同事一直表现不错，但这次却没有按套路出牌，给单位导致了一定损失,
你该怎么办？
1、假如你是银行的员工，有人假冒进了银行，经济学角度分析一下这种现象
2、这么多人竞争银行，你的优势在哪里结合自己的经历阐述一下。
2、领导让你干一件违规的事情，但是这件事情对银行是有利的，你怎么做？
每人3道题，共5分钟。：
1、朗读一段话，有关人生，哲理的。
2、一个人的不说真话是一个人的耻辱、一个社会的不说真话是一个时代的耻辱，谈谈你的想法。
3、第一次见面如何给别人留下好印象？
1、朗读一段话
2、有为才有位，谈谈你的想法。
3、老同志当众批评你服务意识不太强怎么办
2、舌尖上的浪费你怎么看？
3、帮助别人就是帮助自己，谈谈你的想法。
2、习近平说：“把权力关在制度的笼子里“，你怎么看
3、经济发展和环境保护的关系。
2023年银行面试题/面试真题
2、人说：“原谅别人是宽容、原谅自己是放纵"，你怎么看？
3、一个篱笆三个桩一个好汉三个帮和一个和尚挑水吃、两个和尚抬水吃、三个和尚没水吃，谈谈自己的见解。
2、工作对事不对人，沟通对人不对事，谈谈自己的见解。
1、谈谈你对银行的结识，你对银行有什么了解
2、假如被录取你该怎么开展工作
1、影响一个人成功的因素中，人脉、能力、机遇、性格，你认为哪个比较重要？
2、先有位才有为和先有为才有位，你认为哪个对的？
3、想好再干、干了再想、边想边干，你选择哪一个？
4、你认为在工作当中应当高调做人、展现自我还是低调谦虚、踏实做事？
5、作为一名银行员工，业务能力、责任心、沟通能力、执行力，你觉得哪个比较重要
6、唐僧师徒四人，你乐意选择哪个当领导？
1、银行经营原则。
2、为什么选择银行。
1、客户是上帝你怎么看
2^服务与竞争的关系？
1、谈谈你对斯诺登事件的见解。
2、谈谈你对车牌涨价的见解。
2023面试题/面试真题
1、谈谈你对银行的结识。
2、谈谈你对十八大的结识.
1、自我介绍。
2、领导未跟你沟通把你调到你搞不定的岗位，你怎么办？
3、谈谈“从善如登，从恶如崩。”
1、自我介绍；
2、假如你的同事正在做一项工作，但你觉得你能做的更好，你会怎么办
3、诚信为本，操守为重，结合工作谈谈你的见解。
2、做的越多，错的越多，你怎么看？
2023年3月3日下午
2、谈谈无规矩不成方圆与创新之间的辩证关系。
1、你同事有不良生活习惯你怎么办
2、对于人无信则不立的见解。
2、请问你找工作最看重的是什么
1、简朴的介绍你的学习工作经历和经验。
2、列夫托尔斯泰曾经说过人的生命不在于长度，而是在于深度。你对这句话有什么理解。
3、你的工作能力很强，你的同事什么事都让你做，你怎么办？
下午面试题
1、当今社会中有人“炫富”，有人“仇富”，引起了很大社会反响，谈谈你的见解？
2、领导交代了你一项从未干过的活，你做的效果不好，领导不满意，你该怎么办？
3、你向顾客推荐理财产品，忽然顾客暴怒，表达不支持该理财产品，你该怎么办？
4、你现在从事的行业涉及什么领域？在这个领域中有什么新提法？你对该领域的发展有何建议？
5、在你和同事要一起完毕的工作中，你的想法大多数人都不批准，你该怎么办？
2023年面试真题/面试题
1、单位你的学历比老员工高，收入比老员工低，你怎么想？你怎么办？
2、去领导让你去做违反规章制度的事，怎么办？
3、假如你被分到了基层，你怎么办？
每人10分钟，3分钟看题，7分钟作答。3个题
1、结合自己的情况，谈谈你对所学与所用的见解？
2、谈谈银行在服务三农中发挥什么作用？
3、说说上级领导安排了一个不适合你的工作你怎么办？
题本一
2、你在银行的办理过业务吗？假如有请说说你对柜员服务的感受？
3、有人说成功对人有益，也有人说失败对人有益，你怎么看？
题本二
1、自我介绍。（毕业院校、学历、是否中共党员、在学校是否担任过班干部，是否获得过助学金？获得过什么
奖项？获得什么从业资格证？）
2、有人认为干一行，爱一行；有人认为爱一行，干一行。你怎么看？
3、金融营销XX规划分为哪几个纬度？举例说明
2023年真题/面试题
1、有人说，人生因扎根深厚的土壤，生命的绿荫才会越长越茂盛，禾苗禾草生长在同一田地里，享受着同样
的待遇，但禾草结不出稻穗，请结合实际，谈谈对这句话的理解？
2、某银行柜台人员在办理业务时发现一张假钞，将其没收，另让客户填写没收收据，客户得知后情绪很激动,
堵住窗口，不愿拜别并说，自己打工挣钱不容易，钱是给妻子治病的，一定规定银行将其钱退还，假如你是银
行柜员，你会怎么解决？
如你是推广营销该业务你会怎么办？
2023年面试题汇集
1、假如你被录用了，如何规划你的职业生涯？
3、假如你被录用了把你分派到偏远地区，你是否服从？
1、结合实际谈谈你的优点和缺陷
2、请谈谈你对“中庸”的见解
3、请问硬币为什么是圆的
4、请谈谈对于“成功”的定义，并说说你做过哪些成功的事情？
题本三
面试分为两个环节涉及无领导小组面试和结构化面试。
过程是：上午是无领导小组讨论“十八大中提出要实行收入倍增计划，请说说应当如何实行由小组先各自
说自己的观点，然后推选一个人总述。
题本四
2、面对枯燥的工作，作为金融工作者要如何创新？
题本五
1、新交规对撞黄灯行为实行了严格的触罚措施，请你回答对于撞黄灯这类的“擦边球”行为你是怎么看待的？
2、有人说对智者批评智者善于接受，对愚者批评愚者反而容易辩驳，请你思考这一现象的因素和你的见解？
3、对于这次我行招聘考试有人“志在必得”有人“重在参与”，你倾向于哪一个，请给出你的理由？
题本六
题本七
1、假如被录用，你怎么办，如何开展自己的工作？
2、假如你是一款理财产品的负责人，你怎么推广？
3、数据库受到威胁，怎么提高防范？
题本八
1、工作分为三类，只说不干，只干不说，边干边说，你觉得自己属于哪类为什么？
2、对于孔子的“上智下愚”的思想与分工定位的关系你怎么理解？
3、休假，车辆，事件，钢琴，清楚。编一段话。每题两分钟。
1、你被录取了，怎么开展工作？
2、“德比才高是君子，才比德高是小人"，你怎么理解
3、4题为专业题-计算机法律经济等六类
1、专业背景和报考该职位的优势？
2、对我行的了解和商业银行的区别，以及今年发行的借记卡名称？
3、假若分派到基层工作受到不公待遇。你怎么解决？
1、请做自我介绍？
2、寒冷的冬天，两个刺猬紧紧抱在一起取暖，却扎伤了对方，你对此的见解
3、你拟定一个方案，主任不满意，但是主任的上级却很满意，你怎么办？
2023面试真题/面试题
1、诚信为本，操守为重。请联系报考职位谈谈你见解？
2、有人说积极的人像太阳照那里那里亮，悲观的人像月亮，初一十五不同样，谈谈你的见解？
2023招考无领导面试真题/面试题
一考室无领导小组面试题
1、一家公司要推出一款新的网络游戏，有100万经费，由七个部门负责，分别是市场调研部、策划部、程序
部、调试部、硬件部、美术部和推广部。通过小组讨论拟定经费分派方案，并选出最重要的三个部门。
二考室无领导小组面试题
2、大学生信用卡、网银、手机银行、消息服务选择一项进行推广
规定：1、考生发表自己的观点
2、自由讨论
3、推荐或自荐总结陈述
2023面试真题'面试题
2、请阐述或展示一项你最擅长的文体活动
3、你姨同事生病，你去看望她，在楼道你碰到了领导的妻子，领导妻认为你来看领导的，积极伸手接过你手
上的礼物，你是如何说明真相并要回礼物？
1、你对本次银行求职，有什么见解。有什么准备？
2、谈谈你的教育经历。
3、80后表达赡养父母力不从心，对此你有什么见解
1、有这样一个寓言故事：
有三个人要被关进监狱三年，监狱长称可以满足他们一个愿望。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。法国人最浪
满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”本来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他抱着一个孩子，女
子领着一个孩子，她的肚子里还怀着第三个孩子。最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年
来我天天与外界联系，我的生意不仅没有停顿，反而增长了200%,为了表达感谢，我送你一辆轿车！”
你对这个故事有什么感想？
2、作为银行柜员，以下内容中哪五项是你认为最重要的？
纯熟的工作技能，良好的服务态度，沟通，服从上级，敬业精神，团队合作意愿，可以承受较多的压力，较高
的综合素质
1、马云在一个演讲上的一段话，大约意思是读书就像加油，要根据目的地加油，不能加太多，否则就跑不动.
最后结论是读书不能不读，不能全读。谈谈你的见解？
2、你同事有困难了，你想帮忙来着，但是不仅没帮上，还没落好，问你碰到这种情况怎么办？
1.自我介绍和报考动机
2.自己在过去三年中有哪些方面有局限性，采用什么措施提高的？
3.假如你认为你比同事的能力强，可人家得到了领导的赏识，你会怎么做？
4.单位其他部门对财务处的期待很高，财务处的工作会很繁忙，如何应对繁忙的工作？
5.刚从学校毕业对工作的盼望很高，可实际工作比自己的盼望差的很远，如何调整？
6.结合一个实例，谈谈如何提高一个公司的利润？
1、低调做人高调做事你怎么理解？
2、你工作很努力也很杰出但是你的领导却批评了你，你是怎么想的？
3、人肉搜索一方面搜索到了贪官污吏另一方面也侵犯了隐私权，你是怎么看的？
1、说说你的优势和劣势在哪里？
2、假如你的团队里面有一个人对你提的意见和建议每一个都否认，但是对别人不会这样，就是对你，你该怎
么做？
1、说说你在平时是怎么跟同学维持融洽和谐的关系的，这对你以后的学习和工作有什么帮助？
2、说说你对“做的事情越多，做错的事也就越多”的见解？
3、俗话说：退一步海阔天空，俗话又说：狭路相逢勇者胜，谈谈你的理解。
1、对今年高速路节假日不收费的见解
2、对美国枪击案的见解？
3、说三个自己崇敬的人。
2、我有一个苹果、你有一个苹果，我们之间进行互换；也就是我的、你的思想也可以互换。从中你得到什么
启不？
3、为什么选湖州？
1、一项针对18-25岁女性群体的调查显示，70%的女性都有“大叔控”情结，你怎么看？
2、假如你所在的部门是公认的关系比较复杂纷乱的部门，你怎么办？
3、你对今天的面试表现怎么样？
上午面试题
1、有人说做事越多犯错越多，你如何看待？
2、你和小张是同事，你做一份报告，小张给你的数据，结果报告做出来，才发现数据是错的，领导批评了你,
你怎么做？
3、领导让你组织关于工作作风的活动，你如何组织？
1.做人重要还是做事重要？
2.作为年轻人，有的人敢想敢干，有虎劲儿，有的人则比较“青涩”，谈一下自己对青涩的见解
1、关于自己基本情况的介绍和为什么来我行？
2、两句互相矛盾的俗语的见解发表观点。
2.食品安全问题频发，但总是消费者揭露后有关部门才有所行动，谈谈见解？
3.20236月CPI创连续十几个月最低，但民众并未感到物价下降，觉得钱还是不经花，解释一下因素。
1、自己如何评价自己，同学老师如何评价自己。
2、“要积极找事做，而不是等事情来找你”这就话怎么看，结合工作谈一谈
2、怎么解决同学间的关系？
1、简述对你人生观影响最深或印象最深的三个人，三个文学作品。
2、美国枪击案，一青少年枪杀小学学生，以及他的母亲，引发美国民众对禁枪的讨论，谈谈你的见解？
3、我国高速公路免费，引发民众对免费政策的褒贬不一，谈谈你的见解？
1、自我介绍和为什么报银行？
2、近来食品安全问题频出，却大多是公众反映出来的，你的见解
3、6月CPI已到最低点，但民众普遍对此没反映，仍然觉得钱不够花，为什么？
1、假如你被本单位录用，派你起边远艰苦的地区工作，你怎么看？
2、你擅长结交什么样的朋友？在和朋友相处中，最难忘的一件事，举个例子？
1,假如多家单位招用你，（人行，商行，国企，民企）你会选择哪个？
2,钓鱼岛是中国领土，有青年拦截日本大使馆车并拔国旗，怎么看？
3,爱心人士没有收养资格和条件，收养的孩子在一场大火中死了，你怎么看
1、调查显示87%的人认为自己被大材小用了，你怎么看？
2、单位里，小王对你说：“小李这个人不怎么样”，你去问小李对小王的见解，小李说：“小王这人挺好的，就
是有时候和他在工作上有不同的意见”。你怎么看？
假如你是一个理财顾问，在你居住的中档收入地区，怎么选择投资理财，给顾客建议。有以下几种投资形式：
房产投资，基金投资，黄金投资，国债投资。小组面的关键是最后要总结出一个全组的结论，千万不要用投票