求职达人之八十五:路虽弥,不行不至;道阻且长,行则将至
庄慧钧数学与统计学院2013级统计学专业普华永道
“每段经历都是值得的。”遵循如此重在行动的观念,我的大学四年可谓过得满满当当——为了交出份金灿灿的简历,社团组织、科研立项、建模竞赛、创新创业、志愿和实践、实习经验必须一个不拉,最最喜欢的旅行也不能丢(现在面试官也很注重面试者的兴趣爱好以判断对方是否是个有趣的人呢),累但充实,经过各样的尝试,一点点探索自己的内心,也找到最终的方向,沉甸甸的简历换来PwCUSAdvisory的Offer,为四年的累积画了个句号。那接下来我分几部分讲述自己一路上磕磕绊绊总结的经验希望能给予同学们一点帮助或启发,以更好的规划更清晰的未来:
I拿下第一份实习
求职是一点一点往上走的,一份好的实习可以帮助你更容易的拿到下一份更好的实习。起点低没关系,重点是能学到东西,我做了三四个初创公司的实习才终于换来一个大公司的暑期正规实习项目。然而,即使是低起点的第一份实习还是来得非常难,毕竟这时简历还一片空白,建议这时候从志愿经历、社团经历、科研竞赛经历入手,结合真诚和热情,捧颗炙热的心去融化HR拿下第一份实习。
II你也可以另辟蹊径
对于我,最烦恼的大概就是如何平衡学习与实习。考虑到我们学校的地理位置,实习机会不多而且实习经历相比北上广的同学其实缺乏竞争力,这种情况下只有真诚当然还是不够的,所以,还需要有其他的多元的经历来丰富自己的简历以证明自己的巨大潜力。因此,我的简历除了实习经历以外还有两大重点模块——校园经历以及项目经历。
校园经历除了学生会社团以外还有很多可以选择的:比如全球三大学生组织(我在最大的那一个待了三年真的是获益良多而且这段独特新奇的经历帮助我在各种面试中秒杀其他人脱颖而出),比如各种NGO和NPO(我加过CAPE),比如一些企业的校园俱乐部像宝洁俱乐部。平台大了,圈子就大了,除了拓宽视野、累积人脉,还经常会有名企绿色通道和导师福利(原谅我用了人脉这个有点突兀的词,但其实这真的是可以早早打理的,信息的获取和交换对于求职而言特别重要,一封有分量的推荐信也可以起到非常之大的帮助)。
最后,纯以经验总结下挑选项目的依据,企业对于学生经历的喜好度应该是名企不水实习>不水的创业经历>三大学生组织>不水的初创公司实习>注水实习、普通社团。(至于不水的科研经历不太肯定就不放进去了,但想来不水的经历都是有价值非凡的。)互联网时代机会其实特别多,大家完全可以多多扩宽下自己的课余生活。说到这里忍不住吐槽下一个普遍现象,去随便一个小公司群面,10个人里一定有二分一海归,三分二会长主席,四分三研究生,加起来超过1的部分是身兼多职。那怎么样才能让自己脱颖而出,是个值得思考的问题呢!
III拯救懒癌的秘诀
IV两场关键战役
对于求职的同学,大三暑期实习项目和大四秋招堪称是两场最关键的战役。暑期实习项目和秋招流程是一样的。暑期实习二月开始而秋招八月开始(一般互联网行业最早开始秋招,八月就开始网申,其他行业紧随其后),具体应届生论坛(yingjiesheng.com)已经有许多介绍在此不赘述。
我一共投了46家企业,主要方向是互联网和咨询,此外我也投了一部分快消和其他的行业,但是占的比例就比较小。
从一轮到二轮到三轮到offer每一步的转化率如下,我通过网申拿到笔试比率为67.39%,通过笔试进入二轮的比率为48.39%,通过二轮进入三轮的比率为75.00%,通过三轮拿到offer的比率为33.33%。从数据可以看出我网申通过率比较大,然而之后一半以上情况就挂在了笔试,笔试艰辛的过了后群面我的表现还算不错,之后我把专业面经理面总监面HR面之类的一般是两轮的面试合并成最后一个数据33.33%,并不高,但是实际情况是几乎50%的终面是我深思熟虑后觉得自己并不适合该公司该职位而主动放弃,所以最后秋招表现还算满意。
V多留退路做全套准备
回想起来我精力也是十分充沛,除了准备秋招还为自己准备了好多条退路:一边实习争取留用,准备公务员考试,刷GPA考雅思准备申请出国读研,还投了例如PwCHongKong等海外实习,真是做了万全的准备,毕竟我有一百种可能我底气足!
首先是各大企业的官方招聘号,搜xx招聘选加v的就可以。
其次是各大高校的就业服务号,搜x大就业选加v的。
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个人简介:女,热衷穷游、二次元、易烊千玺以及摄影,信奉不折腾会死的爱开脑洞的庄慧钧。