事业单位事业编！河北最新招聘来了，附岗位表
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招聘速览
>燕山大学2021年公开招聘专职研究人员公告
>国家税务总局河北省税务局2021年公开招聘事业单位工作人员公告
>河北新乐经济开发区管理委员会公开招聘工作人员公告
>2021年涉县公开选聘医学骨干人才公告
>吴桥县人民医院2021年公开招聘护理人员公告
>吴桥县人力资源和社会保障局2021年公开招聘临时公益性岗位人员公告
>阜城县乡村医生招聘公告
>唐山市路北区人力资源和社会保障局关于唐山市公安局路北分局招聘突击队员的公告
>衡水桃城中学市区高中教师招聘公告
>石家庄经济技术开发区开发建设有限公司2021年公开招聘工作人员公告
>石家庄经济技术开发区开发建设有限公司2021年度面向社会公开招聘劳务派遣工作人员公告
燕山大学2021年公开招聘专职研究人员公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，燕山大学拟面向社会公开招聘东北亚丝路文明研究院专职研究人员5人，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
燕山大学是河北省人民政府、教育部、工业和信息化部、国家国防科技工业局四方共建的全国重点大学，河北省重点支持的国家一流大学和世界一流学科建设高校，北京高科大学联盟成员。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数及待遇
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.具有符合岗位要求的工作能力。热爱本职工作，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感；具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力和调查研究能力；具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.具有报考岗位所要求的其他资格条件，具体招聘条件详见《燕山大学2021年公开招聘专职研究人员岗位条件表》（附件1）。
6.本校教职工子女不能参加应聘。
（二）招聘人数和岗位条件
根据岗位需要，本次拟公开招聘专职研究人员5人（具体岗位名称、职数详见附件1）。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
（三）待遇
安家费20-40万元，租房补贴3万元，科研启动费12-20万元。
五、招聘程序
（一）发布信息
（二）报名及资格审查
1.网上报名
（1）请报名人员如实填写《燕山大学2021年公开招聘专职研究人员报名表》（附件2），将报名表电子版及本人各阶段学历、学位证书扫描件一同发送至ysuzhp@ysu.edu.cn，不接收其他方式报名。
（三）考核
（四）体检、考察、公示
体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的，由燕山大学人力资源处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。
（五）聘用
对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
对于在公开招聘过程中发现以及在公开招聘结束后查出的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
六、其他事项
2.往返路费及住宿等费用由应聘人员自行解决。
3.学校位于河北省秦皇岛市河北大街438号，乘车路线如下：
（1）北戴河火车站：乘6路公共汽车到燕山大学站下车。
（2）秦皇岛火车站：乘6路、34路公共汽车到燕山大学站下车。
（3）山海关火车站：乘33路公共汽车到四道桥汽车站转34路、6路或32路公共汽车到燕山大学站下车。
燕山大学
2021年9月3日
国家税务总局河北省税务局2021年公开招聘事业单位工作人员公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《全国税务系统事业单位公开招聘人员办法》，经国家税务总局批准，国家税务总局河北省税务局事业单位2021年拟面向社会公开招聘工作人员35名。现将有关事项公告如下：
河北省税务系统部分市局、县（市、区）局信息中心。具体工作职责：负责信息化建设的技术服务、技术支持和技术保障，承担税收管理信息系统的运行维护等工作。
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
本次招聘采取统一招聘方式。
按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下条件
2.年龄18-35周岁（1985年9月3日至2003年9月3日期间出生）。
3.遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
4.具有良好的品行。
5.具备岗位所需的专业或技能条件。
6.具备适应岗位要求的身体条件。
7.考生身份为应届毕业生，即须为2021年普通高等院校应届毕业生或毕业两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、党组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构、公共就业服务机构的未就业高校毕业生（不含定向、委培人员）。
8.具备岗位所需的其他条件。
河北省税务局系统事业单位2021年拟招聘35名工作人员，均为基层信息岗位（管理岗），具体招聘人数和岗位条件详见《国家税务总局河北省税务局2021年公开招聘事业单位工作人员岗位条件表》，
其中专业参考《2021年度税务机关公务员招录专业类别目录表》设置。
取得国（境）外学历学位的人员，所学专业以教育部留学服务中心出具的学历学位认证书载明的专业为准。如所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合岗位所需要的其他条件的，也可报考。
现役军人、在读的非应届毕业生、曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、行政拘留和党纪政务处分的人员，被开除公职或中国共产党党籍的人员，定向到具体行业或单位的应届毕业生，失信被执行人，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
（一）网上报名及资格初审
1.报名方式：采取网上报名的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。
3.报名网址：河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）。
4.资格初审及缴费：河北省税务局人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格初审。通过资格初审的考生需缴纳报名考务费100元（系统支持移动支付）。逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。通过资格初审并缴费成功的，视为报名成功。
5.网上报名基本程序：
（1）考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读《网上报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信承诺书》，对提交的报名信息真实性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（4）规范填写或选择表项，上传的电子证件照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名，报名成功需打印报名表以备资格复审时使用。
（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。
（二）笔试
8:30-10:00公共基础知识
10:30-12:00计算机专业知识
2.笔试地点：详见笔试准考证。
公共基础知识、计算机专业知识满分均为100分。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试环节。
4.笔试合格分数线:根据岗位招聘人数和笔试情况综合确定最低笔试合格分数线。
（三）面试
1.面试人选确定。在笔试合格分数线以上，每个岗位依据笔试成绩从高分到低分按进入面试人选与计划招聘人数3：1的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。达不到上述比例的，笔试合格分数线以上人员全部进入面试。
5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，笔试、面试成绩均按百分制折算，总成绩=笔试成绩（公共基础知识成绩+计算机专业知识成绩）÷2×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（四）考察、体检
根据考生总成绩从高到低顺序，按1:1比例确定参加考察、体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定：退役军人，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。进入考察、体检环节的人选名单在国家税务总局河北省税务局官网公布。
2.体检。体检工作由河北省税务局统一组织实施，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。
应聘人员考察、体检不合格或自愿放弃应聘的，从报考同一岗位的人员中，在合格分数线以上，按总成绩从高到低顺序依次递补。
（五）公示
（六）备案
经公示无异议，或反映问题不影响聘用的，由招聘领导小组研究确定为招聘人员，并办理备案手续。
（七）聘用
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。
本公告由国家税务总局河北省税务局负责解释。
国家税务总局河北省税务局
2021年9月2日
河北新乐经济开发区管理委员会公开招聘工作人员公告
为满足工作需要，经批准，我单位现面向社会公开招聘工作人员11名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取面试与考察相结合的方法进行招聘。
二、招聘岗位及名额
本次招聘名额为11人，具体岗位信息详见《河北新乐经济开发区管理委员会公开招聘工作人员岗位信息表》。
三、招聘的对象和条件
（一）报名条件
1、理想信念坚定、政治立场鲜明，热爱祖国、热爱中国共产党。
2、具有良好的品行和职业道德，遵纪守法，热爱家乡，甘于奉献。
3、30周岁及以下（1991年9月30日以后出生），新乐市户籍、常住人口或配偶为新乐市户籍、常住人口；本科及以上学历、学士及以上学位，并具有与招聘岗位要求相适应的专业和技能等条件。全日制“双一流”本科或普通高校全日制研究生毕业等高层次人才，年龄可放宽至35周岁（1986年9月30日以后出生）。
4、具有正常履行职责的身体条件。
5、正式聘任后服务期不得少于三年。
（二）凡属下列情况之一者，不予聘用
1、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
3、受处分期间或者未满影响期限的；
4、法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序和办法
（一）报名与资格审查
2、报名方式：现场报名。
3、报名地点：河北新乐经济开发区管理委员会三楼办公室。
5、报名注意事项：
（1）考生开始报名前，须完全了解本次的招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读《河北新乐经济开发区公开招聘工作人员公告》；
（三）组织面试、考察
面试、考察由招聘领导小组委托有资质的专业考试测评机构组织。
（四）体检
体检参照《公务员录用体检标准》执行。体检不合格者取消聘用资格，并按面试成绩由高到低依次进行递补。
对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
（六）聘任及审批
体检、考察、公示结束后，无异议的经河北新乐经济开发区管理委员会研究，最终确定拟聘任人员。
按照《河北新乐经济开发区聘任用管理办法》和《河北新乐经济开发区管理委员会公开招聘工作人员实施方案》有关规定，拟聘任人员实行试用期，试用期半年，试用期一并计算在聘任合同期限内。试用期满，考核合格的，予以正式聘任，并结合现实表现和测评结果定岗定级，不合格的取消聘任。正式聘任后服务期不得少于三年，三年内不得因辞职、考公务员、考其他事业单位、申请调动而脱离本单位，否则一律不给予办理调动手续。
拟聘任人员签订聘任合同后到新乐市人社部门履行劳动用工备案手续，工资福利参照所聘岗位同级公务员或者事业编制人员标准，按《河北新乐经济开发区薪酬管理制度》执行，各项社会保险和公积金按上级有关政策执行。
五、其他
（一）本次公开招聘不收取费用。
（二）本次公开招聘部分岗位根据实际情况，可综合考虑面试成绩和专业技能等条件从其他岗位的面试人员中择优录用。
（三）本公告由河北新乐经济开发区管理委员会招聘工作领导小组负责解释。
2021年涉县公开选聘医学骨干人才公告
为进一步提升涉县医疗服务水平，引进医学院校优秀毕业生，根据涉县各医院人才需求，面向社会公开选聘医学骨干人才41名，其中涉县医院10名、涉县中医院13名，涉县肿瘤医院18名，聘用形式为人事代理。现将选聘有关事项公告如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在测评、综合考察的基础上择优聘用。
二、选聘对象
全日制本科及以上学历学位应往届高校毕业生。（具体专业及要求见附件2《岗位条件表》）
三、选聘条件与要求
（一）选聘基本条件
1、应聘人员应具备以下条件
①具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
②具有良好的品行和职业道德；
③18周岁及以上、35周岁及以下（计算日期截止到报名第一天）；
④身体健康(参照公务员录用体检标准)；
⑤具有与应聘岗位要求相适应的学历学位及其他条件。
2、不在选聘范围人员
①现役军人；
②未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；
③未经本单位及其主管部门同意的工作人员；
④涉县卫健系统内现在编或已办理人事代理手续的医学类工作人员不在本次医学类岗位选聘范围。
3、不得应聘人员
①曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
②曾被开除公职的人员，被开除中国共产党党籍的人员；
③失信被执行人员；
④法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
4、选聘工作实行回避制度
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是参照《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条的规定执行。
1、选聘岗位所需的具体条件按《2021年涉县公开选聘医学骨干人才岗位条件表》要求确定。
2、凡涉及计算日期截止到2021年9月4日（报名第一天）。
3、聘用人员在聘用医院最低服务年限为5年。
四、选聘程序与办法
1、发布公告
2、选聘方式
采取现场测评的方式进行选聘，测评要求及地点等另行通知。
报名方式：采取网上报名和现场资格审核的方式进行。
考生报名及现场资格审核时须提交的材料：《报名登记表》、必要的学历（毕业证、学位证、学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表）、就业报到证、就业协议书、身份证等原件、复印件，近期同底一寸免冠蓝底照片4张及报考岗位所需的其他材料等。
4、资格审查
5、测评
确定体检对象：依据测评成绩，根据选聘计划，各岗位按照选聘计划数与进入体检人数1：1的比例依据测评成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员。比例内末位考生测评成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶、学历（学位）较高者、中共党员。
6、体检
参照公务员录用体检标准进行，对应聘者进行体检，体检费由应聘者自理。凡不参加体检或体检不合格的，按照同岗位测评成绩从高分到低分的顺序依次递补。
7、考察
体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括应聘人员人事档案、政治思想、道德品质、能力、学习和工作表现、遵纪守法、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段，考察不合格或自愿放弃考察的，取消拟聘用资格，由此造成的岗位空缺，按照同岗位测评成绩从高分到低分的顺序依次递补。
8、公示
9、聘用
五、其他有关事项
（一）严肃各项纪律，所有工作人员要坚持原则、秉公办事，不得营私舞弊，如有违反，要一查到底，严肃处理。如有直系、旁系亲属报考，涉及有关工作人员要主动申请回避。
（三）资格审查贯穿选聘全过程。在任何环节，发现考生弄虚作假不符合选聘条件的，均取消选聘资格，问题严重的要追究责任。
县卫健局0310-3892522
涉县公开选聘医学骨干人才领导小组
（涉县人力资源和社会保障局代章）
吴桥县人民医院2021年公开招聘护理人员公告
根据工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘护理人员30名，现就有关事项公告如下：
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在笔试、面试、体检、政审的基础上择优聘用。
二、招聘数量
此次共招聘护理人员30名，其中：男15名，女15名。
三、招聘条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.具有护士执业证书或护士资格考试合格证明；
4.具有吴桥县户籍；
5.年龄要求18周岁以上28周岁及以下（1992年9月4日-2003年9月3日出生）；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.具备岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、开除公职的；
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
3.因涉嫌违法、违纪，正在接受审查的；
4.普通类全日制在读的非应届毕业学生。
四、招聘程序
（一）报名
本次考试采用现场报名、现场缴纳报名费的方式。
（上午9:00-11:30，下午2:00-5:00）
报名地点：吴桥县人力资源和社会保障局服务大厅二楼
2.报名携带材料
3.资格审查及缴费
（二）领取笔试准考证
报名缴费人员于2021年9月14日（上午9:00-11:30，下午2:00-5:00）到吴桥县人力资源和社会保障局409室领取准考证。
考生应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效二代居民身份证、考生健康状况承诺书（正反面打印1份）、考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性纸质报告。缺少证件的考生不得参加考试。
（三）笔试
（四）面试
2.面试方式：
面试采取结构化面试的方式进行。主要对应聘者的适岗能力、职业素养和举止仪表等方面进行综合考核。面试成绩满分100分，面试合格分数线为60分。面试成绩当天在面试考点公布。
（五）考生综合考试成绩的计算
面试达不到合格线的考生不计算综合考试成绩、不得进入此后体检等招聘程序。按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试综合成绩（保留2位小数）。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（六）确定进入体检考生名单
根据招聘计划和考生综合成绩，分岗位按1:1的比例确定体检人员名单。如果参加面试人数未超过招聘计划，按照综合成绩排名实行末位淘汰制。
同一岗位末位出现综合成绩并列超出招聘计划者，采取依次按笔试成绩高者、学历层次高者、基层工作经验长者优先的办法确定排名。在此后的资格复审、公示环节发现问题需要递补时，出现综合成绩并列的，也按此排名顺序确定。
五、体检
六、资格复审
资格复审由县人社局会同县卫健局、县人民医院组织实施，主要审查应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。复审不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按综合成绩排名顺序依次递补。
七、公示
八、聘用
九、人员待遇及聘用管理
1、本次招聘被聘用人员不纳入编制管理。
2、聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格的，与其签订劳动合同，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。聘用人员工资福利待遇及各类保险金缴纳按吴桥县人民医院规定执行。
十、其他
吴桥县人力资源和社会保障局
吴桥县人力资源和社会保障局2021年公开招聘临时公益性岗位人员公告
为做好2021届离校未就业高校毕业生就业服务工作，按照《关于做好2021年高校毕业生就业创业工作的通知》（冀人社函[2021]59号）要求，在全县招聘临时公益性岗位工作人员，帮扶2021届离校未就业高校毕业生就业。招聘有关事项公告如下：
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，做好临时公益性岗位招聘工作，抓好日常管理和后续帮扶。
二、招聘岗位及数量
本次共招聘基层公共就业服务、公共管理和社会服务等岗位共6名，其中男性3名，女性3名。
三、招聘对象
2021届离校未就业高校毕业生。
四、岗位期限
临时公益性岗位服务期限最长不超过2年。
本次招聘采用现场报名的方式。
（上午8:30-12:00，下午1:30-5:30）
报名地点：吴桥县人力资源和社会保障局服务大厅一楼3号业务窗口。
报名者可登陆吴桥人力资源网下载并填写《吴桥县人社局2021年公开招聘临时公益性岗位报名资格审查表》（附件1）一份，并带户口本、二代身份证、毕业证、报道证原件以及复印件，3张近期白底小2寸免冠照片。
3.报名的同时进行资格审查，审查合格人员方可参加招聘。报考人员必须真实、准确的提供报考信息，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。
4.报名期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名的，责任自负。
5.所有应聘者报名时需配戴口罩。
（二）定岗
优先招用建档立卡贫困家庭、就业困难人员家庭、残疾的离校未就业高校毕业生。
（三）公示
（四）聘用、管理及待遇
此公告由吴桥县人力资源和社会保障局负责解释。
阜城县乡村医生招聘公告
为深入贯彻落实省委、省政府决策部署，全面落实省卫生健康委、省委组织部、省人社厅、省财政厅、省教育厅《关于进一步加强乡村医生队伍建设的若干措施》，确保实现全县所有行政村乡村医生服务全覆盖，公告如下：
遵循“公开、公正、竞争、择优”和“全县统筹、乡聘村用”的原则。
二、招聘条件、岗位及人数
1.具有良好的职业道德，爱岗敬业，能够遵守国家的各项法律法规及规章制度，无违法、违纪及犯罪前科；
2.有强烈的事业心和责任感，身体健康，愿意长期扎根基层为农村卫生事业发展做出贡献；
3、1968年1月1日以后出生。
同时，还应满足下列条件之一：
3.取得国家执业(助理)医师资格证或乡村全科助理医师资格证或乡村医生执业证的人员。
4.上述人员在同等条件下，已取得《助理全科医生培训合格证》者优先。
（二）招聘人数及待遇
本次公开招聘乡村医生158名，参照乡镇卫生院同类人员实行绩效补助。
三、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、考试、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
在媒体发布招聘公告。
（二）报名及组织招聘
2.报名地点：招聘岗位所在地乡镇卫生院。
凡有关材料主要信息不实，伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报名资格，并将按有关规定予以严肃处理。
（三）资格审查
根据招聘条件，对报名人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。
资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
（四）笔试
1.考生凭准考证和身份证原件参加笔试，形式为闭卷考试。
2.笔试内容：医学专业基础知识及公共卫生知识。
（五）体检
根据招聘计划和考生成绩，分岗位按1:1的比例确定体检考生名单。
体检标准参照招录公务员体检标准执行。
（六）公示
经公示无异议人员，县卫健局将招聘考试及聘用人员情况形成报告，上报县政府批复后由乡镇卫生院为其办理聘用手续，纳入乡村卫生一体化管理。聘用协议原则上聘期五年，期满考核合格的可续聘。养老保险按国家政策执行。
四、组织保障
县卫健局成立乡村生招聘领导小组，全面负责乡村医生的招聘、社会保障等工作。
五、服务管理
招聘录取后，由所聘乡镇卫生院组织岗前培训，并统一安排到所辖村卫生室工作。承担与其功能相适应的公共卫生服务、基本医疗服务、健康扶贫政策宣传，以及卫生健康行政部门交办的其它工作。
所招乡村医生实行“乡村一体化”管理，其工作管理及年度考核按照村卫生室乡村医生考核的有关规定进行，由乡镇卫生院负责。
阜城县卫生健康局
唐山市路北区人力资源和社会保障局关于唐山市公安局路北分局招聘突击队员的公告
因工作需要，路北区人力资源和社会保障局为唐山市公安局路北分局招聘突击队员，现就有关事项公告如下:
一、岗位说明
主要职责：为积极适应新时代新形势下给公安工作带来的新要求、新挑战，充分发挥县级公安机关在应急处突、反恐维稳等方面的尖刀作用，全力维护国家安全和社会稳定。此工作对体能体质、实战技能要求较高。
二、招聘数量和条件
（一）招聘数量
突击队员共计5名。其中，男性3名、女性2名。
（二）招聘条件
2.年龄在20周岁以上、30周岁及以下（2001年9月3日至1990年9月3日期间出生）。
3.全日制大专及以上学历应届毕业生。
4．双眼裸眼视力男性4.8以上，女性4.5以上。
5.男性身高需在175cm以上185cm以下，体重在60kg以上85kg以下；女性身高162cm以上170cm以下，体重50kg以上60kg以下。
现役军人、试用期（服务期）内的公务员、高等院校普通类在读学生、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名方式
2021年9月6日至9月7日，上午9:00-11:00，下午2:00-5:00。
（二）报名地点
（三）报名方法
采取现场本人报名的方式，报名费每人100元，不得委托他人代为报名。本人持以下材料报名：
1.身份证原件及复印件1份（正反面印于同一A4纸上）；
2.户口本原件和首页及本人页复印件1份（均印于同一A4纸上）；
3.大专及以上学历毕业证原件及A4纸复印件1份；
4.就业创业证编号；
5.近期（12个月内）同版小二寸彩色免冠照片3张。
以上材料复印件和照片等均交后不退。
四、考试方式
五、录用及公示
六、体检
区人社局统一组织进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用个人自理。
因未按要求体检或体检不合格而出现空缺的，根据最终考试成绩由高到低顺序依次递补，并继续履行体检程序。
七、政审
八、工资待遇及社会保险
九、其它事项
（三）在招聘过程中，不符合报名条件而通过不正当方式骗取报名资格的，一经发现查实，即取消其报考资格；已签订劳动合同（或协议）上岗的，予以辞退。
（四）报名人员报名时需佩戴口罩，扫描河北健康码，排队须间隔一米以上距离并遵从现场人员提示。
唐山市路北区人力资源和社会保障局
二〇二一年九月三日
衡水桃城中学市区高中教师招聘公告
衡水桃城中学市区高中（永兴校区）建校于1978年，2001年整体搬迁至现址。学校坐落于衡水市永兴西路、美丽的滏阳河畔，交通便利，环境优美，校风纯正。现有三个校区，在校生4200余人。
为满足学校发展需求，进一步优化教师结构，提高办学能力，现就高中部2021年教师招聘公告如下：
一、招聘职位及人数
二、报名条件
1、热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生。
2、应往届本科及以上学历毕业生；有高中教学经验或班主任任职经历者优先考虑。
3、大学期间学习成绩优秀，具有扎实的教学基本功，普通话水平二级乙等以上，英语四级以上，能够胜任高中教育教学工作。
4、综合素质高者可适当放宽条件。
三、薪资福利
1、工资年收入6-15万元。
2、按国家规定缴纳五险。
3、享有多样的节假日福利。
4、教师享有周末及寒暑假。
5、教师子女可免费在校就读。
四、招聘流程
3、刘老师18231861676
4、学校地址：衡水市桃城区永兴路与庆丰街交叉口北行100米
石家庄经济技术开发区开发建设有限公司2021年公开招聘工作人员公告
石家庄经济技术开发区开发建设有限公司是经石家庄经开区党工委、管委会批准成立的国有独资公司,根据公司发展和工作需要，委托第三方人力资源公司面向社会公开招聘优秀人才3名。
根据有关规定，按照德才兼备的用人标准，采用择优聘用的方法组织招聘。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式，按照发布招聘信息、报名审核、资格复审、体检等步骤进行。
三、岗位设置及招聘要求
（一）基本条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强，服从工作安排，具有组织、管理、协调能力；
2.严格遵守国家的法律法规、品行端正、作风正派、无违法犯罪记录，无失信记录；
3.具有较好的人际交往能力，善于表达和沟通，具有良好的品行和团队合作精神；
4.具有强烈的进取心、精力充沛、身体健康、品貌端正、乐观豁达；
5.身体健康，参照《公务员体检通用标准（试行）》。
有以下情形之一的人员不得报名：
1.现役军人；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.被开除中国共产党党籍的；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
5.法律法规规定的其他情形人员。
（二）岗位设置及要求
(一)发布公告
2021年08月31日通过诺招聘www.noahjob.cn向社会公开发布招聘公告。
(二)报名和资格审查
（2）现场报名
现场报名地址：石家庄市裕华区槐安东路怀特商业广场C座2005
2．报名要求
应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，随即取消报名资格或不予录用。
（三）资格复审
符合条件的报名人数与职位数比例原则上不得低于5:1，如少于规定比例，由公司董事会决定对应职位是否继续实施招聘。
（五)体检
根据面试成绩排名按岗位依招聘计划1:1的比例确定参加体检考生。
体检参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生负担。
体检合格的，对其资格条件进行复查。体检不合格的，取消拟录用人选资格，并从报考同一岗位的考生中，按照面试成绩由高分到低分依次递补。
(六)签订合同上岗
1.体检合格及复查通过考生按规定与石家庄经济技术开发区开发建设有限公司签订合同，办理聘用手续。
五、其他事项
（一）请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检或递补的，后果自负。
（二）本次考试不指定考试范围，不指定考试用书，不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训，对于社会上组织的辅导班或培训班，均与本次招聘无关，考生谨防上当受骗。
（四）考生如有发热症状以及考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实上报招聘领导小组。
（五）参加应聘考试的考生须佩戴口罩，不得聚众交谈，各考生要保持一定距离，服从工作人员安排，否则取消应聘考试资格。
上午9：00-12：00下午2：00-6：00
2021年08月31日
石家庄经济技术开发区开发建设有限公司2021年度面向社会公开招聘劳务派遣工作人员公告
坚持德才兼备和民主、公平、竞争、择优的原则，择优聘用。
二、招聘条件
（1）政治素质好，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规、政治素质好，责任心强，服从工作安排，热心为居民服务，具有一定的组织、管理、协调能力；
（2）有正常履行职责的身体条件；有一定的计算机操作水平和语言、文字表达能力；能熟练操作电脑日常办公软件（编辑文档、制作表格等）；
（3）具有普通高等全日制大专及以上学历；年龄在18周岁及以上（2003年08月31日及之前出生），35周岁及以下（1985年08月31日及之后出生）；
（4）严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录，无失信记录；
（5）身体健康，参照《公务员体检通用标准（试行）》。
三、岗位设置及要求
四、招聘程序及方法
本次招聘委托第三方人力资源公司具体负责实施。
2021年08月31日－2021年09月09日通过第三方人力资源公司招聘网站向社会公开发布招聘信息。
1.报名办法：报名采用网上报名的方式进行。
本次报名实行自律制度，报名者要对自己所填写信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报考资格。同时报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的责任自负。
2.资格审查标准：根据考生填报的信息，通过学信网对考生的毕业院校、学历、专业等信息进行审核。
资格审核贯穿招考工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招考条件的，一经查实，取消其招聘资格，问题严重的要追究责任。审核人员一般24小时内完成资格审查，并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的原因，修改填报信息并重新提交审核；“审核通过”的，填报信息以审核通过为准后期将不能再修改。资格审查合格者进入网上缴费，考试服务费100元，缴费成功的考生具备参加笔试资格。
（2）考试内容：以时事政治、行政职业能力测验等知识相结合，满分为100分，笔试成绩占总成绩40%。
（3）成绩查询：笔试成绩、进入面试人选名单可于笔试结束次日登陆网上报名系统进行查询。
（4）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
（1）面试人选确定。
按照招聘人数和面试人数1:3的比例，依据笔试成绩从高分到低分顺序确定面试人选，达不到该比例则全部进入面试。如比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。
（2）面试方式。
按抽签决定面试顺序，满分100分，面试成绩占总成绩60%。面试合格分数线为60分，凡低于面试合格分数线的考生不予录用。
（五）总成绩合成及公示
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩。总成绩计算公式：考试总成绩＝笔试成绩x40%＋面试成绩x60%。考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入下一环节：面试成绩高者，学历（学位）较高者。进入下一环节人员名单及有关事项将于面试结束后予以公示。
（六）资格复审
按照考生总成绩依岗位由高分到低分按1:1的比例确定进入资格复审环节人员名单，具体事宜详见资格复审公告。资格复审合格人员进入体检环节。
（七）体检
体检委托专业机构组织进行，体检项目标准按照《公务员体检通用标准（试行）》的有关规定执行，费用自理。
（八）拟录用人员公示
对笔试、面试、资格复审、体检均合格的考生确定为拟录用人选，在报名网站公示5天，经公示期满无异议的拟录用人员，或有反映问题但经核实不影响录用的，办理录用手续。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。
(九)录用上岗
新录用人员试用期3个月,试用期不合格的取消录用资格。此次招聘的劳务派遣人员不列编制,委托第三方人力资源机构按劳务派遣方式进行管理。录用人员与第三方人力资源机构签订《劳动合同》。
五、工资待遇
此次招聘的劳务派遣人员待遇，基本工资＋绩效工资。基本工资全日制专科3300元/月（含个人承担五险一金部分），全日制本科3800元/月（含个人承担五险一金部分），研究生4600元/月（含个人承担五险一金部分），缴纳五险一金，绩效工资根据考核结果发放。试用期3个月，试用期工资为基本工资的80%。
（二）请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检或递补的，后果自负。
（四）本次考试不指定考试范围，不指定考试用书，不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训，对于社会上组织的辅导班或培训班，均与本次招聘无关，考生谨防上当受骗。
（六）考生如有发热症状以及考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实上报招聘领导小组。
（七）参加应聘考试的考生须佩戴口罩，不得聚众交谈，各考生要保持一定距离，服从工作人员安排，否则取消应聘考试资格。
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