暑假来临，很多学生都想打份工锻炼自己，积累一些社会经验。然而，缺少社会阅历的他们却难免上当受骗，“花钱买教训”。暑期打工应该怎样选择合适的岗位，怎样避免上当受骗？
□文/图本报记者苗静张静雯
事件1
三个小伙被骗得只剩30元
6月28日，按照地址找到中山路与体育大街交叉口附近，小宁他们发现这不是一家饭店，而是一家KTV。面试后，一名主管说，他们每个人先要交360元工装押金。5个人凑了凑，勉强凑出了3个人的钱，另两个人就回去了。
小宁和两名留下来的同学，又被带到了中华大街上的一家KTV。一个自称“王总”的人说，小宁他们刚来工作，要跟老板搞好关系，“你们每人给老板买两盒烟吧！要不，200块钱也行！”在对方的压力下，小宁三人又交出了仅有的100元钱，兜里只剩了个零头。
这时候，3个人才醒悟过来，发现上当了。他们说想要回那100元钱当路费，回家多拿些钱给老板，对方同意了。这个地方他们不敢待下去了，可每人360元的工装押金却要不回来了，工装也没领。
因为没挣到钱，3个小伙子又找到一家中介，交了100元钱的中介费后，得到一份保安的工作，月薪1300元，管吃住。他们被带到小马村附近的一家物业公司，发现住的地方只有空床板，3人手里加起来只剩下30多元钱，根本无法购买被褥。
事件2
犹豫中交了100元押金
找兼职的孙同学后悔不迭
第二天，孙同学高兴地来到该人员所说的地址，可找到的却是一家名为**管理咨询公司。“面试”中，对方告诉她，兼职工作有的是，但聘用之前需要交200元服装押金，半年以后可以退。为什么要先交押金？半年以后还能不能退回来？你们不是生产企业为什么要把钱交给你们？孙同学心生疑惑，不愿交钱，但在对方的劝说下，还是先交了100元。对方却一再警告她：不交齐押金就不给介绍工作，这100元也是不退的。
最后，孙同学还是放弃了通过这家公司寻找兼职的念头：“怎么看都像是骗人的。”
暗访
小公司里坐满了想兼职的学生
接着，对方又拿来一份“兼职劳务协议”，只见其中“公司的权利和义务”一项中，列举了数条“取消兼职员工资格”的情况，例如，“由于个人原因无故放弃3次（包括3次）上岗机会，我公司有权取消该兼职员工资格。”
然而，什么才算“个人原因无故放弃上岗机会”？对方解释道:“如果我们介绍的工作你不去，超过3次就不退押金了。”再细问下去则解释十分含糊。
协议中还有一项条款为“我公司每天会按照预定岗位为兼职员工提供各种兼职岗位面试”，也就是说，交费后，大家收到的短信只是面试信息，并不意味着可以直接上岗，要得到这份兼职工作还要经过一轮真正的面试。“如果你对哪条信息感兴趣，就可以回复，不回复不算放弃机会，一旦回复就必须要来。”该人员说。在现场，记者看到，有不少学生在交钱。
总结
暑期打工防骗手册
经过采访多家招聘暑期工的用人单位以及有暑期打工经验的大学生，结合河北省人才交流服务中心专家的建议，记者总结出了一份“暑期工防骗手册”。
1、日工资：50—80元比较靠谱
高薪是诱使学生们上当的重要原因，不少人都是因为看到每天90-120元的高薪才落入骗子的圈套。
商场、超市招聘临时促销员时，通常都会在门口贴出招聘启事，或者通过学校的社团招人。在石家庄，促销员的工资按小时计，一般每小时5至8元，很少超过10元。每天工作6小时左右，收入三四十元钱。有少数品牌对促销员的身高、形象要求较高，工资也会相应高些。
还有些单位招聘礼仪，对形象要求较高，每天的工资在100元至120元之间。
2、押金：收押金本身不合法
根据劳动法规定，招聘单位不得向求职者收取保证金、押金等费用，不得扣押证件。正规商超的促销员有工装，但不收押金，工装可以穿回家，只要工作结束后交回去就行了。
除了交各种押金和费用以及扣押证件外，有些公司以加工手工艺品为由骗取押金，让求职者先交材料费，并签协议规定必须制作多少个才能退还押金。面对各种名目的交费时，提醒广大同学：“不交钱，不交有效证件，坚持原则就是硬道理。”
3、去外地：拖欠工资白干活
4、女生更要提高甄别能力
娱乐场所促销酒水等工作容易使学生误入歧途，女生最好不去应聘。甚至在应聘家教时，女孩子也应特别注意不和陌生人单独约见，加强保护意识，不要只从表面上判断对方的好坏，第一次上门做家教最好找同学一起去，保持警惕，发现险情及时报警。