为加强城市社区网格化服务管理，不断提升市域社会治理现代化水平，根据《中共达州市委办公室、达州市人民政府办公室关于印发<达州市网格员管理办法(试行)>的通知》(达市委办发〔2022〕11号)要求，我县决定面向社会公开招聘专职网格员。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及人数
本次招聘网格员共189名，其中：宣汉县网格化服务管理中心网格管理员岗位2名、宣汉县城市社区专职网格员岗位185名、东乡街道福溪社区专职网格员岗位1名、东乡街道观湖社区专职网格员岗位1名(附件1)。
二、招聘条件
报考人员应同时具备下列条件：
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守工作纪律和有关规章制度，自愿履行相应责任和义务。
(二)户籍在宣汉县东乡街道、蒲江街道的居民，或常住宣汉县东乡街道、蒲江街道的居民。
(三)社区专职网格员岗位具有大学专科及以上学历，县网格化服务管理中心网格管理员岗位具有大学本科及以上学历。
(四)年龄在38周岁以下(1985年5月16日以后出生)，研究生学历或连续从事3年及以上社区兼职网格员的可放宽到40周岁(1983年5月16日以后出生)。
(五)具有良好的品行，无违法犯罪和不良征信记录。
(六)具有履行参与入户走访、协助开展治安巡逻、治安隐患排查、矛盾纠纷调处等岗位职责和独立开展工作的身体条件。
有下列情形之一者不得报考：
(一)曾受过各类刑事处罚的。
(二)曾被开除中国共产党党籍的。
(三)曾被开除公职的。
(四)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(五)尚未解除党纪、政纪处分的。
(六)失信被执行人员。
(七)已在机关、企事业单位工作的和村(社区)组织任常职干部的。
(八)现役军人。
(九)法律、法规、规章等规定的其他不得报考的情形。
三、聘用方式及期限
根据公示结果，按照考试总成绩从高到低的顺序由考生选择具体岗位，并按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定签订劳动合同。聘用人员实行试用制度，试用期为3个月。专职网格员履职期间不担任村(社区)常职干部，享受和履行《劳动合同》约定的权利和义务。聘用期限为3年，3年期满经考核合格可优先继续聘用。
四、工资待遇
城市社区专职网格员基本工资为2100元/月(以后随着经济发展和物价水平提高，基本工资保持不低于达州市最低工资标准)，参照城市社区常职干部购买社会保险，享受公休假和国家法定休假。
五、招聘程序
(一)网络报名
3.投递报名资料：
(2)有效身份证和户口本电子扫描件;
(3)毕业证或学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》电子扫描件(应届毕业生由学校提供证明，取得毕业证后方可签定劳动合同);
(4)符合加分条件的提供佐证资料电子扫描件;
(6)符合条件者，在收到邮件回复后，按要求参加现场资格审查，不再另行通知。因本人未留意回复情况而错过资格审查，视为自动放弃。
(二)现场资格审查
2.地点：宣汉县人力资源和社会保障局东三楼大会议室(宣汉县东乡街道解放中路591号)。
3.提交资料：
提供网络报名投递材料的原始件，并提交复印件1份。
4.注意事项：
(1)考生应使用有效期内第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(2)原则上由本人到报名现场进行资格审核。委托他人报名的，需提供委托人出具的委托书以及委托人和受托人的身份证明。
(3)资格审查贯穿招聘工作的全过程，招聘任何环节发现有弄虚作假，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切后果由考生本人承担。
(三)加分确认
(四)领取准考证
(五)考试方式
通过资格审查人数超过招聘计划2倍时，采取笔试加面试的方式，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+加分;通过资格审查人数超过招聘计划、等于或低于2倍招聘计划时，采取只面试的方式，考试总成绩=面试成绩+加分，面试成绩低于60分的不予选用;通过资格审查人数低于招聘计划时，组织综合知识测试，测试成绩低于60分的不予选用，高于或等于60分的直接进入体检程序，考试总成绩=测试成绩+加分。考试成绩保留到小数点后两位。
1.笔试。笔试科目为《综合知识》，参考大纲为《四川省省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>笔试复习大纲》(占80%)、《城乡社区网格化服务管理规范(GB/T34300-2017)》(占20%)，总分为100分。
2.面试。根据笔试成绩从高到低按计划招聘人数的2倍确定面试人员，最后一名笔试成绩相同的，一并进入报考岗位的面试。面试方式为结构化面试，主要考察应聘者的语言表达及分析解决问题等方面的综合能力，总分为100分。
3.测试。测试科目为《综合知识》，参考大纲为《四川省省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>笔试复习大纲》(占80%)、《城乡社区网格化服务管理规范(GB/T34300-2017)》(占20%)，总分为100分。
(六)体检
体检按报考人员(含服从调剂人员)总成绩从高分到低分为序等额确定体检人员。笔试加面试的，如最后一名总成绩相同，则以笔试成绩高低确定进入体检人员，若笔试成绩相同的，则以加分成绩高低确定进入体检人员，若加分成绩依然相同的，则组织加试，以加试成绩高低确定进入体检人员。只面试的，如最后一名成绩相同，则以加分成绩高低确定进入体检人员，若加分成绩相同的，则组织加试，以加试成绩高低确定进入体检人员。
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，对体检有异议的可申请复检一次。
(七)考察
(八)公示、聘用和递补
对考察合格的人员在宣汉县人民政府网站公示5天，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，确定为拟聘用人员。对反映有问题并查有实据的，取消聘用资格。试用期满经考核合格，予以正式聘用。聘用人员与原单位需依法解除人事或劳动关系的，由其本人负责解决。放弃体检(考察)或体检(考察)不合格者，其缺额按所有岗位参考人员考试总成绩从高分到低分依序递补。
六、其他事项
(一)本次考试不收取报名费，体检费由考生自行负责。
(三)本次招聘工作由中共宣汉县委政法委员会会同宣汉县人力资源和社会保障局、宣汉县社会治安综合治理中心(宣汉县网格化服务管理中心)统一组织，纪检监察机关全程监督，反对一切不正之风，保证招聘工作公开公正进行。
(五)本《公告》及未尽事宜由中共宣汉县委政法委员会、宣汉县人力资源和社会保障局负责解释。
(六)本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
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中共宣汉县委政法委员会宣汉县人力资源和社会保障局
宣汉县社会治安综合治理中心
2023年5月16日
原标题：中共宣汉县委政法委员会宣汉县人力资源和社会保障局宣汉县社会治安综合治理中心关于公开招聘专职网