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3月27日下午,扬州景区社会治理局、景区社会治理现代化指挥中心、景区社会事业局、景区民政和社会保障局联合平山乡指挥调度中心、平山乡社会事业局、平山派出所共同举办了“格中‘警’象‘蜀’网最亮”——2024年平山乡“警社共治警网融合”启动仪式暨社工周网格艺术节主题活动。

扬州景区党工委委员、公安分局局长周兆洪为本次活动致辞,他对全区社会治理工作提出了殷切希望:一是要聚焦实战化,激发治理动能。着力解决制约基层社会治理瓶颈,集区、乡、村居全力,树立久久为功的恒心,发扬常抓不懈的韧劲,重点突破治理痛堵点;二是要聚焦一体化,汇聚治理势能。厘清整体思路坚定主防理念,通过实施推进警网融合、警社共建,实现融合深触角,力量全覆盖,工作真扎根,全面提升乡村治理和警网服务村居民的能力水平;三是要聚焦现代化,提升治理效能。结合新形势新要求,做到守正创新、深耕特色、打响品牌,积极探索更多乡村治理新举措和新经验,努力开创新局面,让新时代“枫桥经验”在平山在景区焕发新生机。

为民服务打头阵,网格之星我来当。他们穿梭在大街小巷,有的定期巡查走访、有的宣传政策法规、有的采集基础信息、有的排查风险隐患、有的化解矛盾纠纷、有的提供便民服务……他们兢兢业业、默默奉献。他们,是居民口中亲切的“小张”“小李”;他们,用实际行动赢得了居民群众的良好口碑。经前期社区民主推荐、网络投票、领导打分、日常考核等综合评定,最终评选出4名景区第一季度“金牌网格员”和8名“微网格联络员季度之星”。本次评选活动充分发挥典型引领示范作用,进一步增强了网格员对网格化工作的责任感、归属感和荣誉感,树立先进典型,有效激发了基层网格队伍争先进位的工作热情。

公益微创激活力,网格之难我来解。自平山乡网格微治理项目开展以来,优秀网格微治理项目不断成立,优秀社工、优秀志愿者不断涌现,其在加强和创新网格化社会治理、保障和改善民生、提高政府公共服务水平和质量中发挥了积极作用,得到了辖区广大群众的一致好评。活动现场,来自全乡4个村(社区)的优秀微治理项目进行了现场展示,有的手把手指导孩子们开展种植、收割等田间农作,从小培养孩子们的劳动意识;有的致力于让新入住的居民融入社区网格大家庭;有的帮助独居老人获得良好同辈情感支持,促进老年人心理与生活质量的提升……多个项目,多种温情。现场,由区乡领导为优秀微治理项目负责人颁发了证书,一等奖获得者槐子村项目负责人表示:“很高兴能获此殊荣,我将不断以‘微服务’推进社区‘微治理’,让社区居民得到实惠,更加便民利民,进一步提升居民幸福感。”平山乡社工站、各社会组织将不断发挥社工专业优势和社会组织服务优势,在满足人民日益增长的多元需求的同时,持续深化“五社联动”机制,为平山乡社会工作服务体系建设和网格化社会治理添砖加瓦。

最佳拍档增默契,网格建设共努力。网格员和微网格员跑数据、解民困、疏矛盾,都要靠他们的紧密配合、完美协作,只有相互支持、同甘共苦、惺惺相惜,才能取得奋战战果,并结下深厚的情谊。现场,来自平山乡机关和各村(社区)三组网格员和微网格员,组成搭档,挑战了三组题目。在游戏中,网格员和微网格员尽情展示了自己的综合能力,增进了交流和友谊。在“你划我猜”环节中,大屏幕上展示出了日常事物。台上的3名网格员和微网格联络员根据台下网格员的提示,依次传递信息,由最后一名网格员说出谜底。欢快的气氛笼罩全场,整个游戏过程充满了欢声笑语和紧张刺激。无论是提示者还是猜测者,大家都充分发挥了自己的才能和智慧。无论输赢,大家都收获了快乐,并意识到团队合作和沟通交流在日常工作中重要性。通过这次“最佳拍档”活动,在场网格员、微网格员不仅增进了工作默契,更增进了彼此之间的友谊团结。在未来的网格工作中,相信他们将会更加勇敢地发挥创造力,用更多的合作精神去迎接一次又一次的挑战。

一员多能展特长,网格服务更有力。本次活动的最后一个篇章,由平山乡的网格员和微网格员们,用说唱跳的形式向区领导和在场嘉宾充分展示了他们的才情和风貌,用他们最朴实的表演唱响了平山的“格”外精彩。一曲《文明有礼》让文明理念深入网格,让文明乡风浸润居民;一首《防诈阵线联盟》揭示了当下电信诈骗的“多重套路”,让反诈防骗思想深入人心;一支《上春山》听网格员歌颂美好春天,让人们切实感受扬州的满城春色,在充满诗意的歌词中向大家传递出春天的美好与希望;一篇由平山实验学校的小朋友们带来的《祖国》,更加让人感受到平山乡的蓬勃朝气,团结一致,对家乡建设的美好愿景。来自学士社区第四网格居民代表、志愿者、书法爱好者朱峰老师现场题写了“警社共治警网融合”,赢得了在场观众的热烈掌声。

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1.2024年度互联网安全专家聘用劳动合同3篇.docx20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度互联网安全专家聘用劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3工作内容3.工作地点及工作时间3.1工作地点3.2工作时间4.工作待遇4.1薪酬4.2社会https://www.renrendoc.com/paper/371698550.html
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3.小区党员阵地在身边农大社区:聘请快递小哥担任“微网格员”活动现场,社区为快递员颁发“小区党员阵地微网格员”聘书,并现场建立“移动微网格员·快递小哥汇”微信群,将快递员纳入农大社区青春党建“红色引领五彩青春”社会治理志愿服务工作中。派出所民警还向新业态新就业群体、大学生和在场居民开展了预防电信诈骗宣传。 http://www.lanzhou.cn/lz/system/2023/05/18/012385539.shtml
4.新市街道马家塝社区:“红色微网格”绘就共同缔造新画卷8月28日下午,新市街道马家塝社区在城畈文化广场开展8月份党员主题日活动。活动中,为微网格员代表颁发聘书、工作牌、工作日志、红马甲,通过亮身份、明责任,进一步激发微网格员工作热情,提高为民服务的积极性,使社区共同缔造工作再上新台阶。 社区为微网格员下“聘书”、配发工作证,不仅突出了微网格员的身份标识,更https://www.jrjingshan.com/m/a/xz/xsz/2024/0830/63194.html
5.历史文化学院顺利召开学生公寓网格员聘任仪式暨工作培训会她指出,学生公寓网格化管理是学校深化“一站式”学生社区建设,学院强化学生寝室文化建设,提升公寓管理与服务精细化、科学化和学生自治化水平的重要举措。网格员受聘仪式,是学生公寓网格员队伍建设的关键一环,是我院“一站式”学生社区系列建设的重要开端。 随后,何良伟为学生公寓网格员一一颁发聘书。对于这支队伍的工作https://hc.cwnu.edu.cn/info/1036/13114.htm
6.网格员年度工作总结总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,我想我们需要写一份总结了吧。你想知道总结怎么写吗?以下是小编收集整理的网格员年度工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 https://www.pinda.com/zhichang/gongzuozongjie/433972.html
7.党建引领网格化管理工作开展情况汇报开展专职网格员 ? 瘦身提质 ? 行动,采取 ? 双推双审双报 备 ? 的选聘方式,举办社区 ? 网格员、网格员 ? 居民双向见面会,并通过向网格员 颁发聘书、告知书等,有效解决网格员人浮于事的问题。截止目前,全市共配 备网格员 * 人,其中专职网格员 * 名。组织举办全市城乡基层治理网格员培训 https://www.360docs.net/doc/2f19351125.html
8.“小网格”赋能基层“大治理”该村为21名网格员(长)代表颁发聘书,通过亮身份、明职责,激发网格员工作热情,提升网格员荣誉感,更好地促进基层治理高质量发展。充分利用“家常议站”,采取“拉家常”的方式深入了解本网格动态信息,倾听村民声音,掌握民情,集中宣传政策。不断优化网格化激励制度,制定网格员积分制管理办法,坚持公正公开,由党员、群众代表https://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_27961354
9.织密网格充实力量建强阵地,陕西渭南——细“治”入微办好民生事实施“派员定岗”,吸纳热心群众、楼栋长、业委会成员等17.29万人担任网格员,由街道签订聘任协议,社区颁发聘书,在小区公示服务信息。开展培训提能,结合全国文明城市创建、矛盾排查、应急处突等中心工作,定期开展网格员集中培训。坚持示范引领,组织网格员常态化开展技能比武、知识竞赛等活动,评选“最美网格员”“网格之星”http://www.dangjian.cn/jcdj/2024/11/25/detail_202411257003205.html
10.七五普法工作情况汇报(通用10篇)三是加强学习培训。对网格员进行政策法规、社会热点等方面进行培训,通过组织集中学习、发放法律法规手册、“微”普法等方式,提高网格员专业水平,为开展网格化服务工作打下坚实基础。 四、先锋引领,全力打造民主法治示范村 XX司法所以民主法治示范村创建为抓手,进一步深化“七五”普法工作开展,激发民主法治示范村“头羊效应https://www.fwsir.com/Article/html/Article_20230323081635_2577927.html
11.湛江市卫生监督所社会服务承诺(精选15篇)培训的内容主要包括两个部分。包括机动车环保法律法规培训和黑烟车举报业务培训。培训材料包括社会监督员手册和专门制作PPT进行演示。为了达到培训的目的和效果,培训还实行了签到制度,这是发放社会监督员聘书的依据之一。不过,培训完毕没有个人考核成绩方面的记录,这可以说是培训的不足之处。 https://www.360wenmi.com/f/files2ah1w68.html