为进一步管好用好社区工作人员和专职网格员两支队伍，激发社区治理人才活力，着力把此前招聘的符合条件的社区专职网格员逐步纳入社区专职工作人员管理，进一步拓宽社区专职网格员职业发展通道。现将有关事项公告如下：
一、主要任务
以“分批纳入，注重现实表现”为原则，建立网格员专项纳入社区专职常态化机制，规范多头设岗招聘，确保2025年底，按照每万城镇常住人口拥有社区工作者18人的标准配备，实行总量控制，定期动态调整。
二、报名条件
拟纳入社区专职工作人员管理的社区专职网格员，原则上应具备以下基本条件：
1.严格遵守国家法律、法规，认真贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，政治素质好，责任心强。
3.年龄不超50周岁，即1974年10月31日后出生，具有大专以上学历。
4.担任社区专职网格员2年以上且现在仍在岗，即2022年10月31日以前担任网格员（经历过疫情防控工作考验的予以优先考虑），年度考核结果需为“合格”以上。
5.无违纪违法历史，品行端正，身心健康，能胜任社区工作。
6.中共党员、全省岗位之星、取得全国社会工作者职业资格证书、退役军人等在同等条件下优先纳入。
具有下列情形之一的人员，不得参与：
1.有违法违纪行为正在被立案调查的；
2.受过刑事处罚或治安管理处罚的；
3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
三、纳入程序
按照报名、资格审查、考察、面试、公示、培训上岗等程序进行。主要程序如下：
2.资格审查。报名结束后，由社区、街道（乡镇）政法委员逐级核实，乡镇（街道）党（工）委书记签字、单位盖章后，报市委政法委进行资格审查。
3.实地考察。市委政法委和市委社会工作部组成考察组，对考察对象进行深入考察，择优提出拟面试人员初步人选。
对照人社部发布的《国家职业资格目录》（2021版），取得资格证者，在面试成绩基础上相应加分。
获党政机关给予的表彰奖励者，以最高奖项为准，面试成绩相应加分。
各类资格证书、奖项均截止到2024年10月31日。
5.公示。拟纳入人员予以公示5个工作日。公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响纳入的，按规定办理纳入手续；对反映有影响纳入的问题并查实的，不予纳入；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否纳入。
6.培训上岗。市委政法委和市委社会工作部统一组织纳入人员集中培训，培训合格方能上岗。无正当理由，未参加培训或未按时报到上岗的，取消纳入资格。