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2023.03.10山西
首先说明，社区工作者和网格员不值得干。
下面我简单解释下什么是社工和网格员以及他们的工作内容，重点说下为什么不值得干的原因。
就目前的现状而言，社区工作者和网格员在实际从事工作方面基本没有区别。
那到底什么是社工和网格员呢？简单点说，就是基层乡镇政府、街道办事处招聘的到社区工作的劳务派遣人员。
注意，是劳务派遣人员，劳务派遣，没有编制，这里要划重点。
另外，极大可能要参与乡镇政府与街道办事处的其他工作，比如安保维稳、防火防汛等等。
1.待遇很低。对于多数人来说，工作最重要一点就是赚取劳动报酬，而社工、网格员的工资待遇是非常低的。以我所在的地区为例，社工、网格员的工资待遇，不足事业编、公务员的一半，年总收入约事业编、公务员的三分之一。
比如，我们事业编的月到手收入为4500元，而社工的月到手收入仅为1950元；事业编每月公积金为950元（单位+自己共计），社工无公积金；其他绩效之类的收入，社工一律享受不到。如此低收入，甚至不如随便找个公司当个文员、不如去做个房产销售……
2.接触的人群、从事的工作，并不能对自身能力有多少锻炼。
社工、网格员接触的主要人群分为三类
①同事。了解情况的朋友基本都知道，现在从事社工、网格员的，主要分三类人，一是自己有副业或者其他收入；二是家里不差钱，随便找个工作干着，不在乎收入多少，交个保险就行；三是确实没有或者找不到其他好工作，要么骑驴找马，要么得过且过。作为社工、网格员，你接触的同事都是这些人，你会收获到什么呢？
③基层政府、办事处工作人员。这些有编制的人，表面上客客气气，实际上对社工、网格员这种劳务派遣，心里是很轻视的。这条歧视链是一直存在的，公务员歧视事业编歧视劳务派遣。
至于从事的工作，上面已经说过了，就不重复。就接触的这些人、这些事，能提高什么能力？唯一的就是沟通协调吧，但是沟通协调，你找个什么工作不能提高呢？
4.工作辛苦。
往前几年追溯，社工工作还是不错的，虽然赚钱不多，但是比较轻松，工作没多少，也好处理。
但是现在和以前的情况大不相同了。随着社会网格化治理要求的不断提高，各项工作也接踵而来，比如创建卫生城，基本都压给社区了；再比如这两年的疫情工作，摸排人员信息全部由社工、网格员负责，村居、社区值守同样是社工、网格员冲到一线；再比如第七次人口普查，同样是社工、网格员去统计……太多太多这种工作了。
我一个朋友是社区工作者，跟我吐槽过他们的工作，基本是顾不上家，经常加班，这是他和我的聊天内容。
5.体制机制不完善，或者说技术手段不到位。网格员原本是基于大数据，协助城市管理的，但目前绝大多数城市大数据系统仍停留在初级阶段，跟不实习不了全覆盖。而一旦实现不了全覆盖，就意味着工作会有漏洞、有盲点，就需要网格员们用人力去填补漏洞，但是又做不到精确查找漏洞，只能大而化之进行重复性的全面摸排、统计等工作，需要网格员做大量的重复性工作。
6.毫无发展前景。社工和网格员是没有编制的，意味着永远不能提拔进步，工资待遇基本只会随着最低工资标准进行调整。另外，现在很多地区社区书记都是由组织部门选派的镇街干部担任的，想当社区书记都没有机会。顶多，个别省份对社工考编有点政策，比如提供个别岗位（目前了解的仅辽宁有此政策）。