岗位聘书（12篇）岗位聘书（通用12篇）岗位聘书篇1（编号：）甲方：聘任单位（章）：_年__月__日单位负责人（章）：_年__月__日乙方：应聘人员（签字）：_年__月__日根据《甘泉县中小学教师职工聘任办法》。
经双方协商，特订立如下聘约：一、甲方聘任乙方职务，聘期从至。
二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘意见，并通知乙方。
三、乙方应履行的具体职责：四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。
但双方都不随意终止聘约。
如有等殊情况要提前解聘或辞聘，须双方协商同意后，报请主管部门批准。
六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。
1、违反国家政策法规，受开除留用处分的人员；2、工作严重失职，造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员；3、拒绝接受组织分配，屡犯校规校纪者；4、在一年内，病、事假累计达六个月，聘任时仍不能正常工作的人员；5、不能完成规定工作量的人员；6、连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员；七、甲方对乙方在聘任期内的业务水平、工作态度、工作成绩和任务执行情况等，要进行定期和不定期的考核，考核结果记入业务档案，作为奖惩和能否连聘的依据。
八、甲乙双方在执行聘约期间发生争议，主管部门予以仲裁。
九、本聘约从签订日起有法律效力。
岗位聘书篇2根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行办法》等有关文件规定，经甲方延边大学与乙方双方共同协商签订如下聘约：一、聘任形式及聘期甲方乙方为，聘期自20__年月日起至年月日止。
二、岗位任务、职责、纪律要求乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。
三、权利和义务乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。
甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。
聘书的范文十二篇聘书的范文篇1敬重的各位领导，各位同事：大家午安！首先做一下自我介绍，我叫，今年xx岁，未婚。
本人性格开朗，待人真诚，能够用真诚的微笑去对待领导和同事，有句话说的非常好：态度打算成败。
我觉得自己的心态比较好，有较强的责任心，能在工作中做到不骄不躁，把全部的热忱投入到工作中。
首先我会做到非常好的整理收集处理中心文件及各项通知信息，准时提示制片人。
按时拿收视率与等级单，准时提示制片人或主编每周二的例会。
整理保管栏目人员信息资料，节目文稿，札记、预报嘉宾通讯方式，并会在每周五之前把本周要播出的嘉宾联系方式留在办公室墙上，便利大家查询。
准时收发栏目信件。
仔细保管播出带、母带使用登记及回收。
负责借资料带并保管，准时归还等日常工作。
并能准时的维护办公室环境的干净和办公设施的正常使用。
其次我认为办公室的工作不应局限在以上的日常工作之中。
还应当主动担当更多的责任，事事以栏目为中心，为领导和同事更好的服务。
主要包括：主动帮助制片人和主编支配拍摄行程，搞好同事之间的团结，乐观参加中心的各项活动等等还有更重要的一点在于办公室人员要有全心全意为栏目服好务的精神，要努力制造一个完善的办公室氛围和工作环境，使同事们在工作的时候顺手顺心，在单位有一种在家的感觉，达到乡约是我家，人人都爱它的境界。
最终我会做到各项工作以维护栏目形象为动身点，到处以栏目工作为重，学习过程当中随时向主编和制片人汇报，有不明白的地方随时向领导请示，盼望各位领导和同事随时指出我工作当中的缺点和不足，我会准时改正。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！==本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！==岗位聘书篇一：岗位聘书(供参考)芙蓉区教育系统事业单位岗位聘书聘任部门（单位）（甲方）：马坡岭小学受聘人（乙方）：甲乙双方依据湘人社发【201X】97号文件《关于印发湖南省高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理实施意见的通知》、长办发【201X】46号文件《关于印发<长沙市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）>的通知》及《长沙市芙蓉区事业单位岗位设置管理工作实施方案》，经学校公开聘任后达成一致意见，并签订聘任书。
一、聘任岗位：甲方聘任乙方在岗位工作，享受岗位待遇。
二、聘任期限：自201X年8月27日起至201X年8月26日止。
三、乙方的岗位职责：参照学校岗位设置实施方案及相应等级岗位说明书的要求执行。
四、乙方对岗位职责的承诺五、甲方解除聘用情况1、乙方无法胜任相应岗位等级职责的2、乙方调出本校的3、聘期满或重新签订了岗位聘书的4、六、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。
聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，局人事科备案一份。
甲方：(签章)乙方：(签字)年月日年月日篇二：岗位聘任书岗位聘任书聘任单位（甲方）：受聘人（乙方）：甲乙双方依据岗位聘任有关文件规定，签订本聘任书。
二、聘任期限：自年月日起至年月日止。
三、乙方对岗位职责和权限：1、代表企业实施施工项目管理。
贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
3、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。
4、进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。
聘书范本10篇尊敬的XXX先生/女士：经过我们公司对您在职业能力、经验和素质等方面的综合评估，并经过层层筛选和论证，我公司决定聘请您担任XXXX职位。
我谨代表整个公司向您发出荣幸的聘书，邀请您加入我们的团队。
请您务必提前做好工作准备，确保顺利到岗。
三、聘任期限与待遇您的聘任期限为XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，聘期满后可根据工作表现进行续聘或转正。
四、岗位职责和工作内容1.您将负责XXXX的日常管理和运营工作，包括XXXX。
2.您将负责XXXX的XXXX工作，包括XXXX。
3.您将积极参与公司的战略决策，提供专业的意见和建议，推动公司的长期发展。
六、保密协议作为公司的一员，您需遵守公司的保密政策，对公司的商业机密、技术秘密、客户信息等保密内容负有严格的保密义务。
七、其他事项1.如您同意接受我们的聘任，请您在XXXX年XX月XX日前签署并回复本函，以确认您对以上聘任内容的接受。
2.如您在加入我公司期间需要特殊协助，请及时与公司人事部联系，我们将全力配合您的需求。
在此，我代表公司诚挚地邀请您加入我们团队，我们期待与您共同开创更加美好的未来。
祝您工作愉快、事业有成！此致XXXX公司（公司公章）日期：XXXX年XX月XX日。
望能加强沟通合作，为学校教育事业的建设发展做出贡献。
XX中学XX年XX月XX日聘书范文(5)尊敬的各位领导、评委、同志们：你们好!首先感谢局党委给我提供了这次竞争上岗的机会。
我叫林源，现年32岁，大学本科学历。
今天我竞争的岗位是局财务科科长。
本人自1995年参加治黄工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工作者，特别是从事会计工作以来，能认真学习专业知识，法律知识，财经法规，能积极与局领导，财务科长密切密切配合，通过系统内外无数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益。
这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业发展必将注入新的活力，这次我竞争局财务科副科长，如果有幸成功的话，我将努力做好以下工作：一、制定切实可行的规章制度和管理办法，规范财务行为，防止资产流失。
聘书范本8篇聘书范本1假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，从以下几方面进入角色:第一、廉洁自律、勤政为公。
要加深对“三个把握住自己”的学习和理解，净化自己的灵魂，陶冶自己的情操，在行使权力中、在生活作风中、在人际交往中牢牢把握住自己，身先士卒、率先垂范。
第二，摆正位置，当好配角。
在工作中我将维护领导的核心地位，配合一把手做好分管工作，多通气、多谈心。
正确看待自己的优点和短处，扬长避短，团结协作。
做到:到位不越位，补台不拆台。
第三，加强学习，提高素质。
一方面加强政治理论的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨是非的能力。
另一方面是加强业务知识和领导艺术的学习，坚持紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。
第四，扎实工作，锐意进取。
即要发扬以往好的作风，好的传统，埋头苦干，扎实工作，又要注重在工作中角色的转换，摸索经验:一是要有加快发展的意识。
必须要牢牢把握住加快发展这一主线，重点做好“四要”:一要加快主体业务的发展，因为目前我们的收入主要是靠主体业务的拓展来扩大整个效益的份额;二要通过调整结构来控制规模扩展带来的风险;三要拓宽领域，把着眼点和重点放在新的效益增长点上，新的增长点就像一张白纸，谁进得早，谁就能画出最美的图画;四要抓住大开发的有利时机，加大力度，抢占市场致高点。
二是大力发展业务，实现收入的多元化。
要充分利用现在拥有的先进网络和操作平台，拓展新的业务品种，拓宽收入渠道。
发展业务一是要靠品牌，靠信誉;二是靠基础设施条件，靠信息资源共享，为客户提供服务。
要实现收入的多元化，重点要利用我公司的三大优势，大力发展业务。
三是提高员工的综合素质。
随着计算机系统的推广应用，对操作人员的业务素质要求越来越高，所以要对员工重点抓好岗位培训，抓好综合素质的提高，要大力推进用工和分配的市场化，创新薪酬的分配治理方式，建立合理的考核机制，确保工作正常运行和工作效率的不断提高，增强同业竞争能力。
聘书范文大全9篇聘书范文大全1各位领导、评委老师：我是一名来自信息科教学一线的专职计算机教师，兼计算机教研组组长、07年加入中国共产党，也是在07年参加国家人事部和信息产业部共同举办的计算机软件水平资格考试，通过考试并获得由广西人事局职改办颁发的“网络工程师”证书。
但是到03年，我对一些现状开始感到茫然，比如说我们的课程设置是否合理，我们的实训场地建设是否有效地服务于教学工作，我们的老师是否能称得上是师傅，或者说是职业经理，我们的专业科周三例会是否促进我们的教学工作等等一系列问题让我去思考。
后来我做了教研组组长，同样的茫然还是延续到现在，现在我给自己的工作评议是：基本完成工作。
但我的目标是有效的、有创新地、运转协调地、尽量及时地完成工作、并且出效益。
为什么呢我举两个例子，一个是我们教学过程的一个例子，一个是有关我们的管理问题的一个例子。
1、作为一名党员教师，在思想上本人积极参加政治学习，关心国家大事，服从工作需要，严格遵守学校各项规章制度，待人诚恳，做事扎实，富有团结协作的精神，热爱关心学生，严格遵守师德规范要求，为人师表，教书育人。
有较高的政治思想素质。
2、在业务方面：本人重视自身业务素质的提高。
在工作同时，本人坚持参加学习，参加教育部门组织的各类培训和提高学历的学习，先后获得全国计算机应用一级证书、普通话水平二级甲等证书、信息技术应用中级证书等，通过不断学习，提高自身的理论水平和业务素质。
经过自身努力和领导同事的热心帮助，本人的业务能力有较大的提高。
任教期间能较出色地完成教育、教学任务。
(……荣誉)。
3、具有一定的教务主任工作经验。
本人曾担任，初步了解教导主任的各项工作，具备一定的组织、协调、管理能力。
岗位聘任书模板（五篇）岗位聘任书是人力资源管理的重要工作之一，它不仅是对被聘人员的一种认可，同时也能够规范企业的招聘流程。
本篇文档将为大家提供五篇岗位聘任书模板，以供参考。
公司希望您能够尽早加入我们的团队，与我们一起为公司的发展努力奋斗。
祝您工作愉快！二、聘任书模板二：尊敬的XXX：针对您投递的招聘信息，经过多轮面试和筛选，我们非常高兴通知您，公司决定聘用您担任XXX岗位。
我们希望您能够快速适应公司的文化和工作环境，与我们共同努力，为公司的未来添砖加瓦。
经过精心筛选和多轮面试，我们非常高兴地通知您，公司已决定聘用您作为XXX岗位的担任人。
公司对待每位员工都是十分慎重和认真的，我们相信您的加入一定会给公司带来更多的可能性。
请注意在工作期间，妥善保管好公司的机密文件，并遵守公司的规章制度。
祝愿您的工作一切顺利！四、聘任书模板四：尊敬的XXX：经过多轮面试和评估，公司已经决定聘用您担任XXX岗位。
岗位聘任书模板9篇岗位聘任书模板(1)机械主任工程师的工作是一项系统作业，为了保证公司生产的顺利进行，需要制定一整套合乎本公司实际情况的规章制度，制度要遵循尊重科学、规范管理、安全第一和预防为主的原则。
严谨、科学的规章制度可以使机械设备合理运转、安全使用、高效服务于生产，为公司保证工程质量，加快施工进度，提高生产效益，为取得取良好的经济效益创造条件。
机械设备管的管理规章制度应该包括台帐档案、机械设备标识、机械设备的组织、机械设备租凭、机械设备的使用管理、施工设备的保养维修、设备的安装、拆卸、运输和机械设备停用管理、机械设备尊敬的各位领导和评委：大家好!公司的这次人力资源改革是公司本年度的一项重大举措，得到了广大员工的积极响应。
从公司的利益最大化考虑，也为了实现个人，我选择参加业务支撑中心数据技术支持岗位的竟聘。
首先我谈一下对数据业务的认识：目前对电信运营商来说，用户高增长的重要性已经让位给了运营收入的增长，而各大电信运营商竞争已呈白热化的趋势，后果是语音业务ARPU值下降已成趋势，为了保持收入的持续上升，必须找到新的业务增长点，数据业务将担负起启动电信业新一轮增长的重任，各大运营商都在大力发展数据业务，可以说，谁抓住了数据业务，谁就在以后的竞争中处于优势。
集团公司今年也在全国开展了“打造数据精品网”的活动，而数据网总体规模比较小，不像电信那样提供大规模的互连网接入业务，应该以大力发展有移动特色的数据业务为主，如：短信、WLAN、无线DDN，为以后发展以3G为代表的移动多媒体业务做准备。
现在的数据网包括：MDCN、CMNET、短信、OA、1860、GRPS等系统，它牵扯到计费、传输、交换、1860等各个部门，而开展数据业务也多种多样，也因此对于数据技术支持这个岗位，需要一位兼有、传输、无线通信的专业知识的人才，他既要有丰富的维护经验，又要具有一定的开发能力，还要对对数据业务熟悉。
岗位聘任书范文（优秀7篇）岗位聘任书篇一甲方（聘任方）：__________________乙方（用人单位）：________________丙方（受聘人）：__________________为保证我校a级特殊岗位设置与管理工作的顺利实施，保障甲乙丙三方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》和_________的有关规定，订立本合同。
一、甲方职责1、全面负责特殊岗位的管理工作，尽力为丙方创造良好的工作和生活环境。
在聘期内，分期提供_________元/每年（人民币）的岗位津贴（预留出总金额的20%待聘期结束考核合格后发放，其它按月发放）。
2、按__________________及本合同对乙方、丙方的履职情况进行评估、考核。
二、乙方职责1、全力支持丙方对其学科学术梯队建设的工作，适当减少丙方正常教学，科研和学科建设外的各种事务性工作，在现有的图书资料和科研设备条件下最大限度地为丙方搞好服务。
2、协助丙方设计本学科建设目标，工作思路并监督实施；3、协助甲方检查督促丙方履行本合同规定的岗位职责情况。
三、丙方的权利和义务1、在聘期间享受本合同规定的有关条款，享受由甲方提供的_________元/年的岗位津贴。
2、除完成学校规定的基本工作量外，在聘期间还必须完成以下任务：（1）领导本学科的学科建设和学术梯队建设，带领本学科做好重大课题的攻关，取得标志性成果；（2）获得并主持国家级项目或省部级重大（重点）项目；（3）在国内外权威刊物上发表3篇以上学术论文（第一作者）或出版学术专著，获得发明专利，向社会转化科研成果并取得较大的社会经济效益等。
四、丙方聘期的工作目标及任务（由丙方和乙方商定填报）1、教学工作（课程名称，授课对象，教学时数等）；2、科研工作与科研项目；3、学科建设（博士点，硕士点和博士后流动站建设，学术队伍建设，人才培养，凝炼学科方向等）；4、其他工作。
五、聘任期限a级岗位聘任期限从______年_____月至______年_____月，期满后考核，根据业绩和发展情况具有优胜劣汰性。
聘书格式怎样写（优秀10篇）聘请书篇一惊闻都江堰光亚学校的教师范美忠受聘于北京开华教育公司，担任该单位潜能开发研究院人文素质讲师，我就想到了另外的一个同样出名的名人周xx。
按照这个逻辑，周xx的市场价值还真是需要我们好好挖掘。
特写出下文。
聘书怎么写篇二聘书是聘请外单位的人员或者本单位专业职称人员，担任本单位其中一种职务或承担其中一种工作时所使用的特殊文书。
聘书是聘请人担任一些职务、职称的专用书札。
它的写作格式与邀请信等基本相同。
因其行文简短，也常印制成固定的格式，按其项目填写即可。
聘书是受聘与被聘双方的聘用证据，也是受聘者的一种荣誉标志。
所谓依据性，是指聘书是受聘者能力和水平的一种证明。
是受聘者职称高低，职务大小不同情况的。
一个依据。
所谓实用性，即在人才交流过程中，聘书可作为自己业务工作的汇报，作为实际工作情况的一种参考。
聘书的格式篇三为了提高数学质量，本校总部成立了刊授教学研究会。
特聘请刘x老师为指导教师，参加教学研究，并关心、指导本校的教学工作。
聘书的写作要求和技巧篇五1、措辞要严谨。
语气要诚恳热情被聘请者是否应聘，是否心情愉快地接受聘请，在很大程度上取决于聘书的写作是否成功。
成功的聘书写作应是用词考究、严谨，而且语气中要透出热情、诚恳之意。
2、要字迹工整，书面清洁字迹工整、书面清洁是表示对被聘请者的尊敬。
因此，这也是写作聘书的要求和技巧。
聘书的格式、写法及模版篇六《聘书的格式和写法》礼仪文书聘书一般已按照书信格式印制好，中心内容由发文者填写即可。
岗位聘书范文【篇一：岗位人员聘书】岗位人员聘书肖永福同志:您已成功被我公司聘为技术负责人,在职期间必须遵守本公司的规章制度,认真贯彻履行岗位职责。
上海远东国际桥梁建设有限公司海南三亚南山项经理部2004年2月20日岗位人员聘书林上林同志:您已成功被我公司聘为项目技术负责人,在职期间必须遵守本公司的规章制度,认真贯彻履行岗位职责。
上海远东国际桥梁建设有限公司海南三亚南山项经理部2004年2月20日岗位人员聘书龙旭祥同志:您已成功被我公司聘为预算员,的规章制度,认真贯彻履行岗位职责。
在职期间必须遵守本公司上海远东国际桥梁建设有限公司海南三亚南山项经理部2004年2月20日岗位人员聘书余永樑同志:您已成功被我公司聘为安全员,的规章制度,认真贯彻履行岗位职责。
2004年2月20日岗位人员聘书黄勤同志:您已成功被我公司聘为施工员,的规章制度,认真贯彻履行岗位职责。
在职期间必须遵守本公司上海远东国际桥梁建设有限公司海南三亚南山项经理部2004年2月20日【篇二：岗位聘任书管理制度-范本】岗位聘任书管理制度1总则1.1为规范公司岗位聘用管理工作，明确企业与职工双方的责任与权利，特制定本管理制度。
1.2岗位聘用书管理遵循平等自愿，协商一致的原则，依法保护当事人（企业和受聘者）双方的权利。
1.3凡与本公司签订劳动合同的职工，上岗前必须签订岗位聘用书。
1.4岗位聘用书作为劳动合同的附件，一经签订与劳动合同具有同等法律效力。
受聘职工按照岗位聘用书的有关条款履行职责，享受岗位相应待遇；企业方按照岗位管理的规定或要求对职工进行定期考核，实行动态管理。
任何一方不履行岗位聘用书的约定或违反条款内容，必须承担相应的法律责任。
2职责2.1人力资源部：2.1.1负责公司岗位聘用管理制度、岗位聘用书的起草、修订工作；2.1.2负责组织职工岗位聘用书的签订及动态考评管理工作；2.1.3负责岗位聘用书的变更、解除、终止等日常管理工作；2.1.4负责公司职工岗位聘用书的保管。
聘书范文集锦6篇聘书范文集锦(1)自XX年进入双汇以来，我从一名普通的车间员工到设备维修工、设备维修班长一步一个脚印的走过来。
这些综合知识为我在工作中创造性的开展好人员管理、能源管理、设备管理、安全管理工作奠定了充分和坚实的基础。
再任德州双汇动力车间屠宰维修班班长期间，我重点做了以下几方面工作。
一、在人员管理方面我们依照公司的各种管理规定制定了自己的管理规定，如：迟到、脱岗、早退、工作不认真、干完工作现场卫生不收拾的、维修质量差的造成返工的、车间反馈的等等都对应一系列的处罚，自从制定以后不但提高了工作效率，而且还提高了维修质量。
二、在设备保养与维护方面我们制定了个人承包制，把每台设备承包给个人，并且每台设备制定了保养期限，由承包人定期对设备保养加油级检修，没有定期保养加油者对其进行相应的处罚，设备损坏经查是由于检修不到位所造成的也要对承包人进行相应的处罚，自从制定了这些制度以后我们屠宰设备的故障率几乎为零。
三、在控制维修费用及节能降耗方面我们对车间进行了一系列的创新及改造1、改造了淋浴圈的冲淋水管，改原有的敞口冲淋为针孔式冲淋，这样不但节约用水，而且冲淋均匀2、XX年上半年开始回用污水处理水冲洗收猪广场，污水处理站经过改造调试，处理后的水已接近达标排放标准，为节约用水，通过水泵回用处理过的废水冲洗收猪广场，每天收猪广场要冲洗两次，用水量大约在30t左右，利用处理过的废水，每月可节约用水900t左右，XX年6月，污水处理水达到目的国家一级排放标准，通过一台变频泵和加装部分管道，把处理后的水输送到待宰圈，用来冲洗待宰圈，待宰圈平均每天用水140t，每月可节约用水4200t;3、白条生产线水管改造。
当然，我知道，之所以能够走上这个讲台，是领导爱护和赏识的结果，是同事们关心和支持的结果。
但我仍然为自己感动。
因为，在人生旅程和事业追求中，我向着新的目标发起了冲刺。
不论成功与否，在为了心中的理想而执着追求这一点上，我已经成功了。
所以，我为今天的演讲起了一个题目《为信仰而歌》。
九年前，年少轻狂的我，带着学生的稚嫩和对法治的信仰，通过全省增编补员考试走进了桓台法院。
那时的我，有的是激情和勇气，缺少的是睿智和成熟。
在基层法庭的5年，是我不断成长的5年。
5年间，我审理了400余件民事纠纷案件，执结案件300余件，件件都沁透了我的汗水。
为了妥善处理纠纷，我时常漂泊在城乡之间，了解当事人的情况、做好当事人的工作。
我还多次远赴外省执行任务，不仅用自己的努力维护了当事人的合法权益，也积累了一定的司法经验。
繁忙的工作并没有泯灭学习的热情，相反更激发了我对法律的迷恋，不断加强理论学习。
1995年初取得律师资格，1996年开始研读中国社会科学院在职研究生，1997年取得全国法院初任审判员资格。
每每这样的时刻，我并不感到累，我乐此不疲。
因为，从当事人的眼中，我看到了对法治的渴望，对正义的期盼。
正是他们坚定了我对信仰的追求。
虽然我也遇到了很多挫折，也曾一度消沉，但仍然信仰不改、追求无悔。
正是这段时光，让我真实地感受了基层司法生活，真正领悟了法治的精神所在。
聘书范文8篇聘书范文(1)为了提高数学质量，本校总部成立了刊授教学研究会。
特聘请**老师为指导教师，参加教学研究，并关心、指导本校的教学工作。
(2)、明确自身责权，在班组管理中不墨守成规，不断提出新的设想和办法，努力提高安全管理水平。
(3)、提高产品质量、生产效率、降低生产成本，严格进行班组考核，充分调动全班组人员的生产积极性，用真挚的情感团结配气站全体员工。
竞争出人才，竞争出效益，我将以这次竞争上岗为自己工作的新起点，与大家一起积极努力，为共创新业绩而勤奋工作。
聘书范文(4)尊敬的各位领导：大家好!我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给我这个机会参加竞职演讲。
不断发展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，正确理解、积极参与，抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。
我今天竞聘的职位是公司办公室主任。
我的汇报分三个部分：一、自然情况略二、竞聘办公室主任职位具备的基本条件我之所以竞聘办公室主任的职位，基于以下因素。
第一，具有长期从事办公室工作的经验，熟悉办公室工作的业务。
聘书模板范文6篇聘书模板范文(1)尊敬的:xx大学特聘您作为级法律硕士研究生的实习指导老师，指导学生参加有关的法律实践工作，并在法律职业技能、职业道德和准则、职业发展等方面给予帮助和指导。
指导学生为:对您的细心指导和帮助表示衷心的感谢。
xx大学年月日聘书模板范文(2)指导人姓名:工作单位:职务:单位地址:联系方式:单位公章聘书模板范文(3)(甲方)：古塘乡卫生院职工(乙方)：甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。
经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、聘用期限本协议自20xx年1月1日至20xx年12日31日止，期限为壹年。
二、工作任务乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。
三、劳动纪律和待遇1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。
3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外)，余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。
4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加一年工龄基础工资递增15元/月(从20xx年计算)。
5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工。
6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。
四、终止解除聘用协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：(1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者;(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的;(4)无理取闹，打架斗殴者;(5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;(6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;(8)被依法追究刑事责任的。
岗位聘任书范文【三篇】岗位聘任书是用于通知一位人员被聘请到某个岗位上的正式文件。
它是一个人与一个组织之间正式的约束和承诺关系的体现，也是这两者之间最重要的一份文件。
通常情况下，岗位聘任书是由公司的人力资源部门发放给被聘请人员的。
一份好的岗位聘任书范文需要清晰、简洁、明确，并且要包括必要的信息和条款。
本文将为您提供三篇不同类型的岗位聘任书范文。
在您加入之后，我们深信您将为公司、部门、团队带来不同凡响的贡献，并为您的个人职业发展提供广阔的平台。
二、薪资及福利您的薪资及福利待遇将根据公司的薪资结构层次，以及您的个人能力、经验、贡献和表现而定。
加班工资按照国家法律法规支付。
再次感谢您成为我们公司的一员！期待着您在公司里的出色表现！如果您有任何问题或疑问，请随时联系我们人力资源部门。
公司聘书范文6篇公司聘书范文(1)聘任单位(甲方)：__________受聘人(乙方)：__________甲乙双方依据__________(单位)岗位聘任有关文件规定，签订本聘任(用)书。
一、聘任岗位：甲方聘任乙方在__________岗位工作，享受__________岗位待遇。
二、聘任期限：自20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止。
乙方在聘任期间内退休的，聘期到退休时止。
三、乙方的岗位职责、目标、任务以经双方签订的“事业单位聘用合同”内容为准。
四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。
聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，本人档案一份。
姓名______(签字或印鉴)现住址_________________亲属担保人______(签字或印鉴)现住址________________年___月___日聘字第___号公司聘书范文(3)本公司因工作需要，特聘请先生为公司办公室主任职位。
待遇每月工资元(不负责五险一金)并按公司规定与其他管理人员同样参加项目盈利分红。
2.2党委工作部：2.2.1负责中层管理人员岗位聘用书的签订；2.2.2负责中层管理人员履行岗位职责的监督、考评工作。
2.3各部门：2.3.1负责与本部门受聘职工签订岗位聘用书；2.3.2负责对受聘职工履行岗位职责的监督、考评工作。
3管理要求3.1岗位聘用书以书面形式订立，其基本内容是：3.1.1聘用岗位名称；3.1.2聘任期限；3.1.3劳动报酬3.1.4工作内容；3.1.5劳动纪律；3.1.6合同的变更、解除、终止；3.1.7违约责任；3.1.8劳动争议处理。
3.2岗位聘用书的签订程序：3.2.1由企业拟定聘用书文本；3.2.2当事人双方就聘用书条款进行协商，确立聘用书内容；3.2.3在工会组织监督下，当事人双方在聘用书文本上签字（盖章）。
其中：（1）中层管理岗位受聘职工与总经理（党委书记）签订聘用书；工会主席监督签字。
（2）其他职工均与部门主任签订聘用书。
华电公司职工与华电公司总经理签订聘用书。
分工会主席监督签字。
3.2.4岗位聘用书一式三份。
签订后，一份由本人保管，一份所在部门留存（中层管理岗位交党委工作部），一份报人力资源部保管。
3.3岗位聘用书的变更、解除、终止。
3.3.1岗位聘用书自签订之日起，双方均不得随意更改、解除、终止。
3.3.2有下列情形之一者，企业方可以解除岗位聘用书。
——在试用期、试岗期内，经考核受聘职工不符合岗位任职条件者；——受聘职工违反或不履行聘用书内容，情节严重者；——受聘职工被解除劳动合同者；——受聘职工脱产学习、培训、借调6个月及以上者（上级单位借调除外）；——因岗位撤销、合并等原因造成所聘用岗位不存在时。
3.3.3有下列情形之一者，企业方不得解除岗位聘用书。
——患职业病尚未治愈者；——工伤患者在规定的治疗和休养期间；——非因工负伤或患病在规定的医疗期间；——女职工在孕期、产期、哺乳期间。
3.3.4有下列情形之一者，受聘职工可以提出解除岗位聘用书。
——在试用期、试岗期内；——受聘职工申请内部退养、离岗休养等脱离岗位者；——企业方未按岗位聘用书的约定支付劳动报酬、保险福利待遇或者提供劳动保护和劳动条件时；——受聘职工要求解除劳动合同时；——受聘职工有其他正当理由，经企业方同意的。
3.3.5有下列情形之一者，岗位聘用书终止：——受聘职工经岗位竞争或组织考评被聘用到新岗位时；——受聘职工达到国家法定退休年龄时；——公司规章在制度规定的岗位聘用书终止其它情形。
3.3.6有下列情形之一者，岗位聘用书变更或续订：——职工岗位调整组合到新的工作岗位或待岗；——签订的岗位聘用书主要内容发生实质性变化者；3.4岗位聘用书在岗位确定后，由所在部门或党委工作部在一个工作周内办理岗位聘用书签订、变更手续，在报岗位组合意见时同步报送人力资源部。
3.4赔偿责任3.4.1任何一方违反岗位聘用书的约定，给对方造成经济损失或严重不良影响时，都应追究责任。
对企业方，由国家行政或仲裁机关依法进行行政制裁或经济处罚；对受聘职工，由企业方依据管理标准或制度给予行政或经济处罚。
3.4.2聘用期内，除因工作需要组织调动离开本公司外，受聘职工申请解除劳动合同而要求解除岗位聘用书时，须按劳动合同的约定交纳违约金和赔偿金。
3.5岗位聘用书履行过程中发生争议时，由公司劳动争议调解委员会调解处理。
4附则4.1本制度未尽事宜按上级有关规定执行；4.2本制度由人力资源部起草并负责解释；4.3本制度自下发之日起执行。
【篇三：职务聘任书范文(共7篇)】篇一：专业技术职务聘任书兹聘任（续聘）同志为学级教师。
聘任（续聘）期为年。
从一九年月至一九年月。
聘期内享受以下权利和履行以下义务。
1、享受学级教师的政治经济生活待遇。
2、年度及届满考核优秀，成绩突出，在职务岗位空缺内择优推荐晋升，能履行职责可继续聘任；基本能履行职责，可继续聘任，但必须限期一年内改进；不能履行职责，不能完成任期目标，解除聘任，改作其他工作或低一级职务聘任。
3、努力学习马克思主义和党和路线、方针、政策，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率，关心爱护学生，教书育人，使学生在德育、智育、体育等方面得到全面发展。
努力做好本职工作，并在完成本职工作前提下，结合工作需要，努力进修，提高教育和学术水平。
4、担任中（小）学年级学科教学工作，每周任课节，另承担等工作。
姓名______（签字或印鉴）现住址_________________亲属担保人______（签字或印鉴）现住址________________年___月___日聘字第___号公司任命书格式范本任命书到手就说明你已经成为这家公司的一员了，我们手握公司任命书，一定要让公司任命书发挥它最大的作用，严格执行工作的制定，认真负责做好自己的岗位职责，做一名合格的员工。
在书写任命书的时候，一定要主要书写格式，具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。
公司任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作;以上任命决定自发布之日起即开始执行。
任命书范文学院人事任命书范文：_______主任人事任命书为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台，进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力，经机械工业职业技能鉴定职教分中心(以下简称职教分中心)研究决定聘任：_______为青岛基地主任，主持职教分中心青岛基地日常工作。
本任命书自____年____月_____日起生效，任命有效期限为_______年。
特此通知。
_______职业技能鉴定职教分中心____年____月_____日公司人事任命书范本：人事任命通知书范本根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命_______同志为_______有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。
本届董事长任期自公司_______成立之曰起_______年。
本届董事长：_______董事会成员签字：_______为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：一、任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;二、任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;三、任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;四、任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：(印章)年月日其他：任命书经股东选举决定，现任命_________为___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。