党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视妇女事业发展，坚持把妇女事业作为党和人民事业的重要组成部分，对女性工作者寄予殷切厚望，为女职工事业发展提供了新的发展契机。第七次全国人口普查结果显示，我国男性人口为72334万人，占51.24%；女性人口为68844万人，占48.76%。总人口性别比(以女性为100，男性对女性的比例)为105.07。目前我国女职工人数在各类企事业单位职工总数中占比将近1/2，在我国各个领域事业发展中发挥着不可估量的作用。作为思想政治工作者必须要正确引导女职工，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，促使女职工树立正确的思想观念和价值取向。为了更好团结带领女职工担当实现中华民族伟大复兴的历史使命，这就对思想政治工作者进一步加强和改进女职工思想政治工作提出了更高的标准和要求。
一、加强思想政治工作者队伍建设的新举措
（一）优化结构，整合思想政治工作队伍
加强和改进思想政治工作，必须要有一支“政治强、业务精、作风正”的思想政治工作队伍。思想政治工作队伍建设关键要优化队伍结构，在专业知识结构、年龄结构等方面进行组合搭配。首先，要合理配置专业结构。思想政治工作政策性、专业型较强，有着自身的特殊要求，思想政治工作队伍需要配备精通专业知识、工作经验丰富的一线干部。另外还要增强思想政治工作队伍的科研力量，积极吸收高校、党校（行政学院）、社科机构中理论水平高、研究能力强的专家学者作为思想政治工作的智力支持和理论指导。其次，要优化年龄结构。要把党性强、业务好、文化水平高的中青年同志，充实到思想政治工作队伍中。同时，也要发挥好离退休党员、干部、教师、工人等老同志的自身优势特长，老中青结合，形成一支强有力的思政队伍。第三，要做好思政工作者的岗位轮换制度。坚持能者上、庸者下，要求思想政治工作人员一定要爱岗敬业，真抓实干、注重实效，整合出一支群众满意的思想政治工作队伍。
（二）加强培训，建设思想政治工作师资队伍
加强政治学习培训，是提高思想政治能力水平的一个重要途径。必须建立一支思政师资队伍，组织多种形式的培训活动，帮助他们举旗定向、提高政治站位，提升能力素养。一是设立内部培训机构，吸纳一批精通思想政治工作的专业人才，推进思想政治工作队伍学习培训制度化、常态化建设。二是针对思想政治工作专业的学习培训目标、特点和要求，设置基础理论课程、专业理论课程和辅助知识课程，并结合红色教育基地的现场教学和异地教学模式，也可采取专题讲座和自学相结合的办法进行学习。三是建立一支专兼职相结合的高质量师资培训队伍，部分思政兼职人员可以采取必修或选修的形式，注意培养和选拔一批有实际工作经验和教学能力的专业教师，这是提高学习培训质量的保证，也是提升思想政治队伍能力水平的重要保证。
（三）术业专攻，思想政治工作队伍的本领要求
加强和改进思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安。现在中国正面临世界百年未有之大变局，必须将“中国的发展离不开世界，世界的发展也离不开中国”确立为新时代企事业发展的新思路，这也是新时代思想政治工作面临的新挑战。思想政治工作者的素质要求和工作任务，决定了其必须具备较高的政治素质和业务水平。打铁还需自身硬，作为思想政治工作者必须在政治上、思想上、行动上和党中央保持一致，能熟练运用马克思主义理论的立场、观点和方法，指导自己的行动，解决思想政治工作中的实际问题。术业有专攻，要不断加强思想政治知识学习，多向思想政治工作的前辈请教经验，虚心学习思政本领，修炼自身的党性修养、道德修养，敢于坚持真理,不计个人恩怨,树立正确的是非观、价值观,才能成为思想政治工作队伍中的合格队员。
（四）发挥统领，强化机关党委（党组）作用
2021年7月12日，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，明确指出：要把思想政治工作作为治党治国的重要方式，强化党委（党组）主体责任，各级党委（党组）要切实负起政治责任和领导责任，建立健全思想政治工作责任制，制定思想政治工作责任清单，明确落实措施和推进步骤。落实措施就是充分发挥机关党组织的政治思想统领作用，各企事业单位要建立健全目标任务、一岗双责、分工明确的思想政治工作领导体制。坚持思想政治工作者是企事业发展不可或缺人才的科学理念，建设一支有数量、有水平、有担当的专兼职思想政治工作队伍。党委领导班子要力戒官僚主义、形式主义，从自我做起，以自身良好的形象、率先垂范，发挥党委（党组）的统领作用，团结和带领单位思想政治工作者，更好地履行职责，齐心协力做好思想政治工作。
二、推进女职工思想政治工作的新途径
（一）以身作则，是做好思想政治工作的基本准则
俗话说，要想做好事，必先做好人。思想政治工作就是人的工作，思想政治工作者面对的就是职工。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。作为思想政治工作者必须首先端正思想，时刻对照党章和岗位职责，要多审视自己在平时工作和生活中的言行举止，处事做人。要求职工做到的，首先自己要做到;给职工讲奉献，首先自己要先奉献；给职工讲规章制度，首先自己要严格遵守；让职工廉洁奉公，自己一定要清正廉洁;言必信，行必果，言行一致做好表率。要善用真诚温暖的语言，面对面的沟通谈心，了解职工的所思所想，所思所盼。针对职工对自己提出的意见建议，甚至批评，都要虚心接受，有则改之，无则加勉，既不妄自尊大，也不妄自菲薄。只有我们以身作则才能在群众中树立威信，职工才会信服，才会真正从内心里去接受你的教育疏导，扭转不良思想的方向盘。
（二）情字当先，是做好思想政治工作的核心理念
“感人心者，莫先乎情”。要想做好女职工的思想政治工作，首先要以情字当先，不要把思政工作搞成管教说服的僵硬教条，要在心中树立服务的理念，要让对方有如沐春风的温暖，必然会使职工的思想情绪发生向好转化。其次在平常的工作接触中，要牢牢掌握和职工顺畅沟通的关键，就是尊重对方，只有尊重才能让职工信任。女职工希望被外界认知认同，她们喜欢朋友式的真诚，希望人与人之间平等对话交流。要主动做女职工的好朋友，这就需要思政工作者深入到职工中去多了解情况，甚至入户走访。要信任职工，让大家感受到单位对自己的关爱之情，从而放下戒备之心，吐露心声，尽快打开自己的心结。情字当先，更体现在对女职工工作的真情帮助上，思政工作者要尽力营造一个和谐宽松的工作环境，鼓励支持女职工发挥各自的优势特长，书写自己的人生华章。
（三）改进创新，是做好思想政治工作的提升手段
加强和改进思想政治工作,必须坚持创新。理念决定出路，创新影响发展。随着时代不断前进,思想政治工作也要与时俱进,不断改进工作方法，创新工作形式，丰富工作内容，才能适应形势的变化和工作的需要。改进是为了创新，而创新是为了更好地发展，但基准点必须是求真务实、讲求实效。要引导女职工改变因循守旧的思维方式，开阔视野，使女职工逐步形成开放的、超前的、多维的现代思维方式，提高自身素质，担负起时代赋予女职工的崇高历史使命，在中国的社会主义事业中真正顶起“半边天”。创新要有一个科学的态度，要有一种求实精神，只有这样，才能促进女职工思想政治工作的进步和发展。要不断实现工作机制创新，增强服务大局的能力；树立服务女职工的意识，提高服务女职工的能力，赢得女职工的支持。
（四）功在日常，是做好思想政治工作的有效法宝
经常性思想政治工作是指针对职工各种现实思想问题,随时进行的教育疏导活动,是党的思想政治工作的重要组成部分。无论是作报告、上教育课、还是开展谈心、互助等活动，善于寻找职工的“共鸣点”，捕捉职工的“闪光点”，触发职工的“醒悟点”，做到“话不在多，共鸣则灵”“理不在深，有的放矢”。经常性思想教育始终要对准两个焦点：一是女职工最关心的问题。比如职务调整、职称评定、工资晋升等涉及个人切身利益的问题；二是女职工中最具普遍性的问题。比如亲人的生老病死、个人致病致残等方面的重大变故，容易对女职工的思想情绪产生较大影响，要及时慰问安抚。这就需要我们对女职工的焦点问题进行深入调研，既要吻合女性的特点，又要体现个性要求；既要解决共性问题，更要符合制度要求。要着力做好经常性思想工作，为女职工做实事、谋实效，使广大女职工都能积极发挥主动性，在快乐的工作和生活中展现女性风采，这才是做好经常性思想政治工作的目的所在。
总之，我们一定要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强和改进新时代女职工思想政治工作。要继续加强四史教育，以“四史”来促进思想政治教育，要大力引导女职工向历史人物和现代人物学习，学习其优秀品质，要在现实中自觉提升政治觉悟和党性修养。要坚持常抓不懈，做好新时代女职工的思想政治工作，就必须全力发挥思想政治工作者的职能,大力弘扬社会主义核心价值观，继续发扬“自尊、自信、自立、自强”精神，引领女职工更新观念，学会在新时代大局中处理新问题。要以人为本，积极探索，与时俱进，不断创新，让女职工真正体会到自身存在的价值感、幸福感、安全感和成就感。
作者：中共亳州市委党校贾芳
（本文为2021年亳州市社科联重点课题“A2021034”（课题编号）阶段性研究成果。）