根据国家、省、市事业单位公开招聘工作人员有关规定，结合黄岩教育教学需要，经研究，决定公开招聘事业编制中小学教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
本次公开招聘全额拨款事业编制中小学教师61名。具体招聘岗位、人数、报考资格条件及其他要求详见《2024年台州市黄岩区教育局公开招聘教师岗位一览表》(附件1，以下简称《岗位一览表》)。招聘信息发布如下：
(二)招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
2.具备与招聘岗位相适应的职业道德素养、业务知识水平、教育教学能力和身体心理素质。
3.具备适应岗位要求的身体条件。
4.户籍不限。
5.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历(学位)、专业、专业技术(职业、执业)资格、技能等条件，具体资格条件以附
件1《岗位一览表》为准。
6.与报考岗位之间不存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)所规定的应当回避的情形。
7.其他说明
(1)已被黄岩区行政机关、事业单位正式签约聘用的人员(含黄岩区教育局下属中小学校教师公开招聘时已签约人员)不能报考。已与黄岩区外行政机关、事业单位正式签约的2024年普通高校毕业生，如就业协议明确可以通过补偿金形式解约的，可以报考。
(2)在普通高校就读的非2024年应届毕业生不能报考。在普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。
(3)黄岩区外行政机关、事业单位在编人员报考的，需提供编制所在单位及主管部门同意报考证明。
(4)现役军人、黄岩区区属行政事业单位在编在岗工作人员(截至2024年5月7日)、在各级公务员招考或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、原为公务员(含参照公务员法管理人员)被辞退未满5年的人员、未满国家规定最低服务年限的公务员(含参照公务员法管理人员)，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
(三)招聘条件有关说明
1.面向2022、2023、2024年普通高校毕业生岗位，招聘对象范围为：2022年、2023年、2024年普通高校毕业生，或同期毕业并取得学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。
2.2023年及以前历届毕业生报考的岗位须与其教师资格证书种类及任教学科相一致。如所学专业与教师资格证书上任教学科不一致，以教师资格证书上的任教学科为准。硕士研究生及以上学历人员如未取得教师资格证，则要求研究生阶段所学专业与相应报考岗位专业要求相一致。
3.2024年普通高校本科师范类毕业生如所学专业无相应报考岗位的，可任选一个符合学历或教师资格要求的岗位报考。
二、报考程序
(一)报名
本次招聘采取网络报名的形式，不设现场报名。
(二)资格初审
(三)缴费
因缴费确认人数达不到开考比例而取消招聘计划的已缴费报考人员，如符合报考其他招聘岗位条件的，请务必在2024年5月13日(上午8：30—12：00，下午14：30—17：00)到黄岩区教育局人事科(区政府行政大楼1611室)改报名，逾期视作放弃改报名。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。
(四)下载并打印准考证
三、招聘办法
(一)开考比例
本次公开招聘教师岗位笔试开考比例为1:3，招聘计划4人及以上(含4人)，笔试开考比例为1:2，缴费确认人数达不到笔试开考比例的岗位，相应核减或取消该岗位招聘计划。中小学语文、数学B、C岗位、体育教师A、B岗位(岗位序号04、05，07、08，13、14)，如遇缴费确认人数不足开考比例，招聘计划数在两个岗位内调剂使用。招聘计划调整情况将在指定发布平台(黄岩区人民政府网站区教育局信息平台)上及时公布。
(二)考试办法
招聘考试采用笔试和面试相结合的方式进行，考试总得分100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，面试成绩、考试总成绩保留至小数点后三位，尾数四舍五入。
1.笔试
笔试地点：黄岩区第一职业技术学校南校区内(黄岩区朱砂街151号)。
笔试科目：《学科专业知识》(占85%)和《教育基础知识》(占15%)，满分为100分。笔试不指定考试大纲和参考用书。
2.面试
根据笔试总成绩从高到低，招聘计划数1人(岗位数有调整的，以调整后的岗位数为准，下同)按1:5的比例确定面试对象;招聘计划数2-3人按1：3的比例确定面试对象;招聘计划数4人及以上的岗位按1:2的比例确定面试对象。确定面试对象时，如遇最低取分相同则一并列入面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。
面试形式：中小学体育岗位面试形式为技能测试(占70%)和模拟上课(占30%);其他岗位面试形式为模拟上课。
(三)资格复审
面试前，要进行资格复审。资格复审由区教育局负责实施。资格复审合格者，参加面试。
参加资格复审的人员应提供：
1.《2024年公开招聘教师考试报名表》(一式一份)。
2.本人有效期内的身份证件(原件和复印件各一份)。
4.2024年普通高校应届毕业生尚未取得毕业证书、学位证书和教育部学历认证的，应提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、(网签学校需提供网页截图打印稿)、有效期内的《教育部学籍在线验证报告》、师范类毕业生还需提供就读学校出具的师范类身份证明，但须于2024年7月31日前毕业并提供报考岗位规定的学历(学位)证书和《教育部学历证书电子注册备案表》，否则取消聘用资格。
5.获奖证明(原件和复印件各一份)。
(四)择岗
(五)体检与考察
1.确定体检、考察对象
在面试合格对象中根据考试总成绩从到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检、考察对象。如考试总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前;如笔试成绩仍相同，则进行加试，加试成绩高的排位在前。
体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。
(六)公示和聘用
1.公示：拟聘用人员(即体检、考察合格者)在黄岩区人民政府网站区教育局信息平台公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用报批手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(七)递补办法
如报考人员书面提出放弃面试资格，按笔试成绩从到低分依次递补，体检前如书面提出放弃体检，在面试合格人员中按该岗位考试总成绩从到低分依次递补。
(八)其他事项
3.参加笔试、资格复审、面试、体检时需要出具的有效身份证件均指有效期内的第二代居民身份证、护照(通行证)、临时身份证、人力社保部门核发的社会卡、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明。
5.本次招聘考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)执行。根据省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，人事录用考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭，持假证件参加考试，使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备，串通作弊或者有组织作弊，由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。
招聘过程中如国家、省、市出台新政策，则按新政策执行。未尽事宜，由黄岩区教育局负责解释。