“现在，在家打工挣钱和出去到国外挣得差不多，到国外打工的年轻人明显少多了。”长期从事对外劳务合作业务的一名企业负责人感叹。
受益于国家经济发展和政策环境的改善，工人工资待遇这些年不断提高。多年前通过外派劳务（我国商务部门把通过有资质的企业组织的出国打工称为外派劳务）途径而十分吃香的出国打工，人们的热情在冷却，这股热潮也在退去。
如今，不少具有对外劳务合作经营资格的劳务企业感觉招人越来越难……
算笔账，出国打工也不挣多少
其实，和胡庆利有着类似看法的人不少。一开始，他们抱有“出国打工挣大钱”的想法，但是经过比较，最终放弃。
溧阳市新联劳务工程有限公司的一位工作人员告诉记者，他们公司最近一直在国内招聘经验丰富的水电工，工作地点是阿尔及利亚，工资采取日结的形式，工人每天280元酬劳，而在个人开销方面，每天只要交15元的伙食费，住宿则是免费的。算下来，一个人每月到手7950元。
记者在网上查询常州市一些企业招聘水电工的月薪：没有工作经验的在三四千元，有三四年工作经验的月薪大都在五六千元，资深的能达到七八千元，和到国外打工挣得差不多。
人难招，外派劳务机构停业务
常州市国际交流中心的工作人员介绍，十年前，出国打工挣的钱是国内的数倍，所以很受年轻人追捧。但是，近年来，国内打工挣得越来越多，享受的福利越来越好。“在家门口打工和到海外打工比较，挣的相差无几，甚至一些工种在国内有可能挣得还多。”
他说，十年前，公司通过外派劳务形式，一年能介绍五六十人到国外打工；但去年一年，只介绍了几个人。“所以，今年的海外劳务这块业务基本不做了。”
和常州市国际交流中心一样，常州市对外经济技术贸易（集团）公司也曾从事出外派劳务方面的业务。但该公司负责人介绍，最近几年因为招人难，公司早在几年前就把该业务停掉了。“现在出国挣得还没国内多，谁还出去啊？没人出去，哪来的业务。”该公司的一位工作人员说。
在家好，在外有那么多不适应
还在经营这块业务的一些公司，就需要直接面对招人的难题。溧阳市新联劳务工程有限公司的一位工作人员告诉常州晚报记者，一个人每月到手7950元还是有一定诱惑力的，但是，工人要干满两年才能回家。“我们要招十几个人，现在报名的人很少。”工作人员说。
面对动辄干满几年才能回家的要求，已经成家的工人对此只能一票否决。另一方面，出国后在当地语言不通、生活不便，现在的年轻人生活条件大多不错，出国后很不适应那种举目无亲、水土不服的环境。
出国打工退热最关键的原因依然是薪资待遇。以前国内工人的工资水平低，国外高薪资是直接也是最重要的吸引力，现在国内工人的工资不断上涨，尤其是技术工人的工资较高，缩小了国内外薪资的差距。“不少国家，工资水平相对稳定，工资待遇一直保持在一个稳定水平，没怎么上涨。而国内，近十年来，薪资待遇涨幅较大。”
而对外劳务信息发布的不规范，一些企业在招聘过程中耍花招，也让一些想要出去闯一闯的青年人望而却步。常州市一家不愿透露公司姓名的对外劳务中介从业者说，出国做一线工人，每月能挣到万把块钱算是不错的了。但是，“很多网上一些不正规的、无资质的劳务公司发布月薪两三万元的信息，在具体操作过程中会有很多猫腻，今后维权也很困难，建议大家谨慎对待。”
而伴随境内外信息交流的通畅，社会经济发展差距的不断缩小，那种对境外繁华都市的神秘感和向往心也在不断减弱。对外劳务一直是常州市国际交流中心的一项重要业务。该公司的工作人员告诉常州晚报记者，和十年前相比，现在通过外派劳务途径出国打工的吸引力越来越低。“十年前，出国打工挺新潮；现在，潮流已不再了。”
门槛升，有点技术才能挣到钱
常州晚报记者在采访中发现，常州市外派外劳以日本和一些发展中国家为主，很少有派遣到欧美发达国家的。
据业内人士介绍，这主要是因为欧美发达国家劳动密集型的行业相对较少，这些国家需要的高端劳务较多，对劳动力各方面的素质要求较高，而我国的劳动力素质目前还是以从事劳动密集型工种为主。
即使普通劳工，近年来国外对打工者的技能素质也越来越看重。
“以前出国打工没多少技术也行，现在一般都是要求有技术。”溧阳市恒隆对外劳务工程有限公司的工作人员介绍，他们公司的对外劳务业务主要国家是阿尔及利亚和以色列。“这两个国家来说，去阿尔及利亚打工不太稳定，我们一般建议去以色列。”他说，去以色列的熟练工，大都一年能挣十多万元，但能挣这些钱也不轻松，可能经常需要加班。而且，去以色列打工五年才能回国一次。该工作人员介绍，虽然这几年年轻人出国打工的热情相对降低了，但每年仍有一些人到国外寻求变化和机会。“像我们溧阳本地的一些高级技工，就有从国外打工后，回来买房子的。”
常州市金坛劳务开发有限公司的工作人员说，他们公司的对外劳务国家主要是日本、斯里兰卡和阿联酋等国家。同样，该工作人员首先关心出国打工的有没有技术。“有技术的挣得多啊，像我们最近在招金属抛光、木工的技术工，在日本干一年到手也能有十万元。”
提个醒，守规矩才能获得保障
受出国劳务市场发育不健全等因素制约，外派劳务从业者鱼龙混杂，私招滥募现象多发，那么如何才能在出国劳务时保障自身合法权益呢？常州市管理出国劳务的商务局工作人员给出建议：“看清企业资质，签好外派合同，认准工作签证，只交规定费用。”
市商务局工作人员提示：常州市对外劳务合作服务平台有两个，分别是金坛区对外劳务合作服务平台、溧阳市对外劳务合作服务平台。
目前，常州市市具有对外劳务合作经营资格的企业有16家，分别为：常州市国际交流中心、常州市金坛劳务开发有限公司、常州金坛国际经济技术合作公司、江苏双全建筑安装劳务有限公司、常州市金坛腾远对外经济技术合作有限公司、江苏恒信建筑劳务有限公司、常州金坛长江建筑安装劳务有限公司、常州市金坛区登冠建筑劳务有限公司、常州市金坛天地建筑有限公司、常州金坛顺通对外经济技术合作有限公司、常州市金坛金鼎建设工程有限公司、江苏杰中杰建设工程有限公司、江苏金煦建设工程有限公司、溧阳市恒鑫劳务派遣有限公司、溧阳市新联劳务工程有限公司、溧阳市恒隆对外劳务工程有限公司。