在这架机器里，审核员并不是“手握流量大权”的掌权者，而是生产线上的一颗极小的螺丝钉，并且往往因身心俱疲最终选择离开。
关于上述员工事发前是否加班的问题似乎已陷入罗生门。
庞大精细的审核机器，保障着巨量网络视频内容的输出。在这架机器里，审核员并不是“手握流量大权”的掌权者，而是生产线上的一颗极小的螺丝钉，并且往往因身心俱疲最终选择离开。
“离开工位都要向值班组长报备，包括上厕所”
互联网上的内容以秒为单位层出不穷，为了保证流出的内容绝对安全，审核岗位也是24小时都需要有人值守。
这种工作类型类似于工厂流水线，源源不断产出的内容就像24小时不间断轰鸣的机器。
多位做过审核工作的人对时代财经表示，审核岗位通常实行倒班制，常见的班次包括做一休一、做五休二、做二休二。
夜班是最熬人的班次，阿良做了两年半的视频审核，第一天就是通宵班，现在依然能回想起当时的感受，“就是好累、好困、好想睡觉。这个班次实在太辛苦了，通宵十二小时上班，下班看到太阳的那一瞬间，真的感觉快要死了。”
在24小时都需要劳动力的内容流水线上，请假并不是一件容易的事。阿良表示，公司一般都不会批准假期，请病假需要医院盖章的病假条，加班补休也要听安排。
不只是请假难，审核员一天的工作安排精准到分钟，想在工作期间稍微休息下也非常难。
在阿良公司，除了打水这种几秒钟的事情，在其他情况下离开工位都需要向值班组长报备，包括上厕所。一旦离开座位，值班组长就会安排其他人接手业务。所以，平时夜班再怎么困，阿良都不敢趴在工位上睡觉，只能去厕所洗把脸回来继续工作。
为了提高员工工作效率，避免分心。阿良听说，一些同行其他公司需要在上班时上交手机统一存放，下班才能拿。
“想起白天审核过的不良视频，晚上会失眠”
描述审核员工作的短视频则热衷于强调审核员的隐藏福利，比如看美女视频、掌握流量分配的大权等等。互联网大厂、工作内容有趣、技能要求不高，这些包装出的优点很容易吸引没有明确职业规划的年轻人。
但真实的审核工作和包装的完全不同。不仅工作氛围与短视频中描述的轻松愉快相反，还要面临严格的kpi要求。
林盼入职四个月，公司的要求是每天审核1500+条视频，每小时到120+，达不到便需要留下来加班。阿良公司的kpi更严格，保底四五千条，他多的时候可以审核六千条，且准确率要求在99%以上，持续三月不达标就会被劝退。
大多数平台对内容实行双重审核制度，即AI+人工审核，AI先过滤明显违规的内容，再将模棱两可的视频打上标签交给人工审。
在严格的准确率要求下，审核员很难说是“手握流量大权”，更像是内容生产线上的一颗螺丝钉。“我们审完之后还有人专门回查，限流不关我们视频审核的事。”林盼说。
在把关内容的过程中，审核员自身会接触到大量的不良信息。阿良主要审核海外软件，入职面试时公司就表示需要观看血腥暴力类视频，让他做好心理准备。但在阿良想象中，这类视频应该并不多，但实际上由于审到的视频都是被系统判断有一定风险的，不良视频出现的概率非常高。“有些视频看了能恶心一天，饭都吃不下。”
在睡前，阿良有时都会因为想起白天审核过的视频感觉非常不舒服，难以入睡。由于长期熬夜、作息混乱加上不良视频的影响，阿良在这家公司时长期失眠，“整个人都憔悴了”。
与高强度的工作压力不符的是，审核员工资并不高。大多数招聘给到的都是5000-6000元/月，阿良的工资是4000-5000元/月，早班那一个月如果没有补贴，会少500-600元。
高压的环境加上低廉的工资，审核岗位人员流动非常频繁，一般周期是半年。
离开视频审核岗位后，阿良现在做图文审核，虽然也是审核岗，但相对轻松很多。“终于回到正常作息了，现在基本晚上十一二点睡觉，然后八点起来收拾上班。”