应聘职位：人事专员/助理，企业文化/员工关系/工会管理，招聘人员
工作年限：0职称：
求职类型：实习可到职日期：三个月
月薪要求：XXXX--XXXX希望工作地区：XXX
工作经历
XX贸易有限公司起止年月：20XX-XX～20XX-XX
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：销售员
工作描述：负责日常的销售工作，销售额拔尖，在销售中获得了良好的沟通能力;协助店长和其他同事处理日常事务，提高了交际能力和协调能力
离职原因：九月份返校开学
毕业院校：XX师范学院
最高学历：本科获得学位:毕业日期：20XX-XX
专业一：人力资源管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语良好粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
对待工作比较认真负责，有较强的耐心和细心，在校曾担任学生会、班级、党支部等干部职位，积累了一定的组织策划能力和沟通协调能力，并熟悉使用WS、OFFICE软件。专长宣传画
个人自传
我出生于农村，从小便养成了独立自强的能力;有丰富的兼职经历。
读书期间在学校一直有担任各种干部，培养了自己的组织协调能力和沟通能力，也由于丰富的干部经历，我熟悉使用办公室软件WORD、EXCEL、PPT。
我是一个能吃苦、勤奋踏实并且喜欢稳中求进的人，对待工作，如果合适我会愿意长久的做下去。
姓名：林女士性别：女
户籍：广东-韶关年龄：24
现所在地：广东-东莞身高：161cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-人事专员
寻求职位：人事专员、人事助理/行政助理、经理助理
教育经历
2010-03～2012-01深圳大学商务管理大专
**公司(2011-08～2013-01)
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：人事专员岗位类别：人事专员
工作描述：1.公司人员招聘(招聘网站的维护、简历的筛选、面试安排、普工的选用及中层职工的初试)
3.员工入职、离职手续的办理(人事档案的建立、厂证制作、宿舍安排、离职交接办理)
4.负责公司社保各项事务处理，持有社保专管员证
5.根据公司制度跟进员工异动的及其办理(转正、晋升、调岗、辞退)
7.负责对各部门文具申购的监控及发放
8.负责对考勤系统的维护及考勤异常处理
9.合同的初次签订、续签、变动及其管理
10.人力资源月报表的呈报
11.每月员工生日礼物的发放
12.协助主管完善并执行公司各项规章制度
14.协助主管处理工伤、劳资纠纷事务
**公司(2010-07～2011-08)
公司性质：私营企业行业类别：石油、化工、地质
担任职位：经理助理岗位类别：经理助理
工作描述：1、热情有礼貌的接待来访客人;
2、负责公司的日常会议通知、安排，并记录会议纪要整理成公司内部资料;
3、参与公司规章制度的建设和完善并对其进行监督执行;
4、管理公司合同资料，能够编制较为简单的合同;
6、协助公司人事招聘及管理内部员工资料，熟悉招聘流程;
7、经理的行程安排及车票、机票、旅馆的预定;
8、协助经理管理部门事务。
**公司(2008-08～2010-07)
担任职位：工程文员岗位类别：高级文员
工作描述：1、负责部门文件的收发、扫描、复印及表格的制作;
2、部门文具的领取和发放;
3、负责与其它部门沟通;
4、根据工程师提供的CAD图纸测量产品的长、宽、高是否符合生产要求;
5、BOM的计算;
6、工程数据的编辑及工程资料的存档;
7、负责部门费用的申报与报销
8、部门物料的申请与发放。
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：计算机熟练
技能专长：●熟悉人力资源6大模块;
●熟悉广东省各大招聘网站的特点及其操作;
●熟悉IC卡考勤系统;
●对数字敏感、熟练运用函数、有一定的会计基础;
●熟悉各种办公设备的使用及其简单的维修;
●熟练办公软件(Word、Excel、WPS、PPT)的操作;
●擅长企业规章制度的建设与监督执行;
●有一定英语阅读与写作能力;
●具有亲和力和较强的沟通能力。
普通话：流利粤语：一般
英语水平：口语较差
英语：一般
求职意向
发展方向：人力资源管理
自身情况
自我评价：本人对工作认真负责，注重团队精神，处事冷静、稳重，承压能力较强。性格开朗、活泼，沟通流畅。对未来持积极求进的态度，并着重实践精神。
姓名：XXX
目前所在：顺德区年龄：28
户口所在：湖南国籍：中国
培训认证：未参加身高：160cm
诚信徽章：未申请体重：55kg
人才类型：普通求职
应聘职位：人事专员：，招聘专员/助理：，绩效考核专员/助理：
工作年限：3职称：初级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,东莞,深圳
宝龙达机械有限公司起止年月：2010-04～2010-12
公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：人事专员
工作描述：1、公司人员需求计划的统计与制定并实施
2、人员招聘的实施
3、员工入职、离职手续办理
4、岗前培训的实施
5、招聘渠道的开发
6、绩效考核办法的制定与实施
离职原因：个人原因
中外运全一快递有限公司高明分公司起止年月：2008-04～2010-04