关于加强职业技能评价规范管理工作的通知

关于加强职业技能评价规范管理工作的通知

各市（州）人力资源社会保障局、公安局、市场监管局：

加强职业技能评价规范管理，对于开展职业技能培训、提高劳动者素质、引导激励技能人才成长成才具有重要促进作用。为进一步巩固职业技能培训和评价专项整治工作成果，持续加强职业技能评价监督管理，促进技能人才高质量发展，推动“技能四川”建设，深入实施“高层次人才倍增计划”，为经济社会发展提供有力技能人才支撑，根据人力资源社会保障部办公厅、公安部办公厅、市场监管总局办公厅《关于加强职业技能评价规范管理工作的通知》（人社厅发〔2024〕27号）有关要求，现就有关事项通知如下。

二、加强评价质量管理。职业资格评价和职业技能等级认定可通过考核评价或工作业绩评审认定等方式进行。职业资格实施部门（单位）和职业技能等级认定用人单位、院校、社会评价组织（以下统称评价机构）组织考核评价，应当制定考务管理、质量管理、证书管理和收费标准等管理办法，并向社会公开。各评价机构要为考生报名提供必要的便利和条件，职业技能等级认定实行线上、线下两种报名方式，由考生自主选择并由考生本人完成报名。各地人力资源社会保障部门要指导评价机构加强考务组织，按照命题技术规程做好试题建设及运行管理工作，开展题库建设技术评估、考位数管理、技术指导服务工作。评价机构应建立考评人员和内部质量督导人员队伍，完善考核评价场地、设施设备等，妥善保管评价工作全过程资料，确保评价过程和结果可追溯、可倒查。各地人力资源社会保障部门要加强本地区评价机构安全管理工作的指导，严格落实安全生产责任制，压实各机构安全管理主体责任，明确各级责任人的职责和权限，各评价机构法定代表人是安全管理第一责任人，确保技能人才评价工作安全。

四、强化信息平台建设。加强机构管理、考务管理、评价监管等信息化建设，加强与有关部门信息互联互通和线索移送核查，逐步实现信息共享比对、远程监控、违纪违规行为预警等功能，提高监管服务效率和水平。人力资源社会保障部依托“平台企业协同共治系统”，向平台企业发送指令和合规提示，督促平台企业对“职业资格”“职业技能鉴定”“职业资格证书”“职业技能等级证书”等禁限售商品服务信息加强管控。各地人力资源社会保障部门要加强技能人才评价信息化建设工作，加强人员配备和经费投入，参照《技能人才评价服务监管平台建设指南（2024年版）》，依托技能人才评价工作网、技能人才信息管理系统、职业技能等级认定监管系统等信息系统，有条件的建立职业技能评价服务监管平台，实现职业技能评价全过程、全链条信息记录。各地人力资源社会保障部门要按照《关于加强技能人才评价信息系统账号安全管理的通知》（川人社职鉴〔2023〕48号）要求，加强业务系统账号管理，确保信息安全。

五、建立长效工作机制。各地人力资源社会保障部门要加强和有关行业主管部门沟通协调，通过质量督导、同行监督、社会监督，采取“双随机、一公开”和“互联网+监管”等方式，将职业技能评价纳入有效监管。各地人力资源社会保障部门要加强职业技能证书数据管理工作，督促指导各评价机构对其产生的证书数据真实性、合规性等负主体责任。要加强基础能力建设，健全规章制度和风险防控体系，不断强化源头防控。要深入开展警示教育，适时选择代表性强、危害性大的违纪违规典型案例，通过新闻报道、以案说法、专家点评等方式及时向社会公开，以案示警、以案明纪，切实增强党员干部纪律意识、规矩意识和底线思维，严禁滥用职权、徇私舞弊、造假牟利，积极营造风清气正的职业技能评价工作氛围。