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景县招聘工作领导小组关于公开招聘事业人员的公告
根据2021年度事业单位招聘计划，拟向社会公开招聘事业人员。为保证此次公开招聘工作的顺利进行，特公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘计划
计划招聘事业单位工作人员196名，其中：中小学教师160名，乡镇卫生院36名。
岗位报考人数与招聘岗位数原则上不低于3：1，达不到开考比例的，经景县招聘工作领导小组研究核减相应岗位招聘人数直到符合比例要求或取消该岗位的招聘计划。核减的“服务基层项目人员定向招聘”岗位转为相应普通岗位。详见《事业单位公开招聘岗位计划表》
三、招聘范围
1、2021年应届高校毕业生。
四、岗位条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护党的领导，热爱教育、卫生事业，品行良好，五官端正，身体健康，没有受任何法律惩处和党纪、政纪处分的记录。
3、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业及其他岗位任职条件。
4、年龄在35周岁以下（1986年12月13日后出生，含12月13日）。
此类岗位考生的笔试成绩不得低于划定的笔试成绩最低合格分数线（60分）。如果某“服务基层项目计划”岗位无达到分数要求者，则该岗位转为普通岗位，报名考生相应自动转为普通考生身份。
6、现役军人、机关事业单位正式工作人员、全日制普通高校在读学生不在招聘范围。
7、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
8、凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
五、报名办法
本次招聘实行网上报名、资格初审，每人限报考其中的一个岗位。
（一）网上报名、资格审查。
报名网址：121.17.162.199:81
☆☆☆☆☆网上报名的基本程序：
1、考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟招聘岗位条件，认真阅读《衡水市景县2021年事业人员公开招聘考生防疫与安全须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
2、网上报名实行严格的自律制度，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在任何环节，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
4、按规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求（照片信息要求上传本人近期1寸免冠证件照。照片为白色、蓝色或红色的纯色背景，照片头部占照片尺寸的2／3，人像清晰，神态自然，无明显畸变。），否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
报考教师岗位，尚未取得教师资格证书，但已经通过教师资格考试笔试、面试取得《中小学教师资格考试合格证明》，并且符合其他招聘条件的应聘考生，在报名信息“教师资格种类”和“教师资格任教学科”项选择《中小学教师资格考试合格证明》中的考试类别，在“教师资格证书编号”项填写《中小学教师资格考试合格证明》编号。
5、考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，进入缴费程序。
六、考试
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
(一)笔试
参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》、《个人健康信息承诺书》（在景县人民政府网自行下载打印后，本人签字确认）、核酸检测阴性证明（7天内一次、48小时内一次）和有效期内的二代居民身份证。
考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报的《个人健康信息承诺书》内容要真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入事业单位招聘考试诚信档案，并依规依纪依法处理。
考生进入考点后，需全程佩戴符合防护要求的医用外科口罩，仅在入场核验身份时可以暂时摘下口罩。考生须听从考点工作人员指挥，分散进入考场，进出考场、如厕时均须与他人保持1米以上距离，避免近距离接触交流。
特别提示：考生进入考场后，须将手机关机后和《个人健康信息承诺书》、7天内及48小时内核酸检测阴性证明一并上缴至监考人员，不按规定上缴者取消考试资格。
本次事业人员招聘笔试成绩最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的考生取消其应聘资格。对在笔试最低合格分数线以上的考生，根据笔试成绩和招聘计划，分职位按不超过2：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。
（二）证件审核
1、报考教师岗位进入面试的人选需提供毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证（已通过教师资格考试暂未发证的，需提供合格成绩单）、就业报到证（普通高校毕业生提供）、有效期内的二代居民身份证、户口簿（含首页和本人页）、基层项目服务期满且考核合格的人员按人事管理权限出具的服务期满合格证等原件和复印件。
2、报考乡镇卫生院岗位进入面试的人选需提供毕业证、就业报到证（普通高校毕业生提供）、有效期内的二代居民身份证、户口簿（含首页和本人页）、基层项目服务期满且考核合格的人员按人事管理权限出具的证明、岗位要求的其他证明材料等原件和复印件。
以上人员均需提供《事业单位公开招聘证件审核登记表》（需粘贴照片）。《事业单位公开招聘证件审核登记表》在景县人民政府网自行下载。登记表一律由本人手写，打印或代写无效，凡填写信息不真实、不完整或填写错误，一律取消应聘资格。
注意事项：
1、考生自备档案袋，将填写好的《事业单位公开招聘证件审核登记表》装入放复印件的档案袋中。
2、考生提交的各类复印件、登记表均作为报名原始资料留存，不再退还本人。
（三）面试：
1、教师岗位面试采取说课的形式进行（要求不使用多媒体设备），说课主要考查考生教学设计、教学基本功、教学能力、教学思想、专业知识等教育教学的基本素质及考生的语言表达、逻辑思维、运用教育教学理论分析和解决实际问题的能力等综合素质。高中岗位说课课题选定采用考生临场抽签的形式，说课内容为景县现行高中相应学科教育教材；小学岗位说课课题选定采用提前公开说课题目的形式，说课内容为景县现行初中语文教材。满分100分，60分为合格分数线，低于合格分数线的取消聘用资格。
2、乡镇卫生院岗位面试采取结构化面试的方式进行，主要测评考生的举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力等综合素质。满分100分，60分为合格分数线，低于合格分数线的取消聘用资格。
面试根据考生人数、面试时限合理分组，报考同一个岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。
考生须持有效期内的二代居民身份证、笔试准考证、面试通知单、《个人健康信息承诺书》参加面试。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。考生抽签结束未到者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。
总成绩＝笔试成绩*60%+面试成绩*40%（成绩四舍五入保留小数点后两位）
(四)按考生综合考试成绩，确定进入体检考生名单
面试成绩达到合格分数线以上的，由县招聘工作领导小组，依照招聘计划，分岗位按综合成绩从高分到低分1:1的比例，确定体检人员名单。比例内末位综合成绩如出现并列,取笔试成绩高者；如笔试成绩也相同，取笔试科目一成绩高者；如科目一笔试成绩相同，取学历高者。
七、体检
体检由景县教育局、景县卫健局分别组织实施。体检的标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格的考生确定为考察对象，体检不合格的，按名次依次递补。
八、考察
九、办理聘用手续
十、本《实施方案》由景县招聘工作领导小组负责解释。
河北北方学院附属第一医院2022年硕博人才需求
河北北方学院附属第一医院始建于1938年，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、康复和保健为一体的大型省属综合三级甲等医院。
备注：
1、应聘者毕业时须同时持有学历证书和学位证书。应聘临床及医技科室的专业硕士，还需提供医师资格证书、住院医师规范化培训结业合格证书。
2、有三甲医院工作经历的硕士研究生及以上学历且硕士及以上学位人员也可应聘。
邢台市信都区2021年公开招聘融媒体中心工作人员公告
为加强我区融媒体中心队伍建设，激发人才队伍活力，按照邢台市委组织部、邢台市人力资源和社会保障局《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关精神，经研究决定，面向社会公开招聘融媒体中心工作人员10名，现公告如下：
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试与考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
三、招聘计划和条件
（一）招聘计划
本次招聘融媒体中心工作人员共10名（全额事业编制），其中主持人2人（1男1女），记者4人，编辑及网络技术4人。具体岗位计划详见《邢台市信都区2021年公开招聘融媒体中心工作人员岗位计划表》（附件1）。
（二）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，热爱新闻事业，具有良好的品行和职业道德；
3.五官端正，语言表达能力强；
4.邢台市信都区户籍(应届高校毕业生不限户籍)；
6.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和其他资格条件（详见招聘岗位具体条件要求），国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书；
7.身体健康，适应岗位要求。
（三）应聘岗位具体条件
1.招聘岗位所需的具体条件详见《邢台市信都区2021年公开招聘融媒体中心工作人员岗位条件表》（附件2）。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》设置。
2.岗位条件中“应届高校毕业生”，包括以下人员：
(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。
(2)国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
(5)2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2019、2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
3.岗位条件表中所要求的学历、学位为报考人员符合报名条件的最低学历学位要求。符合学历学位低限岗位条件要求但取得更高级学历学位的，可以以符合岗位要求的学历学位条件报考。取得高一级学历学位且专业名称和其它条件符合的可以以高一级学历学位进行报考。如，学历低限要求本科，本科学历学位符合岗位专业等条件，但取得硕士研究生学历学位专业名称与要求不一致的，可以以本科学历学位报考；学历低限要求本科，本科学历学位不符合岗位专业等条件，但取得硕士研究生学历学位专业等条件与要求完全一致的，可以以研究生学历学位报考。
以本科学历学位报考的硕士研究生，其研究生所学专业与本科专业属于同一类别且属应届毕业研究生的，可报考应届高校毕业生岗位。研究生专业与本科专业属于不同学科类别，以本科学历学位等条件报考的考生，不享受应届毕业生招聘政策。
4.留学回国人员和其他海外人员、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
（四）不在招聘范围人员
1.现役军人；
2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
3.高校在读生；
4.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；
5.未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员。
（五）不得应聘人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（六）公开招聘工作实行回避制度
按照《事业单位人事管理回避规定》要求执行岗位回避和履职回避制度。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、招聘程序和方法
（一）发布招聘公告
（二）网上报名和资格初审
3.网上报名程序：
（1）考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
（3）按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求（考生近期免冠蓝底证件照、jpg格式，240×320像素，100kb以下），否则将被报名系统自动拒绝。
（4）考生“提交审核”后，报考信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。邢台市信都区人力资源和社会保障局对网上报名人员按照招聘岗位条件进行资格初审，一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核;“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失报考机会。
4.报名缴费只能通过“支付宝”支付，报名考务费每人100元。
6.开考比例：报考人数与招聘计划数比例原则上不低于3:1，报考人数达不到开考比例的，经公开招聘工作领导小组研究同意，降低开考比例或调整招聘岗位计划。
8.报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障家庭的考生，先在网上缴费，待笔试结束后于15个工作日内到邢台市信都区人力资源和社会保障局人事人才股(邢台市信都区泉北西大街1299号)审核办理减免报名考务费用手续，逾期不再受理。具体办理要求：享受最低生活保障家庭的应聘人员需提供低保证原件及复印件。
（三）笔试
笔试工作采取委托第三方考试机构的方式组织实施。
1.笔试采取闭卷的方式，笔试科目包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科，合并为一张试卷，考试时限为120分钟，满分100分。笔试成绩按50%计入考生总成绩。
笔试成绩设最低控制分数线，由区公开招聘领导小组根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定。
（四）资格复审
面试前，对进入面试环节的考生进行资格条件复审。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
（五）面试
面试工作采取委托第三方考试机构的方式组织实施。
1.面试人员确定。依据笔试成绩从高分到低分按面试人选与招聘岗位计划数2:1的比例确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试。
3.面试成绩。采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分即为考生的面试成绩。面试结束后当场公布面试成绩（小数点后保留两位小数）。面试成绩按50%计入考生总成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入体检、考察。
（六）体检与考察
2.根据考生考试总成绩，按照岗位招聘计划1:1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入体检、考察人员：笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，从事广播电视、新闻工作年限较长者。
3.考察。体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。
4.因体检、考察不合格或自动放弃人员造成的岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定递补人员：笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，从事广播电视、新闻工作年限较长者。
（七）公示
2.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。因公示存在问题取消拟聘人选资格出现的岗位空缺，经区公开招聘领导小组研究同意，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定递补人员：笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，从事广播电视、新闻工作年限较长者。
（八）聘用
经公示无异议的拟聘用人员，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按规定签订聘用合同，办理聘用手续。
五、违纪处理
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
六、特别提示
2.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。
3.招聘考试采取委托第三方考试机构的方式组织实施，考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
七、注意事项
1.按照疫情防控要求，考生笔（面）试当天“河北健康码”为绿码且体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
2.有发热症状以及参加招聘考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告，公开招聘工作领导小组办公室在确保安全的前提下，合理安排笔（面）试工作。
3.参加考试考生须佩戴一次性医用口罩，不得聚众交谈，各考生要保持一定距离，服从工作人员安排，否则取消应聘考试资格。
本公告由邢台市信都区人力资源和社会保障局负责解释。
1.《邢台市信都区2021年公开招聘融媒体中心工作人员岗位计划表》；
2.《邢台市信都区2021年公开招聘融媒体中心工作人员岗位条件表》。
邢台市信都区公开招聘领导小组办公室
2021年12月15日
沧县人力资源和社会保障局沧县卫生健康局关于沧县乡镇卫生院2021年公开招聘公告
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，根据招聘数量，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘数量、岗位
本次拟为乡镇卫生院招聘事业编制工作人员106名，具体岗位要求见附表。
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
招聘对象为2021年及以前毕业的国家承认的大专及以上学历毕业生（以学信网查询结果为准），2021届毕业生和研究生学历毕业生不限户籍。
（二）应聘人员应具备以下基本条件：
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位要求的身体条件；
5.具备岗位要求的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者（需经认证）的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
此次招聘部分岗位限“高校毕业生”报考，“高校毕业生”包括：2021年应届毕业生和在择业期内未落实工作单位的高校毕业生。2021年应届毕业生指纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生；在择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；
3.现役军人；
4.失信被执行人，拒服兵役者；
5.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
6.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；
7.全日制普通类高校在读的学生；
8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、招聘程序
（一）发布公告
通过沧县人民政府官网向社会公开发布招聘信息。
（二）报名和资格审查
报名人数与招聘人数之比原则上不能低于3:1。达不到这一比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘，并在沧县政府网通知考生。对因专业紧缺的岗位，经招聘领导小组研究同意，可适当降低开考比例。
报考公卫岗位、财务岗位的笔试内容为相应岗位专业知识和公共基础知识，报考其他岗位的笔试内容为相应岗位专业知识，满分100分，考试时长120分钟。
笔试结束后，由县人社局根据招聘岗位、数量和成绩分别划定合格分数线，按岗位分别将笔试成绩由高到低依次排序，按1：2的比例确定拟面试人选，末位并列考生一并进入证件审核环节。
（四）证件审核
（六）综合成绩及岗位排名
综合成绩的计算公式为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%=综合成绩（保留两位小数）。按岗位名称将考生综合成绩由高到低依次排序，按照1：1的比例确定参加体检的考生。综合成绩并列的，按以下顺序优先确定参加体检的考生：笔试成绩高者,学历高者，工作经历长者。如仍无法确定的，由招聘领导小组研究确定办法。
（七）体检
招聘方统一组织体检，体检标准参考现行的《公务员录用体检通用标准》，费用由考生自理。体检不合格者，取消应聘资格。
（八）考察及资格复审
招聘方抽调专人组成考察组，对体检合格的人员进行全面考察。主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，同时对考生报考条件进行资格复审，主要审核报考人员的个人档案等材料原件。考察组做出是否合格的结论。未通过考察的取消应聘资格。考生在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正做出考察结论的，给予其不予聘用的处理。
(九)公示、聘用
招聘方统一组织考生按岗位以综合成绩由高到低的顺序自行选岗（综合成绩并列的，抽签确定选岗顺序）。选岗后确定拟聘人员岗位名单并在沧县政府网公示7个工作日。公示结果无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，即为本次聘用人选。县卫健局会同县人社局对聘用人选进行岗前培训并负责办理入职手续，签订事业单位聘用合同。
五、有关要求
（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
（三）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（五）本次招聘工作由县纪委监委负责监督。
本方案由沧县乡镇卫生院2021年公开招聘领导小组负责解释。
石家庄人民医学高等专科学校2021年教师招聘公告
为贯彻我校人才强校战略，加强师资队伍建设，优化师资队伍结构，现根据学校发展需要面向社会公开招聘教师，有关事宜公告如下：
一、学校简介
石家庄人民医学高等专科学校创办于1992年，是经教育部批准设立的全日制普通高校，设有临床医学、护理、助产、口腔医学、中医学、医学检验技术、医学影像技术、药学、卫生信息管理、康复治疗技术、医学美容技术等11个专业。
二、招聘原则
学校本着公平、公正、择优录取，坚持按需设岗、按岗招聘的原则，公开向社会招聘德才兼备的优秀教育人才。
三、招聘岗位需求
四、应聘条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德和文化素养，遵守师德规范；
2、具有能胜任工作岗位的身体素质及心理素质；
3、具备能胜任工作岗位的专业知识及工作技能。
（二）岗位条件
1、专业对口，年龄在45岁以内，具有副高及以上职称者年龄可适当放宽；
2、要求应聘者语言流利、口齿清晰，普通话标准，具有较强的表达及逻辑思维能力。
六、招聘程序
（一）应聘者网络报名，发送个人简历；
（二）资格初审，学校人事处对应聘者进行资格审查，确定通过初审人员；
(四)办理聘用手续，签订聘用合同。
七、福利待遇
按照学校相应岗位工资待遇标准执行，按国家规定为教职工缴纳社会保险（五险），享受寒暑假、法定节假日带薪休假、每周双休；晋升职称、取得学历均增加补贴；入职后每整年度增加校龄津贴；学校为单身异地的教职工免费提供住宿。
地址：河北省石家庄市桥西区红旗南大街汇丰西路18号
乘车方式：48路、93路公交车人民医专站下车
附件一：
献县关于公开招聘政府专职消防员的公告
为进一步加强我县消防工作，充分发挥消防救援部门在防灭火和抢险救援中的职能作用，保障人民生命财产安全，经县政府批准，拟面向社会为献县消防救援大队公开招聘政府专职消防员18名。现公告如下：
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘程序
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、体能测试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘对象、职责、数额及条件
（一）招聘对象为：①2021年及以前年度的退役士兵。②具有
国家承认的高中、中专及以上学历的毕业生。
（二）职责：从事执勤、灭火、抢险救援工作。
（三）具体招聘岗位、岗位条件、招聘人数等详见《2021年献县消防救援大队公开招聘政府专职消防员岗位信息表》。（附件）
（四）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，热爱消防事业，具有良好的品行和职业道德；
3、男性，年龄要求18周岁及以上，27周岁及以下（1993年12月27日至2002年12月27日之间出生）；
4、身体健康、智力正常、体形端正、无残疾、无口吃、无重听、无色盲；
5、具有B本驾驶证的，年龄放宽到29周岁；
6、具备岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员不得报考：
１、曾因犯罪受过刑事处罚、开除公职的；
2、失信被执行人；
3、受党纪、政纪处分，处分期未满的；
4、因涉嫌违法、违纪，正在接受审查的；
5、现役军人；
6、法律、法规规定不得招聘为政府专职消防员的其它情形人员；
7、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
通过献县人民政府官网面向社会发布招聘公告。
（二）报名与资格审查
1、报名办法
2、资格审查
（三）体能测试
资格审查合格人员，参加体能测试。体能测试由县消防救援大队
组织实施。测试内容：
1、3000米；
2、仰卧起坐；
3、引体向上。
按照体能测试标准打分，县纪委监委全程监督。
（四）公布考生体能测试成绩
依据体能测试成绩，从高分到低分排名。末位出现体能测试成绩并列超出招聘人数时，采取依次按服现役长者、学历高者优先的办法确定排名，若仍不能区分排名，则另行加试。在此后的体检、考察、公示环节发现问题需要递补时，出现成绩并列的，也按照此排名顺序确定。
（五）体检
体检由县人社局统一组织实施。根据招聘人数和体能测试成绩，等额确定体检人选。体检人员体检标准及项目参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行，费用由参加体检人员自付。体检不合格的，取消拟聘人员资格，在报考考生中按排名顺序依次递补。
（六）考察
体检合格人员进入考察环节。考察工作由县人社局会同县消防救援大队组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况。考察不合格的，取消拟聘人员资格，在报考考生中按排名顺序依次递补。
拟聘人选在献县人民政府官网进行不少于7个工作日的公示，接受社会和群众监督。
聘用人员签订劳动合同，首次合同期限为三年，试用期三个月（包括30天的集中培训），试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核不合格取消录用资格。政府专职消防员以企业职工身份参加各项社会保险及住房公积金。所需资金列入县财政预算。待遇和管理根据县政府《进一步规范强化政府专职消防队伍建设管理的实施意见》和《献县消防救援大队政府专职消防队员量化管理规定》执行。
六、组织机构
为确保招聘工作顺利进行，成立2021年献县政府专职消防员公开招聘新冠肺炎疫情防控和公开招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织和管理。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，具体负责组织实施工作。公开招聘工作由县纪委监委全程监督。
雄县公安局警务辅助人员公开招聘公告
为全面加强雄东临管会社会治安综合治理工作，经县政府研究同意，以劳务派遣方式招聘交通警务辅助人员15名，治安警务辅助人员30名，现将有关事项公告如下：
一、招聘数额及条件
（一）具有中华人民共和国国籍（县外应聘人员不承诺户籍迁入）；
（二）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，有良好的政治素质和道德品行，服从命令，听从指挥；
（三）身体健康，形象良好，具体条件参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》；
（四）招聘岗位及具体条件为：
二、网上报名及资格初审
（五）网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺报名信息真实有效，对提交审核报名信息的真实性负责。凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消聘用资格，情节严重的记入诚信档案。
三、招聘程序
（一）体能测试
体能测试项目为：①纵跳摸高②10米×4往返跑③男子1000米跑，标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。如下：
其中10米×4往返跑与1000米跑按用时长短由低到高排名，设置单项总成绩1000米跑为45分、10米×4往返跑40分，按名次高低依次递减0.1分，如1000米跑第一名45分，第二名44.9分。纵跳摸高成绩分为6个标准，如大于等于265厘米记为15分、小于265厘米大于等于255厘米记为12分，以此类推，低于215厘米记为0分（不包含215厘米）。
（二）笔试
笔试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》。内容包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、时事政治、公安基础知识等，考试时限120分钟，满分为100分。
笔试成绩排名按通过人数与笔试人数的1:1.5进入面试。
（三）面试
面试内容：工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。
面试成绩满分为100分。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
根据招聘计划和笔试、面试综合成绩，按招聘人数1:1的比例确定进入体检环节，比例内末位综合成绩并列的结合体测成绩由高到低，择优进入体检环节。
（四）体检
初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。
（五）政治考察
政治考察参照招录人民警察有关规定进行。
（六）公示
笔试成绩、面试成绩及综合成绩均面向社会公布，公示期为七天。
对体检、政治考察以及公示期间经举报查实的不合格人员，不予聘用，依次递补。
四、人员管理及薪酬待遇
聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，首次签订劳动合同为四年，雄县公安局负责人员的日常管理使用。合同期满，经雄县公安局考核合格后，可与劳务派遣公司续签聘用合同，续签合同期限不超过五年。
聘用人员基本工资标准比照本县同类人员同等待遇。岗位津贴、值班加班补贴、绩效等根据工作实际考核情况发放，最高1000元每月。
统一发放帽类、服装类、鞋类等四季辅警服装及标识，单位可提供食宿。