涉及人的生命科学和医学研究伦理审查工作表集委员会各成员职责分工知情同意的审查要点审查流程.pdf

根据需要委托的事项进行勾选,修正案等跟踪审查和实地访查须在委托初始审查基础上进行委托。

□初始审查及复审

□出具伦理审查意见/批件

□仅出具伦理审查意见

□修正案审查及复审

□其他类型跟踪审查及复审,出具伦理审查意见

□实地访查

□伦理咨询

□伦理培训

二、委托期限

本合同签订之日起至审查结束

三、委托方责任

(一)对项目材料进行形式审查,确保满足基本格式要求;

(二)对研究项目进行科学性审查,并将科学性审查意见提供给受托方;

(三)自觉遵循科研诚信原则、履行研究参与者保护职责,保证各方面条件满足研究项目实施需要,包括研

究者资质、伦理意识、质控管理、风险防控等;

(四)配合受托方根据项目审查需要进行的调研、访谈、实地访查;

(五)根据受托方要求及时提交/补充/修改送审资料,确保材料真实、完整、可靠,及时完成签名确认、盖

章等;

(六)根据受托方要求参加审查会议,如实汇报并回答提问;

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表A.1委托伦理审查协议书模板(续)

(七)根据受托方要求及时提交跟踪审查申请(跟踪审查适用);

(九)对受托方提供的制度、模板等内部文件负有保密责任;

(十)与受托方保持良好沟通,及时回复受托方在审查过程中的任何疑问。

四、受托方责任

(一)确保与委托审查项目不存在利益冲突;

(二)确保伦理审查委员会组成和审查制度、程序合法、合规,提供明确的送审材料清单和要求;

(三)接受委托方咨询,指导委托方按要求提交/修改/完善送审材料;

(五)在正式受理后及时完成审查,最长不超过一个月,委托方有特殊时限要求的应尽可能满足;

(六)建立沟通交流机制,对委托方的疑问及时作出回复,及时传达审查意见;

(八)妥善保管送审及审查材料;

五、报酬及支付方式

委托费用:咨询费元,审查费元,培训费元,合计元(大写:圆整)。

委托方应于合同签订后10日内将全部款项以转账方式支付给受托方。

六、协议终止、违约及其他

(一)任何一方不得单方面终止本协议。

(二)协议期限内因遭遇不可抗力或政策原因,导致协议无法继续履行,经双方友好协商可终止本协议。

(三)本协议未尽事宜,双方积极友好协商解决。

(四)本合同期间,发生的一切争议,由双方协商解决,协商不成的,提交当地人民法院解决。

THE END
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6.Excel中怎么打印表尾?(每一页都需要审核制表人等这些可以通过>在Excel中,我们通常需要打印出表格的每一页,并且在每一页的底部都需要显示一些信息,例如审核人、制表人、打印时间等。这些信息通常都可以通过设置页脚http://www.tuituisoft.com/office/46873.html
7.制表人,审核人,批准人贸易英文翻译!答案解析 查看更多优质解析 解答一 举报 制表人:lister审批人:auditor批准人:approver其实一般在表格制作中,都不直接翻译为什么人,而是翻译为制表、审核、批准即tublation,check,approve 解析看不懂?免费查看同类题视频解析查看解答 相似问题 英文翻译.请问刚才那个人找我什么事情啊? 英语翻译 用英语翻译 与人交往 特https://www.zybang.com/question/90bca271e339c0f466ad4d145ca8ccb4.html
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11.统计年终个人工作总结(通用18篇)我的日常工作就是每天将生产所需的各种辅料、包装物制表,交供运班组领料,及时领取就餐卡,以保证职工按时就餐,对于各班组所需清 洁剂、清洁工具、备品备件等做到随时领取随时发放,我从未因这些工作平常、繁琐而不尽心尽力。每月的月末是我最忙的时候,我将车间所有人员的考勤进行整理,经主任审核后上报人力资源部;将https://www.unjs.com/fanwenwang/nianzhongzongjie/20230428181826_6970353.html
12.统计员个人工作总结(精选19篇)一些人认为统计工作可有可无,统计数字可以马虎对付。这种思想势必影响统计工作的进一步开展,进而给企业我在四车间工作,岗位是统计,负责本车间人员的考勤、所生产品种的成本核算、包装材料的领取制表以及奖金下面我就将我一年来统计的各项数据用表格反映如下: (1)产品合格率 送库区精甲产品合格率统计表(1~https://www.yjbys.com/gongzuozongjie/geren/3665608.html
13.模具审核整改报告(精选7篇)三审:由监测机构实验室授权签字人对《检测报告》进行最后审核, 审核结果无误, 签字后 (并明示其职务) 进行结果的报告。 4审核人员资质 本表格可根据实际情况加页。 制表人(签字): 二级单位负责人(签字):https://www.360wenmi.com/f/filets4wvfpb.html
14.新员工规章制度(精选5篇)五、新员工培训所需表格 1、培训计划表(附表1) 2、培训效果评价表(附表2) 3、培训人员签到记录表(附表3) 附表1: 培训计划表 部门: 日期: 年月 日制表人: 审核人: 附表2 培训效果评价表 附表3 培训人员签到记录表 2、培训类别分为入职培训、岗前培训、公司组织的其它类别培训。 https://www.1mishu.com/haowen/280855.html
15.4s店工作总结售后汽车服务流程等几项工作我都会要求自己做到认平均分83,优秀率21、7%(10人),合格率97、83%,最高分95分,最低分56分真、细致、精心完成。 总之,汽车售后还是一个不断成长的部门,是一个锻炼人的好地方,我有幸伴随它成长,它让我一个涉世未深的人深刻的认识到自己,认识到工作的本质,那就是相互之间的协作,https://www.yuwenmi.com/fanwen/gongzuo/4177176.html