根据工作需要，结合实际，现将公开招聘部分岗位工作人员有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
为保障重点项目开展，提前储备专业人才。现公开招聘30人。具体岗位为：
1.项目管理类：项目管理人员(一级建造师)8名。
2.专业技术类：造价员3名，试验员4名，取样员4名。
3.技术工人类：电工4名，焊工4名，操作工3名。
二、工作地点
根据项目开展情况，由公司统筹安排。
三、任职条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质、职业操守和个人品行，敬业奉献，诚实守信，踏实肯干。
3.能够学习和掌握新知识，具有较好的知识结构和较强的专业能力。
4.具有团队意识，有运用科学方法有效解决问题的能力。
5.具备能够胜任本职工作的身体条件。
(二)项目管理人员任职资格
1.40周岁以下。
3.具备国家注册一级建造师证书，民航、机电、水利水电、房建等专业优先。
4.有5年以上项目工作经验优先。
(三)专业技术人员(造价员、试验员、取样员)任职资格
1.35周岁以下。
3.有工程项目工作经验优先。
(四)技术工人(电工、焊工、施工机械操作员)任职资格
1.30周岁以下。
四、岗位职责
(一)项目管理人员岗位职责
1.遵守执行国家和地方政府的政策法规，施工规范、标准及公司各项规章制度及工序文件;
2.做好工程项目管理，履行合同中有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作;
3.做好工程项目施工组织设计，合理组织、调配生产要素，编制工程计划，确保工程进度计划的安排与落实;
4.做好工程质量与安全管理。对施工现场进行监督管理;
5.做好施工现场管理，合理使用材料、设备及劳务人员，合理控制工程成本;
6.及时处理工程管理中发现的问题，提高工程质量和满意度;
7.完成领导交办的其他工作。
(二)造价员岗位职责
1.编制施工图预算成本，并确定施工预算成本;
2.以月为成本计算周期，负责上报有关成本月报;
3.及时、完整、正确地做好施工项目的人、材、机及各种费用开支情况;
4.每月对实际成本和预算成本进行对比，及时向公司经理提供盈亏情况表;
5.研究合同的不确定项目，配合项目部其他管理人员，降低工程成本;
6.及时反馈和研究工程发生的变更，做好签证和索赔工作，保证工程收入。
(三)试验员岗位职责
1.认真执行国家和行业试验规程、标准及集团公司各项试验管理制度;
2.根据施工方案、工程特点和有关技术标准，编制制定试验送样计划;
3.对进场各种原材料如钢筋、混凝土、水泥、砂、石、砖、砌块、防水材料等取样进行送检，并将试验结果及时报告质检员和技术负责人;
4.对国家规定必须实行见证取样和送检的试块、试件、材料进行取样送检;
5.在取样送检的过程中，必须严格执行国家有关见证人制度和试样标识;
6.做好工地试验室的管理工作。并按规定及时进行材料试验，提出试验报告，交质检员审核，提出处理意见;
7.根据工程结构的特殊性和季节性变化情况，提出混凝土及砂浆的防冻、抗渗，防水、耐磨、耐腐蚀等特殊措施和方法;
8.对工地所取试样的代表性和真实性负责;
9.完成领导交办的其他工作。
(四)取样员岗位职责
1.负责对工程所用材料取样、送样和委托工作，严格按试验管理办法取样、制作;
2.按照设计要求，做好各类材料配合比通知单;
3.随时监督各种配合比的正确使用情况。负责检查测定和按规范要求每班按时测定，做好记录;
4.认真做好各种材料的取样、送样、试验、复试及取报告工作。及时沟通，了解送检材料的试验状态，为工程提供依据;
5.收集整理现场所用材料的合格证及材料质量检验报告;
6.按照试验计划做好材料的制作、养护及送检试验工作;
7.及时整理记录、试验资料，按时交资料员归档;
8.完成领导交办的其他工作。
(五)技术工人岗位职责
1.严格遵守本岗位安全技术操作规程和各项规章制度，按照施工现场管理人员要求，按时按量完成生产任务;
2.服从领导安排，坚持持证上岗，正确穿戴劳保用品，定期检查所有设备、工具等，发现问题及时处理，保证安全生产;
3.熟悉和掌握岗位所有设备、工具的构成原理、技术、性能、操作程序，按图纸和施工要求规范作业;
4.完成本岗位的技术学习，安全文明施工等任务;
5.完成领导交办的其他工作。
五、招聘程序
(一)网上报名
(二)资格审查
兰州市政建设集团对应聘报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员，通过智联招聘平台或短信方式通知本人。
(三)考试测试
(四)公示及背景调查
拟聘人选经研究审定后，进行5个工作日公示，同步对项目管理岗位人员进行背景调查。
(五)入职
六、有关要求
原标题：兰州市政建设集团有限责任公司公开招聘部分岗位人员的公告