根据《印发<长沙市望城区关于加强社区专职工作人员队伍建设的实施细则(试行)>的通知》(望办发〔2020〕15号)精神，为增强社区工作力量，社区治理服务能力，经研究，决定公开招聘41名社区专职工作人员，特制定本招聘简章。
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、招聘计划及岗位
招聘社区专职工作人员41名，共分5类岗位，详见附件1《长沙市望城区2024年公开招聘社区专职工作人员岗位信息表》。
三、资格及条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，政治素质好;
2.思想品行端正，作风正派，热爱社区工作，乐于服务居民群众，责任心、事业心强，具有一定的组织、沟通、协调能力;
3.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。
(二)报名资格
1.年龄要求：岗位A01、A02、A03、A04考生要求30周岁及以下(1993年5月6日及以后出生);岗位A05考生要求35周岁及以下(1988年5月6日及以后出生)。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.触犯刑律被免予刑事处罚的人员，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查(包括监委调查)的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员。
2.在疫情防控、抗洪救灾等重大应急处置工作中存在玩忽职守、拒不配合、干扰破坏等情形的，近3年内曾被评为不合格党员的人员。
3.现役军人。
4.在机关事业单位招录(聘)或社区专职工作人员招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
5.2021年5月6日以后，参加望城区社区专职工作人员招聘进入录用公示阶段后放弃，以及办理录(聘)用审批手续后取消录(聘)用或离(辞)职的人员。
6.法律法规规章规定不能报考的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名
2.报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的岗位。网上提交报名信息期间至报名缴费前，可以在网上修改自己的报考信息，可以改报符合条件的其他职位。报名缴费后，报考人员不得修改报名信息和报考职位。
3.每个岗位招聘计划数与报考人数的比例不低于1:5，达不到开考比例的，核减该职位招聘计划数。
(二)笔试(占综合成绩的40%)
2.笔试测试内容为综合知识(公共基础知识40分，写作60分，满分100分)。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
(三)资格审查及部门联审
1.根据笔试成绩以1:3的比例确定入围资格审查及部门联审人员名单，笔试成绩相同的，写作成绩高者入围，笔试成绩和写作成绩均相同的，则都进入资格审查及部门联审。本环节递补时按此规则执行，同一岗位递补不超过两次。
2.资格审查时，报考者本人需携带证明报名资格条件的以下材料(含原件和复印件)：①本人身份证。②户籍资料：望城区户籍的，提供户口页;非望城区户籍、在望城工作生活的，提供望城区有效居住证;原望城区户籍，因就学户口迁入学校集体户口，毕业后未迁回的，提供父母户口页、学生证。③学历学籍资料：往届毕业生提供学历证书、学信网学历认证报告;2024年应届毕业生提供学生证、学信网学籍认证报告。④房屋产权证明：不动产权属证书或经望城区住建部门备案的商品房交易合同，非本人购房的还需提供户口本、结婚证等证明本人与购房人亲属关系的有效资料。⑤身份证明：退役军人提供退役证和入伍通知书;村(农村社区)干部提供乡镇(街道)党委(党工委)证明;中共党员(含预备党员)提供由单位党组织(或组织关系所在地党组织)出具加盖公章的证明材料，证明有效期为3个月。
3.部门联审时，参照城市社区“两委”成员标准进行。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由考生本人承担。
(四)面试(占总成绩的60%)
1.资格审查及部门联审合格的人员确定为面试人选，不按时参加资格审查及部门联审或资格审查及部门联审不合格的人员取消考试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补面试人选，笔试成绩相同的，按写作成绩从高至低确定，同一岗位递补不超过两次。
2.面试采取“结构化面试+面谈”的形式进行，满分为100分。面试后，综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%折算合成，保留小数点后两位。
(五)体检
1.根据综合成绩以1:1的比例从高到低确定入围体检人员名单。综合成绩相同的，按面试成绩从高至低确定;面试成绩相同的，按笔试写作成绩从高至低确定。
2.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。
3.体检后，由体检医院做出是否合格的结论。如有放弃体检、体检不合格的，则从入围同一岗位的面试人选中按照综合成绩从高到低依次递补体检，综合成绩相同的，按面试成绩从高至低确定，面试成绩相同的，按笔试写作成绩从高至低确定，同一岗位递补不超过两次。不按规定要求进行体检的，视为放弃。
(六)资格复审
(七)考察
1.根据招聘职位要求，按1:1的比例确定考察人选，对入围考察人选采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行考察。考察全面了解报考者的政治思想、道德品质、学习和工作实绩、岗位匹配度等情况。由于考察对象原因，致考察工作无法正常进行的，取消考察对象的考察资格。
2.如因考察不合格、取消考察资格或放弃考察产生招聘岗位空缺的，则从同一岗位入围面试人选中按照综合成绩从高到低依次递补体检、考察，同一岗位递补不超过两次。
3.考察结束后，由考察组形成综合性考察意见，按1:1的比例确定拟聘用人员名单。
(八)公示
(九)聘用
五、组织实施
公开招聘工作由区委组织部、区民政局、区人社局负责，市公安局望城区分局、区财政局、市资规局望城区分局、区住建局、区退役军人事务局配合组织实施，区纪委监委全程参与监督。
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中共长沙市望城区委组织部
长沙市望城区民政局
长沙市望城区人力资源和社会局
长沙市望城区退役军人事务局
2024年5月6日
原标题:长沙市望城区2024年公开招聘城市社区专职工作人员简章