劳动仲裁咨询电话是多少

1.劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。

4.仲裁庭处理劳动争议案件,应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案,案情复杂确需延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但不得超过十五日。

5.仲裁庭处理劳动争议应先行调解,调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。

6.当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。

7.当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方可以申请人民法院强制执行。

依据法律的规定,劳动争议申请仲裁是可以委托代理人的,当事人委托代理人时需要向代理人出具委托书,由仲裁机构审查代理人的资格。

1.劳动人事争议的当事人、当事人的法定代理人有权委托代理人参加仲裁活动,提出回避申请,收集、提供证据,进行辩论,请求调解。

2.仲裁当事人、法定代理人可以委托一至二人作为仲裁代理人。

法律快车提醒您,下列人员可以被委托为仲裁代理人:

(1)律师、基层法律服务工作者;

(2)劳动者的近亲属或者用人单位的工作人员;

(3)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

4.仲裁代理人是律师的,还应提交律师执业证书和所在律师事务所证明(函)或法律援助公函;仲裁代理人是基层法律工作服务者的,还应提交法律服务工作者执业证和基层法律服务所出具的介绍信。

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1.在线咨询中常见问题答复北京仲裁委员会,简称北仲,英文全称Beijing Arbitration Commission,简称BAC。北仲依据《中华人民共和国仲裁法》的规定,于1995年9月28日设立。北京仲裁委员会是以仲裁的方式,独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷https://www.bjac.org.cn/page/zxfw/zxzx.html
2.发生劳动争议时,如何合法维护自己的权益?劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 04 https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5OTIxNDg1Mw==&mid=2653484675&idx=2&sn=17d7e56215ad72451c259b78805184c2&chksm=bda51c97d3ac66189ccd21b278f464d467d919f26c74eb122b2ec05b9887ec2e690ac9467ec6&scene=27
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5.哪里可以免费咨询劳务仲裁?导读:免费咨询劳务仲裁可以拨打12333劳动保障维权电话来咨询,也可以直接到当地的劳动管理部门咨询了解,对于当事人存在劳动纠纷的,可以依据劳动法的相关规定来进行合法的处理。 哪里可以免费咨询劳务仲裁? 一、哪里可以免费咨询劳务仲裁? 免费咨询劳务仲裁可以拨打当地12333劳动保障维权热线咨询,或者拨打当地114进行号码查询。https://www.64365.com/zs/1181473.aspx
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