很多人都知道居转户对社保基数有要求，1.3倍或2倍、3倍。
但是却不知道，社保基数调整一定要和纳税收入匹配。
不合理纳税
很多公司为了降本，给员工通过骚操作不纳税，或者少纳税。
比如说，把工资拆两个部分，通过两个公司来发工资；
或者第三方发工资，社保和纳税单位不一致。
这些在落户的时候，都是害人害己。
挂靠交社保
社保局已明确的规定，这种是属于违法行为。
不管你是在亲戚朋友家的公司，还是别的公司挂靠社保，就算做了工资流水，如果一旦被发现，那就是前功尽弃了。
到时公司和个人都比较麻烦。
没经验瞎提交
如果公司hr没有提交过落户申请，那对申请人来说，就是个大坑。
60%申请被退的原因，都是因公司不配合或者人事没经验。
把本来很小的问题，因为提供证明材料不当，导致申请人直接无法落户或者延期了。
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