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8.12333可以申请劳动仲裁吗律师普法12333只是官方的咨询机构,不负责解决纠纷,它不是解决劳动纠纷的前置程序。解决劳动争议可申请劳动仲裁,也可到劳动监察大队投诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动https://www.110ask.com/tuwen/13063053495524049151.html

9.劳动仲裁不予受理的情形有哪些?不予受理后怎么办呢?劳动仲裁不予受理的情形有哪些? 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《劳动人事争议办案规则》第三十条的相关规定,有下列情形之一的,劳动人事争议仲裁委员会不能受理: (一)双方主体不适格。指当事人双方并非建立劳动关系并受《中华人民共和国劳动法》调整的主体,即:用人单位和劳动者。 https://m12333.cn/qa/frbu.html

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11.12333可以咨询劳动法吗第二,根据《劳动保障监察条例》等规定,对于应通过劳动争议处理程序解决的事项,以及已经按劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,劳动者应依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理,如果劳动者向劳动保障监察机构投诉,一般不予受理。如劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的争议,用人单位劳动保障违法行为对劳动者http://www.jzlawzx.com/zqkj/34410.html

12.劳动者权益有哪些?劳动法权益受到侵犯如何维权?→MAIGOO知识劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。但需注意,未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件,法院不予受理。 5、监察举报投诉 《劳动法》第85条规定,“县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律法规的行为有权制止,https://www.maigoo.com/goomai/232102.html