面对工程工资拖欠的情况，劳动者在前往劳动局投诉时，需准备一系列必要的材料以支持其诉求。具体而言，根据申请主体的不同，所需材料也有所区别：
1.若申请人为员工，则需提交劳动仲裁申请书，详细阐述申请事项、事实及理由，并准备一式两份或按被申请人人数提供；
2.附上身份证明复印件；
4.还需提供被申请人工商注册信息资料、与被申请人存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资单等）及《提交证据材料清单》一式两份。
5.若申请属集体争议，除上述材料外，还需推荐员工代表并提交员工代表名单及全体员工签名表，针对欠薪案件还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表；
法律快车提醒，工程工资拖欠时，劳动者可通过申请劳动仲裁来维护自身权益。申请劳动仲裁需满足一定条件，并遵循特定流程：
1.申请条件：劳动仲裁适用于用人单位与劳动者之间因劳动关系产生的多种争议，包括但不限于确认劳动关系、订立履行劳动合同、劳动报酬等。
2.申请流程：劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动仲裁委员会提出书面申请，并提交《仲裁申请书》、身份证明、劳动关系证明材料等必要文件。
劳动仲裁委员会将在收到申请后五日内作出受理或不予受理的决定，并通知当事人。
3.注意事项：申请人在申请劳动仲裁时，应确保提交的材料真实有效，并按时提交补充材料。在仲裁过程中，双方均有权进行举证和质证，以支持各自的主张。
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