苏州劳动局投诉电话是多少,投诉需要的材料有哪些以及主要职责

劳动者认为用人单位有违法劳动保障法律、法规,侵害其合法权益的行为,可以投诉。任何组织和个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为可以举报。市民如果需要投诉劳动局的,可以拨打0512-12345市民服务热线进行投诉,如果需要举报用人单位的,可以拨打0512-12333举报。

1、身份证原件(现场审核);

2、身份证复印件;

4、递交和填写投诉书。

1、贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

2、综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。

3、综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;

4、依法行使劳动行政监督检查权,监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况,组织查处劳动违法案件,处理劳动关系方面的群体性突发事件;负责劳动信访工作;负责劳动普法工作。

5、综合管理劳动就业服务中心;承办劳动局交办的其他事项。

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2.去劳动局投诉需要什么材料去劳动局投诉需要什么材料 导读:1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容。2、投诉人或举报人的身份证复印件。3、考勤记录。4、拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印。5、与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。6、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。https://www.64365.com/zs/1117591.aspx
3.到劳动局投诉需要什么材料到劳动局投诉需要的材料有相关的举报信、投诉人的有效身份证件、证明存在劳动关系的文件等。劳动者可以到当地的劳动保障部门投递举报信,或者登录官方网站进行网上投诉等。 一、 去劳动局投诉要什么材料 去劳动局投诉要携带以下资料: 1.投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容; 2.投诉人或举报人的身份证复件; 3.考https://china.findlaw.cn/zhishi/a1750901.html
4.劳动局投诉电话是什么?怎么向劳动部门投诉?向劳动部门投诉不受理劳动部门投诉电话是12333,对于劳动者与用人单位之间的劳动纠纷可以拨打12333进行投诉,向劳动部门投诉的方式包括去劳动部门的官网投诉,拨打电话投诉以及去劳动部门窗口进行投诉。 一、劳动部门投诉电话是多少 劳动部门投诉电话是12333,可以拨打投诉有关劳动纠纷的事项,法律快车提醒您,12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话https://henan.china.com/m/falv/2023/0423/2530422064.html
5.市人社部门为农民工维权支招由此可见,职工投诉要携带的材料有身份证、书面劳动合同、记工单、工资表、欠条等,还要提供被投诉单位名称、工程项目名称、地址、负责人、联系电话等。提供的资料越充分、越详实,处理起来越方便。 ★2015年元旦、春节期间我市解决欠薪工作的重要举措 元旦春节期间,市人社局、住建委、公安局将派人进驻信访局实行联合https://www.bengbu.gov.cn/hdjl/yqhy/shgz/19641881.html
6.劳动局拖欠工资投诉电话是多少?12333(可直接去监察大队投诉)打工人最讨厌遇到的事情就是拖欠工资,这个时候则是可以用法律的武器保护自己的,可以像劳动局去投诉这件事情,劳动局拖欠工资投诉电话是12333,这个电话基本上是24小时服务,所以遇到拖欠工资的问题可以去投诉以及求助,一定要将自己的诉求和情况描述清楚,这样也能够帮助尽快的解决问题。同时也能够去当地的劳动局监察大队投诉https://www.duote.com/tech/richangshenghuozhshi/335317.html