1.法律法规规章规定的其他条件:在地方性法规和部门规章的语境下,“其他条件”更多指的是结合地方实际或部门管理需要,对已有法律、行政法规的补充和细化。这些“其他条件”的设定,旨在增强法律法规的可操作性和针对性,以更好地服务于地方社会治理和部门管理实践。 综上所述,“法律法规规章规定的其他条件”是一种开放式的法律表述,它允许在法律https://lvlin.baidu.com/question/2064432154897891987.html

2.法律行政法规规定的其他条件法律、行政法规规定的其他情形指的是什么? 法规法规条文中规定的其他情形包括以下两存在含义:一、其他情形是法律制定的兜底条款,是以后修改或制定新的具体情形的依据,是立法的一种技术手段;二、条文中的其他情况,还可能指本法中的相关规定在其他法律法规中有具体规定,相对于本法属于特别规定。 https://www.64365.com/special/flxzfggddqttjg/

3.招标文件中提到的法律行政法规规定的其他条件是指什么招标文件中提到的法律、行政法规规定的其他条件，通常指的是在招标过程中必须遵守的法定要求。这些条件可能https://china.findlaw.cn/ask/question_65241727.html

4.通用安全生产知识9.什么是建设项目安全设施的"三同时"? 答:新建、改建、扩建工程的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 10.违反安全生产法应负什么法律责任? 答:(1)行政责任。它是指责任主体违反安全生产法律规定,由有关人民政府和安全生产监督管理部门、公安机关依法对其实施行政处罚的法律责任。 https://www.douban.com/note/77811964/

5.HR法规劳动政策法规100问(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 13、什么情况下,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同? https://www.cnzshr.com/xwxq_601593.html

6.行政法规地方性法规规章的行政许可规定权有什么不同但实际情况是,地方法规创设性的立法比较少,实施性的立法比较多。尤其我国各地区经济发展不平衡,国家在制定法律时,往往规定得比较“粗”,给地方立法留下一定的“空间”,实践中地方性法规主要以实施法律为主。因此,本法规定地方性法规可以在法律、行政法规规定的行政许可事项范围内,对实施该行政许可作出具体规定。根据https://www.66law.cn/laws/352123.aspx

7.劳动合同法第38条规定及释义即内容不得违反国家宪法、劳动法、劳动合同及其他法律、法规的规定,也不得与劳动合同与集体合同的内容相冲突。因为劳动合同、集体合同和规章制度往往都会涉及对劳动条件和劳动待遇的规定,劳动合同和集体合同是劳动者与用人单位双方合意的结果,而规章制度是由用人单位单方面制定的,这就要求规章制度有关劳动条件和劳动待遇https://www.yjbys.com/hetongfa/fagui/184428.html

8.律师办理上海市国有土地上房屋征收与补偿法律业务操作指引(2020(6)法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。 2.房屋征收的条件 确需征收房屋的各项建设活动,应当符合以下条件: (1)本市国民经济和社会发展规划; (2)土地利用总体规划; (3)城乡规划和专项规划; (4)保障性安居工程建设、旧城区改建,应当纳入区(县)国民经济和社会发展年度计划。 https://www.lawyers.org.cn/info/f21f445cd08840c684b4b19ad984f005/