随着我国法治建设的不断深入，企业法律顾问制度日益受到重视，推行法律顾问制度，不仅有助于企业规避法律风险，提高经营管理水平，更是构建法治企业新格局的重要举措，本文将从推行法律顾问制度的必要性、现状及未来发展方向等方面进行探讨。
1、遵循国家法治战略
党的十九大报告明确提出，全面依法治国是国家治理体系和治理能力现代化的必然要求，推行法律顾问制度，是企业落实国家法治战略的具体体现，有助于企业更好地适应法治环境。
2、防范法律风险
企业在经营过程中，难免会遇到合同纠纷、知识产权保护、劳动争议等问题，法律顾问可以为企业提供专业的法律意见，帮助企业规避法律风险，维护企业合法权益。
3、提高经营管理水平
法律顾问不仅为企业提供法律咨询服务，还可以参与企业决策，帮助企业完善管理制度，提高经营管理水平。
4、优化企业治理结构
推行法律顾问制度，有助于企业建立健全法人治理结构，实现企业治理的规范化、科学化。
1、法律顾问制度逐步完善
2、企业法律顾问队伍逐渐壮大
随着法律顾问制度的推行，企业对法律顾问的需求不断增长，法律顾问队伍逐渐壮大。
3、企业法律顾问服务内容日益丰富
企业法律顾问服务内容从最初的合同审查、法律咨询，逐渐扩展到企业治理、知识产权、劳动争议等多个领域。
1、加强法律顾问队伍建设
企业应重视法律顾问的选拔和培养，提高法律顾问的专业素质和综合素质，为企业提供高质量的法律服务。
2、深化法律顾问服务内容
企业应充分发挥法律顾问的作用，将法律顾问服务贯穿于企业生产经营的各个环节，实现企业法律风险的全面防范。
3、创新法律顾问服务模式
企业可探索线上线下相结合的法律顾问服务模式，提高法律顾问服务的便捷性和高效性。
4、加强法律顾问与企业其他部门的沟通与合作
企业应加强法律顾问与财务、人力资源、市场营销等部门的沟通与合作，实现企业内部资源的优化配置。
5、完善法律顾问激励机制
企业应建立健全法律顾问激励机制，激发法律顾问的工作积极性和创造性，提高法律顾问服务质量。
随着我国法治建设的深入推进，法律顾问制度作为促进法治化进程的重要手段，其重要性日益凸显，推行法律顾问制度，对于提高政府决策水平、促进企业依法经营、增强公民法律意识等方面具有积极意义，本文旨在探讨推行法律顾问制度的必要性及其具体实践。
1、提高政府决策水平
法律顾问作为专业的法律人士，具备丰富的法律知识和实践经验，推行法律顾问制度，可以使政府在决策过程中充分借助法律顾问的专业力量，确保决策合法合规，降低法律风险，法律顾问可以协助政府处理复杂法律问题，提高政府应对突发事件的能力。
2、促进企业依法经营
企业作为市场经济的主体，其经营行为必须遵守法律法规，推行法律顾问制度，可以帮助企业规范经营行为，防范法律风险，保障企业合法权益，法律顾问可以为企业提供法律培训，提高企业员工的法律意识，使企业更好地融入法治环境。
3、增强公民法律意识
法律顾问制度的推行，不仅限于政府和企事业单位，也惠及普通公民，公民可以通过法律顾问获得法律咨询和帮助，了解自身权益和义务，增强法律意识，法律顾问可以参与调解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。
1、完善法律顾问选拔机制
推行法律顾问制度，首先要完善法律顾问选拔机制，应建立严格的选拔标准，确保法律顾问具备专业的法律知识和实践经验，要拓宽选拔渠道，吸引更多优秀人才加入法律顾问队伍。
2、加强法律顾问培训和管理
为提高法律顾问的专业水平，应加强对法律顾问的培训和管理，定期开展业务培训、案例分析等活动，提高法律顾问的业务能力，要建立考核机制，对法律顾问的工作进行评估，确保其履行职责。
3、扩大法律顾问服务范围
推行法律顾问制度，要不断扩大其服务范围，除了政府和企事业单位，还应将法律顾问服务延伸到社区、乡村等基层单位，为更多公民提供法律服务，要拓展法律顾问的服务领域，如环境保护、知识产权保护等方面。
4、加强法律法规宣传
推行法律顾问制度的过程中，要加强法律法规宣传，通过媒体、宣传栏、法律讲座等形式，普及法律知识，提高公民的法律意识，要通过法律顾问的实践活动，展示法律服务的成果，增强公众对法律顾问制度的认同感。
推行法律顾问制度是深化法治建设的必然选择，通过完善选拔机制、加强培训和管理、扩大服务范围、加强法律法规宣传等措施，可以充分发挥法律顾问在法治建设中的积极作用，推行法律顾问制度是一项长期而艰巨的任务，需要政府、企事业单位、社会组织以及公民的共同参与和努力，让我们携手推进法律顾问制度的实施，为法治国家的建设贡献力量。