1.用人单位不签劳动合同怎么办,劳动者该如何抉择而对于公司单位来说,劳动者往往出于较为弱势的情况,现实中用工单位利用自己的优势侵犯劳动者权利的情况屡见不鲜。甚至有公司拒绝与劳动者签订劳动合同,那么遇到此类情况,劳动者该怎样寻求救济呢 今天,华律网小编就整理了如下内容,希望能对您有所帮助。 https://mip.66law.cn/laws/500033.aspx

2.用人单位不签合同怎么办与用人单位相比,劳动者是出于弱势地位的。在实践当中,很多用人单位仗着优势地位,而任意损害劳动者的合法权益,最多的就是不与劳动者签订书面劳动合同。那么,在这种情况下,劳动者该怎么办呢?请看律图小编带来的下文了解详细内容。 一、用人单位不签劳动合同怎么办 https://www.64365.com/zs/677275.aspx

3.政策解读16. 用人单位不签劳动合同怎么办? 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:建立劳动关系应当订立劳动合同。国务院《关于解决农民工问题的若干意见》明确规定,所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同,建立权责明确的劳动关系。有的用人单位为了逃避义务,往往不与农民工签订劳动合同。日后一旦发生纠纷,由于没https://www.jxfc.gov.cn/fcsrmzf/fgwj95/202307/3f80782dab394911872bdaec83b2a52b.shtml

4.若用人单位没有及时与劳动者订立书面劳动合同,是否担责?劳动者无合理理由拒绝签订书面劳动合同的,用人单位可以怎么办? 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬https://www.chinacourt.org/article/detail/2022/08/id/6825739.shtml