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在劳动争议中,劳动者提出的赔偿金请求是一个常见的议题。然而,并非所有的赔偿金请求都会被法律支持。那么,如何判断劳动者提出的赔偿金请求是否符合法定条件及程序要...

在当今社会,劳动合同纠纷已经成为一个不容忽视的社会问题。对于企业和劳动者而言,提高法律意识,预防劳动合同纠纷的发生,不仅有助于维护双方的合法权益,也有利于企...

在劳动关系中,劳动合同的订立是双方权利和义务确立的基石。劳动者在订立劳动合同时,应当诚实、完整地披露个人的重要信息,如健康状况、犯罪前科等。然而,在实践中,...

在当今的劳动力市场中,劳动者离职后追索历史劳动报酬的情况时有发生。对于企业和用人单位而言,正确处理这类请求,不仅关系到企业的法律责任和声誉,也影响着劳动关系...

在劳动法律关系中,劳动者“严重失职”往往成为雇主进行除名处理的理由之一。然而,“严重失职”的界定并非一目了然,它需要结合实际情况、劳动合同约定以及公司规章制...

在当今社会,随着经济的不断发展和就业市场的日益活跃,实习已成为大学生们积累实践经验、提升职业技能的重要途径。然而,实习生与雇主之间的关系却经常让人感到困惑:...

在当今的商业环境中,劳动合同纠纷已成为企业不得不面对的风险之一。一旦处理不当,不仅可能面临法律纠纷和经济赔偿,更可能因此导致企业声誉的严重损失。声誉作为企业...

在企业管理中,除名、辞退以及员工的辞职和离职是常见的现象。然而,这些过程中稍有不慎,就可能引发劳动纠纷,给企业带来不必要的法律风险。作为长宁区劳动律师,我们...

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