2019年12月6日，平静而悠长的冬日午后，天达共和律师事务所主任李大进律师、管委会主任周琦律师与北京、上海、深圳、武汉、杭州办2019年入职的新人们通过视频，齐聚一堂，共叙家常。
过去的一年又要轻轻悄悄的溜走了，“与大进主任岁末聊天”新人座谈会也如过去几年一样，如期而至。
燕子去了，有再来的时候；杨柳枯了，有再青的时候；桃花谢了，有再开的时候；聪明的，你告诉我，我们的日子为什么一去不复返呢？
1982、1993、1995、2014、2019，多少春华秋实、多少寒来暑往、多少人和事走进这里，这里又承载了多少人的悲欢离合、喜怒哀乐、人间百态、冷暖流长。
这里有一群志趣相投、相濡以沫共同走过二十余载的同路人、朋友、战友、家人；这里有几代法律人将激情与岁月肆意挥洒在深爱的法治事业上；这里有“一伙人”所应该有的一切，敦厚纯良、彼此温暖、相互守望、同舟共济；这里有尊严、执着、有炽烈的热爱、无悔的青春，有衣锦尚絅、道不远人、有舍得有度、知止不殆，这里更有“常在河边走就是不湿鞋”的霸气执守与“不追着钱跑，做好专业，让钱追着专业跑”的心如止水。而这份选择与从容的背后，是人性饱含的温度与善良底色；是经年累月的如履薄冰、勤勉敬畏；是夜以继日的精研不舍，如琢如磨；是无眠无休的倾尽所有、拼尽全力；是成功，始于助人成功的明德力行、成己达人。
正所谓“君子之道，暗然而日章…淡而不厌，简而文，温而理，知远之近，知风之自，知微之显，可与入德矣。”
这里的名字叫天达共和。
这里的领路人心里装着客户，更装着年轻孩子们的幸福与未来。
年轻的伙伴们，面向未来的法律人们，大家心中理想的机构什么样？心目中最好的自己又是怎样？
下面让我们一起聆听大进主任怎么说，以及来自年轻朋友们心底的回音。
二、“进”言“进”语
关于“岁末聊天”
“其实我想说一句，我认识你们重要，但我认为你们之间相互认识，比我认识你们更重要。”
“当今这个时代，我觉得可能年轻人最缺的是真正能够跟你有所交流，相互扶助，互信帮衬的伙伴或者是朋友，所以我希望大家能有同在一个屋檐下的概念。”
“大家一定要知道我们相互之间在一个群体当中共事，我们是有一个共同需求的，就是让对方了解我，在大家漫长的成长路上，我觉得多一双注意你的眼睛比多一双冷漠目光要有用得多。”
关于“天达共和”
“只有拥有一个比较清晰的专业定位，同时能够融入一个专业团队，你才可能比较好的成长。同时在成长过程中，透过专业，让别人对你的职业有了解，以至最终因为你的专业获得尊敬。我们合伙人在一年半前做了一个非常痛苦的抉择，每位合伙人选择1主2辅的专业定位，不做万金油律师。”
“我们最起码做到了进入天达共和的每一位年轻人，没有人像闲云野鹤，野蛮生长，他一定有一个部门，有一个师傅，有人管理他的成长，这就是我们想做的一件事。当他们的执业当中碰到困惑，有需求，想有一个求助对象的时候知道找谁，知道跟谁去倾诉或求助。”
“如果说你在你的部门里边，你的求助得不到回应，你们可以直接进大进的办公室，我的门从来不关，在19层，随时我们可以做这样的交流。”
“希望大家注意并理解我们所的文化“成功，始于助人成功。一个人能够助别人成功，他自己就很容易成功，或者他早晚会成功。”
“1993年设立的天达，到今天为止创始合伙人三个人还在一起，1995年设立共和律师事务所，八位创始人，七位现在依然在咱们这个屋檐下。”
“今年我们吸纳了106位新人，这就说明这个平台是有一定吸盘效应的。”
关于“如何选择平台”
“选择平台，要先深刻了解这个平台的制度和文化。”
“选择平台时，我希望大家有一个3至5年的职业规划。”
“天达共和在发展方向上最终表达出来的一种状态，既不是求大也不是求强，而是什么是好。就是我们能不能去做一家最好的所，我们自己能不能做最好的自己，这是最重要的。”
“一个平台，制度是它的骨骼；专业是肌肤，你能不能光鲜亮丽就看我们的专业做的是否精做的是否好；文化是一个机构的血脉，它能够让它非常好的流通起来，让大家在里边感觉到舒服。职业平台是你脚底下所站的基石，我觉得平台对你的职业发展来讲是一个很重要的事情。”
“我觉得年轻人的成长有两种：一种是守着成长，一种是跳步成功，守着成长，就是李大进这样的。”
“好是内心当中的一种感悟，每个人觉得所在的机构能不能让他舒服、适合。剩下的事就是你怎么能够把自己做成最好的自己。有这样一种正向的或者是能够进入自己的规划当中去的想法，走起路来会比较轻松，心理上不会有那么多负担，也会有比较清晰的目标。”
关于“如何做一名成熟的执业律师”
“第一有好的心理素质。”
“第二积累丰富的阅历，不要拒绝任何一次你拿到的机会，和任何一个你可以跟着别人或独立去处理的工作机会，不要放弃每一个让你能够去增长见识的机会。另外，非诉律师也尽量知道法院的门朝那里开，大家更要拥抱现代技术，比如多去了解互联网法院等等，未来不具有应用法律和现代技术这一复合能力的律师要被淘汰的。”
“第三在做专业的时候能够先宽后窄，并且能举一反三。现在你已经不能再仅仅和客户说法条，说风险了，要给出一个可落地执行的商业计划。”
“做律师在谈案时有三个阶段：第一阶段根本没有资格说话；第二阶段能说了，但是别人觉得你的话不值一提，偶尔可交流；第三阶段当你一张口，别人拿着本准备记。聪明的执业律师应该尽量缩短这个过程。”
“我特别希望大家有一颗向善的心，追求好的愿望。”
三、小伙伴们的回音
北京办同仁感悟
白钶渊：
大进主任从“一体化”这个角度对律所进行了衡量，同时我想我们也应该做到个人和集体一体化、个人综合能力一体化，才能发现自己兴趣之所在，职愿之所向。事成需反思，坚守式成功难能可贵。
李昕昉：
深感作为一名初出茅庐的律师助理，应当早日确认自己的发展方向，在自己的领域做一名对事业有敬畏，对生活有期待的“好”律师。
涂倩：
谭俊楠：
作为一个新入职的律师助理，我在大进主任发人深省却又氛围愉快的谈话中收获到了平台认同、职业认同与自我认同。
刘流：
大进主任通过与所有入所的新人面对面交流的方式，让我自己的人生规划变得更加清晰。生活需要阅历，我们法律人员更是需要通过不断接触各类的案子，与不同的客户进行沟通来磨炼自己。
肖志军：
于我而言，因为热爱，才能将之作为自己愿意为之奋斗终身的事业；因为是事业，才愿意竭尽全力地commitmyself。
刘雨洁：
大进主任的教诲既说到了仰望星空，又说到了脚踏实地，告诉我们对于年轻律师来说这两者都是不可或缺的，令人受益匪浅。
康雅斯：
我从刚踏入律所的新新人类慢慢触摸到了律师职业的边界，重听大进主任一番话，感悟良多。通过数个数据保护的项目，我感受到大进主任所说的当代所需专业方向的律师的含义，我也真切感受到好的法律意见书一定是站在客户的商业需求上向客户提出的综合性意见。
王子涵：
很荣幸参加了大进主任的岁末谈话，度过了一个愉快的“忙里偷闲的”下午，也有一些所思所得。谈话中可以感受到大进主任对于年轻人的期待。做一个温暖的人，比起温暖自己，让外界温暖起来，你会得到同样的对待。做一个有底线的人，更多的是对于职业道德的期望，律师这个行业走弯路的机会很多，要把控好自己的本心。把自己当做一个手艺人，沉淀下来，精于一业，精于一域，相信成品的质感一定不同。
李萌：
孙岳：
李宗晋：
听大进主任“聊天”，真的需要拿出笔和本子，把金句记下来！让我感触最深的是，大进主任要求我们年轻律师思考一个问题，我们现在做的事是工作，还是事业。如果是事业，那么就可以不计回报的付出，不挑肥拣瘦，能够面对老板的“折磨”，把一切视作对自己的刻意锻炼。
胡珊：
潘楚垚：
成功，始于助人成功，个人认为在任何种类的人际关系中，心存为他人着想，用个人的力量给予他人帮助的心态，结果往往是会向积极的方向发展。
李昊哲：
十分荣幸，能够参加“李主任岁末聊天会”，作为律届新人，受益匪浅。过硬的心理素质如压舱之石，重视对心智的历练，更是一门必修课，敢于面对，勇于承担，方能在律师之路上行稳致远。
宿乃懿:
希望自己能够如李主任所言，做好三到五年的职业规划，有条有律的要求自我，不加筛选的大量的积累自己的生活工作经验的同时，在业务上做到独立思考、举一反三、精益求精，力争十几年后成为一位合格的法律人。
罗丽娜：
听完李主任在“岁末聊天”会议中的一席话，使我受益匪浅。简单表达我的感受的话——“在一个有温度的律所，用心做一件事”。
尚薇薇：
初来天达共和，便觉得这里的氛围、人的精神气都很清爽练达，彼时仍困惑这种气质从何而来。今日听大进主任向我们娓娓道来，方知这种清练素达源自何处。
韩英杰：
鞠艾李：
找一个合适的机构，做最好的自己。天达共和温馨、积极的氛围，让我也更加明确了自己的目标。
潘雨佳：
通过这次岁末聊天本人收获了很多，今后会多多向大家学习，先天不足后天弥补，努力成为更好的自己。
杨青：
上海办同仁感悟：
李丽霞：
今天的聊天会，一方面，通过各位新入所律师和行政等同事的介绍，加深了相互的了解，一方面通过听取大进主任的讲话，受益颇多。
沈琼华：
听大进主任一席话，清晰律师职业规划，做更好、更强的法律人。
贺晓红：
印象最深刻的是大进主任说的这句话：“我们不是要做最大的律所，也不是要做最强的律所，而是要做最好的律所，做最好的自己。”希望经过多年积累之后，回望过往，我能够确认，自己是一直走在一条让自己越来越好的道路上。
陈昊喆：
亦师亦友，从另一个角度对律师行业进行了定义，反观自己，确实能对自己今后的律师生涯如何规划，如何真正提升自己有很大的裨益。
李晓松：
我对大进主任讲到的法律人和法律商人的说法印象深刻。另外听主任说到律师的心理素质后，真的挺想去经历一下刑事诉讼。
陶斌磊：
感谢大进主任组建天达共和这样一家优质的律师事务所。
王柳惠：
甘霜相：
聆听了大进主任的教诲，我对天达共和的管理制度及发展理念有了更深入的了解，同时让我明白自己对今后的律师执业应该早做规划，这样才能在工作中保持激情。
顾春:
机构本身是没有温度的，有温度的是组成机构的人，在一个地方可以努力把事情做好，需要支持的时候有人支持，真是最好不过的事。
深圳办同仁感悟
黄舒晴：
沉淀自己，专业化自己，并始终记得成功始于助人成功。
李果嘉：
大进主任以一位老律师、老前辈的身份，向我们讲述了在律师执业发展中“学做人”、“多做事”、“有规划”的重要性，使我对未来执业道路发展方向及要求更加清晰明确。
马梦之：
大进主任岁末聊天活动内容围绕选择-探索展开，如何选择合适的机构与选择个人职业定位，了解个人特点并与职业要求、平台机构特点对标，做好3-5年规划，避免盲目野蛮生长，通过今天的谈话，我更理解一个”好“执业律师的具象化形态应当是如何的。
武汉办同仁感悟
陈伟：
黄诗鸿：
如大进主任所言，年轻律师应该对自己有要求，选择适合自己的平台和专业，培养自己的专业能力和与人相处的能力，形成自己的特色，从而成为一个优秀且深受客户信赖的律师。
林乐锋：
在执业道路上，要将律师作为事业，以专业立本，不断丰富自己的阅历。
任姝容：
张心怡：
有幸参与大进主任的“岁末聊天”，作为一名刚刚踏入律师行业的小白，大进主任关于年轻律师职业规划、职业目标的教诲与忠言令我受益匪浅，在专业上认真打磨，努力借助天达共和这个平台，成为最好的自己。
杭州办同仁感悟
王晓琳：
成功，从助别人成功开始。那么做最好的自己，就是从找一家最合适的机构开始。因为有了律师梦，才离开体制投身于法律行业。因为来了天达共和，才有梦实现的可能。希望做为天达共和律师事务所的一员，能和事务所共成长，互相成就！
胡静：
1、“律师”对于自己来说是事业还是工作，需要清晰明了的定位，做清晰真实的自己，内心相对简单，也相对干净，才会让自己走得更久远。
2、成长、成熟、成功。最最留恋和渴望的，还是成长。如何成长，如何扎实的成长，如何丰满的成长，能够舒心的、有尊严的做自己喜欢的事情之时又能够解决生活所需的物质，是我们人生最重要的一课。
邹鹏鹏：
能够再一次审视到律师于我而言究竟是什么意义，更加坚定了要把律师当作一生的事业的信心。
章旭铭：
俞倩：
大进主任的一席话，拉近了我与律师这个行业的距离，律师是一种情怀，一种使命，更是一种责任。希望在天达共和这个大家庭，成为一名合格的律师，成就最好的自己。
曹雪莹：
大进主任提出的律师需要在不同阶段反思的问题，帮助我厘清了目前职业发展过程中一些困惑，非常有帮助。
孙慧华:
律途不易，需要找准自己的定位，明确专业方向，制定三到五年短期的工作目标；同时认真细致对待工作中任何一件事，坚持本心和底线。