为加快推进国有企业经营管理者选拔任用制度改革，吸引聚集国际国内优秀人才为国有企业改革发展服务，为做强做大国有企业提供强有力的组织保证和人才支持，中共中央组织部（以下简称中央组织部）、国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国务院国资委）依据有关法律法规，决定组织12户中央企业面向海内外公开招聘12名高级经营管理者。
一、招聘职位及职位要求
（一）总经理职位5个
2.中国建筑股份有限公司总经理
3.香港中旅（集团）有限公司总经理
主要职责：主持公司生产经营管理工作，组织实施董事会决议。具体包括：参与制定并组织实施公司中长期发展战略；组织拟订并实施公司年度生产经营计划、资本性支出计划和人力资源开发计划；组织拟订并实施公司的有关规章和管理制度；指导和协调下属公司的生产经营管理工作；行使董事会授予的其他职权。职位要求：熟悉国家宏观经济政策，了解国际经济和国际市场发展动态；熟悉旅游企业的经营和运作，掌握旅游行业的政策法规和发展动态；熟悉大型企业集团的组织和运作模式，具有国际化企业的管理能力和资本市场运作能力；具有10年以上大型企业工作经历；能够熟练运用英语；具有香港工作经历或多元化业务经营管理经验者优先；具有中华人民共和国国籍。
4.国家核电技术有限公司总经理
5.中国中纺集团公司总经理
主要职责：主持公司生产经营管理工作，组织实施董事会决议。具体包括：参与制定并组织实施公司中长期发展战略；组织实施公司业务重组和资源整合；拟订并组织实施年度经营计划和投融资计划；建立健全公司的组织机构和管理体系，组织制定并实施公司的有关规章和管理制度，引导和推动公司组织变革，增强集团管控力度；指导和协调下属公司的生产经营管理工作；行使董事会授予的其他职权。
（二）副总经理（副局长）职位4个
1.中国联合网络通信集团有限公司副总经理
主要职责：协助总经理分管市场经营、客户服务工作。具体包括：负责拟订并组织实施公司经营计划、营销策略；负责公司新业务开发及策划；组织制定并实施客户服务规划；负责构建和完善客户服务管理体系，组织实施服务质量监督。
2.中国煤炭地质总局副局长
主要职责：协助局长分管市场经营与地质矿业开发。具体包括：负责国内外市场经营、资源勘查和地质矿业开发；指导资源勘查有关规程、规范、技术标准的编制工作。
3.中国黄金集团公司副总经理
4.中国广东核电集团有限公司副总经理
主要职责：协助总经理分管核电安全生产运营和科研管理工作。具体包括：组织建立和优化公司核电安全生产运营管控体系、科研管理体系；制订并组织实施公司科技发展规划；负责公司核电安全生产运营和科技管理人才队伍建设。
（三）总会计师职位3个
1.中国海运（集团）总公司总会计师
主要职责：协助总裁分管财务管理工作。具体包括：负责建立健全财务管理制度，完善管理体系；组织编制全面预算并监督执行，拟订资金筹措和使用方案；组织实施会计核算、会计监督、会计检查及财务分析；加强财务信息化建设；参与对外投资、贷款担保、大额资金使用、产权变动等重大事项的决策和实施。
2.华润（集团）有限公司总会计师
主要职责：协助总经理分管财务管理工作。具体包括：负责建立健全财务管理制度，完善管理体系；组织编制
全面预算并监督执行，拟订资金筹措和使用方案；组织实施会计核算、会计监督、会计检查及财务分析；参与对外投资、贷款担保、大额资金使用、产权变动等重大事项的决策和实施。
3.中国建筑材料集团有限公司总会计师
依据《中华人民共和国公司法》的有关规定，受东风汽车公司、中国建筑股份有限公司、香港中旅（集团）有限公司、国家核电技术有限公司、中国中纺集团公司、中国联合网络通信集团有限公司、中国广东核电集团有限公司、华润（集团）有限公司、中国建筑材料集团有限公司等9户公司董事会委托，中央组织部、国务院国资委公开招聘工作领导小组组织有关职位的招聘。
二、报名资格条件
应聘者除符合所应聘职位的具体要求外，还应具备以下资格条件：
（一）基本条件
1.遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。
2.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力，业绩突出。
3.具有良好的心理素质，身体健康。
（二）任职资格
1.应聘总经理职位，一般应具有大型企业（包括金融类企业）或知名跨国公司副总经理、副总裁等以上职位2年以上任职经历（担任副总经理、副总裁的需有下一层次企业总经理、总裁等正职职位任职经历），或下一层次企业总经理、总裁等职位3年以上任职经历；或有国家机关、事业单位正厅（局）级职位或副厅（局）级职位3年以上任职经历。
2.应聘副总经理（副局长）、总会计师职位，一般应具有大型企业（包括金融类企业）或知名跨国公司高级管理职位2年以上任职经历，应聘副总经理（副局长）职位的还需有其他正职职位任职经历；或有国家机关、事业单位副厅（局）级以上职位2年以上任职经历。
3.具有大学本科及以上文化程度。能够熟练使用中文作为工作语言，具有一定的外语交流能力。
4.应聘总经理职位，年龄一般在50周岁以下，特别优秀的，年龄可适当放宽，但不超过53周岁；应聘副总经理（副局长）、总会计师职位，年龄一般在45周岁以下，特别优秀的，年龄可适当放宽，但不超过50周岁。
三、招聘程序
（一）招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一考试[包括笔试(含外语笔试)、面试、心理素质测评和评价中心技术测评，对外语有要求的职位进行外语口试]、考察了解、决定聘用的程序进行。
（二）按照有关规定，对聘用人员实行任职试用期制。
根据报名情况，海外设立同步笔试考点。
（二）报名方式
1.网上报名：应聘者可登陆国务院国资委网站、各招聘企业网站和人民网、新华网、新浪网、搜狐网直接报名。
2.现场报名:应聘者可到中央组织部、国务院国资委公开招聘工作领导小组办公室（以下简称招聘办）报名，
招聘办地址：北京市西直门北大街62号中国铝业大厦9层。邮编：100082
联系人：夏建华任永强孟晓彤张志武刘衍琦
传真：86-10-8229895982298944
（三）有关要求
每个应聘者只能报考一个职位。经资格审查后，符合条件应聘者不满10人的总经理职位，符合条件应聘者不满8人的副总经理（副局长）、总会计师职位，不再进行后续招考工作。
通过网上报名方式报名的应聘者，报名后请及时将报名材料邮寄到招聘办。报名材料不再退回。
应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
中共中央组织部
国务院国有资产监督管理委员会
公开招聘工作领导小组办公室
2010年8月30日2010海外高层次科研管理人才招聘公告
为吸引海外高层次人才到中央企业工作，国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国务院国资委）依据有关法律法规，受企业委托，组织4户国务院国资委监管企业面向海外公开招聘5名高层次科研管理人才。
（一）中国南方工业集团公司职位2个
1.长安汽车工程研究总院总工程师
主要职责：协助院长分管整车性能系统研究工作。具体包括：负责把控在产、在研车型的整车性能表现；负责建立完善整车性能研发管控流程、规范和体系，包括整车性能目标设定、分解、管控和签收；负责建立完善整车性能综合评价流程及评估标准；负责建立完善整车性能研发验证网络计划，并负责对各阶段项目进行评估。职位要求：熟悉汽车行业市场发展趋势；具有良好的专业素养和科研能力，承担过整车性能领域攻关项目；具有国际知名汽车企业或汽车研究机构10年以上工作经历；具有5年以上汽车型号研制经验者优先；能够熟练运用英语或德语。
2.风电研发中心首席设计师
主要职责：协助主任分管风电机组研发设计工作。具体包括：负责组织编制重大科研项目和重点产品研发方案及产品优化改进方案；建立健全研发技术管理体系；负责指导兆瓦级风电机组总体设计、经济性能分析、载荷计算、结构动力学分析、电气及控制系统设计、生产工艺等工作。
（二）国家电网公司职位1个
中国电力科学研究院副院长兼智能电网配电研究所所长
主要职责：协助院长组织开展智能电网配电研究工作，全面负责智能电网配电研究所管理工作。具体包括：跟踪研究智能配电领域的发展趋势和前沿技术，编制智能配电的研究计划及成果产业化规划；负责引入国际通行的项目运作管理和评价考核机制，组织对项目负责人和项目团队考核；负责研究所人才梯队和研发团队建设；承担擅长专业方向重大项目研发。
职位要求：熟悉大型企业集团的组织运作模式和国际研发管理机制；熟悉国际能源、电力发展以及智能电网配电领域的技术发展状况；熟悉配电网的生产运行，在配电网节能降损、分布式清洁能源接入和安全可靠供电等领域掌握核心技术并取得突破性成果；具有10年以上配电网领域的科研和管理经验，在所属领域有较高的国际知名度和影响力。
（三）中国国电集团公司职位1个
国电新能源技术研究院副院长
主要职责：协助院长分管科研管理和技术创新工作。具体包括：构建和完善与国际接轨的技术创新体系；组织拟订并实施科研与技术创新发展战略和年度计划；负责科技攻关项目开发评价及申报管理；负责技术创新成果产业化及项目推广应用；组织国际学术交流。
（四）中国商用飞机有限责任公司职位1个
北京民用飞机技术研究中心副主任
主要职责：协助主任分管科研工作。具体包括：完善研究中心的专业和实验室设置；负责科技团队组建；组织研究课题规划、科研项目管理与实施，以及国际技术交流合作等工作。
二、报名基本条件
应聘者除符合所应聘职位的具体要求外，还应具备以下基本条件：
1.一般应在海外取得博士学位，年龄不超过55周岁，应聘成功后来中国全职工作。
2.在著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者，或在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才。
3.拥有自主知识产权或掌握核心技术。
特别优秀的，可以适当放宽条件限制。
招聘工作按照自愿报名、资格审查、面试评审、协商决定聘用的程序进行。
各职位报名联系人及联系方式如下：
1.长安汽车工程研究总院总工程师职位
联系人：胡昌元
2.风电研发中心首席设计师职位
3.中国电力科学研究院副院长兼智能电网配电研究所所长职位
联系人：刘壮志
4.国电新能源技术研究院副院长职位
联系人：王兵
5.北京民用飞机技术研究中心副主任职位
联系人：王蒙蒙
联系人：刘衍琦段正剑
应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
2010年8月30日国务院国有资产监督管理委员会
招聘公告
2010总法律顾问招聘公告
为加快推进国有企业经营管理者选拔任用制度改革，吸引聚集国际国内优秀人才为国有企业改革发展服务，大力推动国有重点企业建立健全以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度，加强企业法律风险防范机制建设，国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国务院国资委）依据有关法律法规，受企业委托，组织3户国务院国资委监管企业面向海内外公开招聘3名企业总法律顾问。
一、企业总法律顾问主要职责及报名基本条件
（一）企业总法律顾问主要职责
（二）报名基本条件
2.熟悉现代企业经营管理，了解行业发展动态和方向；熟悉招聘企业所在行业的法律法规及法律业务，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和工作能力，具备较强的组织协调能力和沟通能力。
3.具有企业法律顾问执业资格、法律职业资格、律师、法官、检察官资格或其他类似资格。
5.具有大学本科及以上文化程度，能够熟练使用中文作为工作语言，具有一定的外语交流和计算机应用能力。具有良好的心理素质，身体健康。
6.年龄一般在45周岁以下，特别优秀的，年龄可适当放宽，但不超过50周岁。
二、招聘企业及定向条件
2.中国铁路通信信号集团公司
3.中国航空油料集团公司
（一）招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一考试[包括笔试(含外语笔试)、面试、评价中心技术测评和心理素质测评，对外语有要求的职位进行外语口试]、考察了解、决定聘用的程序进行。
联系人：孟晓彤任永强张志武刘衍琦
每个应聘者只能报考一个职位。经资格审查后，符合报名条件的应聘者不满6人的职位，不再进行后续招考工作。
2010年8月30日
责任编辑：mqk
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