随着全国高职院校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高职毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大,应对这样一个形势,为了给职院学子一个社会实践的机会,提高职院学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台,学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。
1、企业方面
2、学生方面
大学生普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满意的工作和位置,而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线--应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面,了解招聘的礼仪,提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况,更清晰地剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会作好准备。
二、招聘会主题
展现自我才能塑造精彩人生
三、大赛口号
关爱大学生携手就业路
四、活动对象
本次活动主要面向大三将毕业学生,以个人参与为主,欢迎同学报名参加。
五、组织安排
本次活动由院团委主办,院就业指导中心协办,将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的.筹划和组织,我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。
六、组委会
院系部就业中心工作人员及管理专业部分学生协助
七、活动方式
1、采取单公司多聘者的模式,邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会,现场为参与者提供意见、建议;传授应聘技巧。
2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘,为同学提供各种就业,创业和实习锻炼的机会。
九、活动宣传
1.海报宣传
在全校各宣传栏内张贴大型海报。
2.咨询点宣传
3.发通知到各系(分院),请各个院学生会协助宣传
各系:
为进一步加强和改进大学生思想政治教育,积极开展创先争优活动,挖掘我院涌现出来的大学生先进典型,培养树立一批大学生学习榜样,我院决定开展“辽宁省大学生年度人物”推选活动,对各系上报的候选人进行公开评审,召开评审会议。
二、会议地点:综合楼612会议室。
三、与会人员:学生事务与发展中心、团委、各系学生主任、分团总x书记、参加候选的学生。
四、每系推荐一名候选人,评选条件如下:
1、拥护中国xxx的领导,热爱社会主义,热爱祖国,具有正确的世界观、人生观、价值观。
2、模范遵守国家的法律、法规和学校的规章制度,具有良好的思想道德修养和健康的心理素质。
3、热爱集体、尊敬师长、团结同学、乐观向上,具有积极进取的精神状态。
4、20在热爱祖国、心系社会、勤奋好学、科技创新、志愿服务、热心助人、见义勇为、诚实守信、孝老爱亲、自强不息等某些方面具有突出事迹,受到充分肯定和广泛好评。
五、各系大学生年度人物候选人,每人准备三分钟陈述。
六、各系学生主任、分团总x书记如有特殊情况未能参加会议,各系部可指派其他学生指导教师参加。
学生事务与发展中心
二○xx年十二月二日
20xx年2月4日面试。分邯郸、石家庄、保定三个考场。
邯郸银行与商业银行考试流程有所不同,笔试结束后,不用等面试通知,第二条就进行面试,考试成绩综合评定。所以建议考生提前准备。
银行面试最常问的7个问题解析
问题分析:潜台词是我们要求你会说英语!回答示范:听力没有任何问题,不过讲得不太好,喜欢看美国大片,觉得很震撼。大学里确实缺少练习,看来英语对这份工作很重要?我可以报个英语培训班,加强一下(一定要立刻把自己所有会讲的,少得可怜的几句电影台词说几句,再烂都要说!)
问题分析:惟一对策就是真诚暴露自己的弱点,只要这个弱点不是所申职位的xxx致命伤xxx。回答示范:我觉得我有时候会过分在意别人的感受,比如不会直接表达不同意见,觉得会让对方丢面子,其实这样做很不利于快速有效地开展工作。我希望自己能够逐渐学会更加爽快,对人对事更加直接。
回答示范:说实话,对于我们这些学金融的应届毕业生来说,能进xx银行都是梦寐以求的。而且,通过你们的careertalk和我们自己了解的信息,xx银行是一个有挑战、有evaluation的地方,我觉得挺适合我,因为我是那种喜欢压力的人,有压力,才会有业绩。
校园招聘简章
一、公司简介:
山东xxx药业集团是一个拥有固定资产3亿元,年销售收入超过6亿元,依靠科技(人才)创新、可持续发展的企业集团。
集团主要从事新特药品、医疗器械、生物医学材料及介入治疗系列产品的研发、生产和销售,集团现有员工500多人,其中研发技术人员(博、士、硕士)60余人。
公司销售队伍稳定,销售模式及销售渠道成熟,在全国各地开设6个分公司及26个处办事处,业务覆盖31个省、市、自治区,2000多家医院。目前自研器械类产品在售十余个品种,国、内外总经销产品达二十余个。
集团发展战略(5831战略):
实现8个亿的销售收入
做到类药行业前3甲(目前是专业做体内植入材料全省技术水平最高规模最大的公司)
争取1个子公司上市
经营理念:诚信百年创新百年坚定不移的走健康、稳定、可持续发展的经营道路
企业愿景:xxx,做最好的公司把公司打造成为民族知名品牌的百年企业
营销战略:做高端、做精品、做服务、做品牌
公司荣誉:
sfda《中国食品药品监管》理事单位
2011年度统计工作先进单位
2011年度战略性新兴产业、医疗器械产业集群明星企业
山东省医疗器械不良事件监测工作站
守合同重信用企业
2009、2010、2011年度a级信用医疗器械生产企业
济南市医疗器械监管实践基地
济南市知识产权试点企业
济南市认定企业技术中心
济南市著名商标
二、招聘需求:
◇产品专员30人工作地点:济南
岗位职责:
1、协助组织学术推广会议,进行产品知识讲解,促进推广计划有效开展;
为更好地促进高校毕业生充分就业,满足用人单位的招聘需求,畅通用人单位和毕业生双选渠道,定于20xx年3月25日,由xx省教育人才服务中心、师范大学共同举办“xx省教育行业20xx届毕业生专场招聘会”,现就有关事项函告如下:
地点:xx市仙林大学城文苑路1号(师范大学仙林校区体育中心)。
各类有师资类招聘需求的用人单位,师范大学及周边高校20xx届高校毕业生。
本场招聘会1-20号展位为“智慧就业平台高级会员招聘专区”,如需预定请至智慧就业平台主站,注册为高级会员单位再行预定。
本次招聘会为公益活动,免收参会单位展位费和媒体宣传费。
1.请参会单位务必自行制作招聘易拉宝、海报、x展架等招聘宣传材料,要求制作美观、轻便,便于摆放或悬挂。
感受就业压力,激情带活动力。
为提升广大学生的就业意识,培养学生的就业技能,活跃校园就业、创业气氛,为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台,提供一个展示自我,完善自我,挑战自我的机会。
宣传部做好本次活动的宣传动员工作。
a)邀请评审嘉宾。
b)准备好活动时所需要的知识问题
c)制作报名表及比赛通知单发给各个院系
d)活动场地
本次活动为模拟招聘会初赛,在初赛中胜取的同学将进入校就业创业服务部办的决赛!
活动开始由主持人宣布活动开始,介绍嘉宾,欢迎各位的到来。
第一环节:自我介绍
在此环节里,各同学对自己的特长等方面做介绍。
第二环节:在做完自我介绍后从信封里抽一个,每个信封里有一个话题,由选手自由发挥,就这个话题,阐述自己的观点和看法。
第三环节:评审嘉宾提问(可以由嘉宾自主决定是否有问题提问,如没有问题就进行简短点评)。
第四环节:进行亮分,评审打分,由一位同学统一计分。
第五环节:在所有参赛同学都完毕后宣布进入决赛名单。
第一环节:主持人介绍评委和嘉宾
第二环节:xxx致辞并宣布模拟招聘会决赛开始。
第三环节:应聘开始
a)主持人串词。
b)竞聘者演说。
c)评委评分。
b)应聘者现场大屏幕滚动抽题,由主持人说出题目。
c)应聘者答题。
d)评委评分。
b)评委对应聘者进行一对一提问。
c)应聘者进行回答。
d。无领导小组讨论。
应聘者分为两个小组,轮流对一个案例进行7分钟的讨论,之后每组推荐一个代表陈述本组观点,限时3分钟。
此环节主要是考查应聘者的综合协调能力和领导能力,在应聘者讨论的同时,评委对每个应聘者评分。
第五环节;xxx宣布获奖名单。
第六环节:主持人宣布比赛结束。
通过参加模拟招聘会,提前感受应聘面试的氛围,从而找出自身差距,可以在今后的学习过程中进行弥补。同时也为同学们提供一个展示自我,锻炼能力,增加自信的平台。
现服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工,具体要求及福利待遇如下:
1,凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外),具有有效身份证件,女性优先,身体健康无疾病者均可报名。
2,无缝纫经历者(20岁以下),公司负责培训15天后上岗,培训期间免费食宿,并补助培训津贴。
3,缝纫熟练工按全计件计工资,平均工资水平20xx元左右,对于多技能工公司将给予500元/月的津贴费。
4,凡入职第一天起(含培训期)即包吃住,住宿4-6人/间,空调房公寓楼,宿舍区设小买部,浴室每日开放。
6,公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6s评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
7,公司每年提供员工一次国内旅游,评为优秀员工赴境外旅游、提供赴苏州市服装进修学校深造半年(6000多元学费免除)、每年推荐2--3名员工赴日本研修(出国费用免除,月研修津贴约10万日元)。
8,外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用,所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。
9,员工正式录用后,即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划,第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。
10,每位员工每年春节前得到一份价值20xx元的世界品牌服装大礼包,有一年四季各类服装10余件。
本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源,“出人才、出产品、出效益”是天源公司的理念,也是我们共同的核心价值观。
单位:服装有限公司
地址:
联系方式:
联系人:
xx市xx区实验学校是一所全日制民办初中,前身系xx大学第一附属中学初中部分校。学校校园环境幽静宜人,地理位置优越,文化底蕴深厚,学习氛围良好,教学设施齐全。凭借先进的教育思想、一流的师资队伍、现代化的管理方法,在全面实践素质教育的基础上,已实现了高质量、现代化、有特色的办学目标。因教学需要,面向社会公开招聘优秀教师。
一、招聘条件
1、热爱教育事业,师德高尚,责任心强,身体健康,年龄40岁以下,能够胜任班主任及初中教学工作。
2、全日制本科以上学历(含本科)。具有多年教学经验及班级管理经验的在职教师、省(市)级骨干教师、名师、特级教师等,条件可适当放宽。
二、招聘学科
初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐
三、应聘程序
四、工资待遇
实行劳动合同制,人事关系由xx市人才交流中心代理;签订劳动合同,试用合格后,办理社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等)。
学校地址:xx市xx区路42号,邮编:
收件人:xx市xx区实验学校办公室
xx集团于xxx1年10月在xx正式成立,是一家致力于印刷电路板(pcb)生产的台资企业,其生产的电路板产品主要应用于计算机、消费型电器、汽车制造等电子技术领域。xx集团总投资金额8000万美元,厂房面积12万平方米,宿舍面积17xxx平方米,在职员工5000多人,其中中专及以上学历占80%。xx集团在良好的企业文化、先进的生产设备、完善且严格的管理模式等优势条件促动下,顺利通过了qs9000、iso9002/ts16949质量系统认证、ohsms18001职业健康安全体系认证,产能已突破250万平方呎,成为华南地区最大印刷电路板制造商之一,并于xxx6年跻身世界pcb企业百强。
xx集团现因生产规模扩大,需招聘:
职位:储备干部
专业:英语、日语、文秘、电子、计算机、工商管理、机械制造、机电、自动化、工业工程、化工机械、化工检验、化工材料等
一、薪资与福利
薪资待遇:试用+培训期6个月,底薪1320元/月,加班费依劳动法计算,综合薪资每月约3000-3xxx元;员工试用期满后,视能力及表现给予重新定岗定位,从事基层管理、助理、客服、工程技术等工作,增加岗位津贴及其它津贴,工资重新按定级计算,3500-4800元。
员工福利:全员加入医疗合作保险及工伤保险以保障员工人身安排;凡试用期满之员工可享有生日礼物,并举办庆生会,每周均安排周末晚会,员工可自娱自乐,公司设有员工社团,所有员工可依爱好兴趣加入社团;满年度之员工可享有公司组织之年度体检,每月为员工提供生活福利,结婚赠予贺金1000-3000元,满年资员工依劳动法享有年休假,公司设有大型饭堂两个,自选餐,刷卡消费;员工宿舍四栋。
员工培训:入职前需进行岗前培训,内容为公司成长、发展及规划、规章制度、职业道德等理论课程及质量系统、环境安全管理系统等体系教学、并适当进行抗压能力训练,理论知识为公司专业讲师授课。
二、注意事项
招募对象:综合素质强,整体成绩优良者优先录取。
健康要求:女身高150cm以上、男身高163cm以上;身体健康,无色盲,无不良嗜好,身体无纹身、烟烫疤痕。
能力要求:善于沟通,团结协作,吃苦耐劳。
证件要求:正式身份证、毕业证或学历证明,复印件4张,一寸彩色登记照片4张。
学历要求:大专或本科。
自x0年成立以来,xx银行牢固树立“创品牌银行铸百年老店”愿景,始终坚持“人才资源是第一资源”理念,持续提升核心竞争力。从x6年开始连续八年度入选英xxx威金融媒体《thebanker》“中国银行业100强榜单”;从x7年开始连续被中国银监会评定中国银行业机构最佳级别银行;从x1年度开始连续荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。
一、需求职位及职位条件
需求职位学历等要求专业等要求工作机构工作地点
管理培训生金融市场方向
(一)招聘人员基本条件
2.博士研究生年龄在30周岁(含)以下[1986年1月1日后出生];硕士研究生年龄在26周岁(含)以下[1990年1月1日后出生];本科生年龄在23周岁(含)以下[1993年1月1日后出生]。
3.身心健康,五官端正,形象气质佳;有强烈的进取心和责任心,具有服务意识和奉献精神,勇于承担工作压力;认同xx银行企业文化。