我们就在北京市京师（西安）律师事务所等你......
凝心聚力攀高峰，踔厉奋发奔五载。2023年是北京市京师（西安）律师事务所高质量发展的第五年，也是京师西安律所锐意突围、乘势而上的关键之年。为深入完善律所服务体系，统筹规划律所发展的新路径，实现律师成长与律所发展双向赋能，北京市京师（西安）律师事务所量身定制春招人才计划，以多项务实、优惠的举措，打造「引得进」、「留得住」、「展得开」的律师执业新格局。
01、春招人才计划
充分发挥党支部、管委会、工会的作用，继续加大对业务指导委员会、青年律师工作委员会、实习律师培训工作委员会以及各类俱乐部等平台的人力及活动经费等各方面的投入支持，全面推进律所专业化建设及青年律师成长帮扶。
加强对实习律师的培养工作，让实习律师在律所完成蜕变成长为优秀的执业律师，鼓励广大律师成立和组建专业部门，在部门主任备案制的基础上，优先授予在律所专业建设、业绩创收、公益责任、社会影响等方面有突出贡献的律师为高级合伙人、合伙人。
执业律师、实习律师享受卡座免费使用政策，办公室租赁享受年费优惠政策，业绩突出的律师及团队享受创收奖励政策，全体律师享受无息借款购车扶持政策，广大青年律师享受无息借款扶持政策。
鼓励律师积极参与各类行业内有影响力的专业榜单申报，大力支持律师参加全球、全国、京师体系有影响力的赛事活动，取得优异成绩，律所将给予部分激励补贴。
充分发挥平台资源整合优势，在京师全体系内实行协同共享办公机制的同时，设立“律师服务驿站”，为所有律师同仁（不限于京师体系）提供办公便利及配套行政服务。
鼓励律师积极参与到律所的运营管理中来，以此透彻地理解律所的战略、文化、组织架构，加强部门之间、律师之间的高效协作和高质沟通。律所的战略发展委员会、业指委、青工委、实习委等也都积极号召律师的参与。
坚持以“党建带所建，以党建促发展”，条件成熟的律师优先发展为中共党员，打造高品质的党员律师人才队伍，认真履行社会责任，积极开展“进机关、进单位、进社区、进学校、进农村、进商会”的“法律六进”活动。
律所行政团队秉持“心系服务，专注品质”服务理念，不断提升服务质量，创新服务方式，客户管理部、人力资源部、综合管理部、财务部、风险控制部、品牌宣传部全方位为律师提供贴心、暖心、便捷、惠众的行政服务。
你的今天和明天
都在我们的蓝图中
我们需要你的勇气和坚定
让我们携手前行
看明天最美的风景......
持有中华人民共和国律师执业证书，具有扎实的法学功底，良好的职业道德，无不良执业记录；
统招全日制法学本科及以上学位，出色的执业能力，较强的业务拓展能力；
具有良好的团队合作意识及开创精神，工作作风严谨、职业操守良好；
具备某专业领域成功案例，能独立办案;
认可京师的运营模式与发展理念，愿与京师共同成长。
大学法学本科及以上学历，通过法律职业资格考试并取得执业证；
有独立承办各类案件的能力；
有稳定的案源或成熟的业务拓展能力；
认可京师规范化、专业化、品牌化的理念，愿与京师共同成长；
品行端正、遵守职业纪律、恪守职业道德；
未受司法行政部门行政处罚以及行业处分。
大学法学本科以上毕业，通过国家司法考试并取得中国执业证；
有海外留学经验，精通外语及有涉外法律业务经验的；
执业经验3年及以上，有独立办理案件的能力；
未受司法行政部门行政处罚以及行业处分；
认可京师规范化、专业化、品牌化的理念，愿与京师共同成长。
大学法学本科以上毕业，通过国家司法考试并取得执业证；
2年及以上律所工作经验，有独立办理案件的能力；
大学法学本科及以上学历，并通过法律职业资格考试；
具有严密的逻辑思维、善于沟通协调、品行端正、遵守职业纪律；
能够熟练应用office\excel等办公软件，具备较强的文字功底；