共创·共融·竞合:第五届全国劳动法律师职业发展大会即将举办

2023年10月21日-22日,劳达律师事务所将主办“第五届全国劳动法律师职业发展大会:共创·共融·竞合”,诚邀全国劳动法律师,共探职业发展的新向与新格局!

共创·共融·竞合

汇聚全国劳动法专家

一年一度行业系统复盘

聚焦行业新趋势,分析未来新格局

研讨法律新媒体、律所新模式、业务新拓展

全面解析产品、业务与服务

揭秘IP打造流量密码

全面赋能劳动法律师

一站式获得职业发展的知识经验、方法工具、圈层资源

活动背景

全国劳动法律师职业发展会,是中国劳动法律师圈闭学习会,也是全国劳动法行业律师的交流盛宴。直击业痛点,全赋能全国劳动法律师,助全国劳动法律师获得职业发展的向、知识、经验和圈层资源。

在整个经济体制大转型的当下,法律行业也面临很多不确定性,同行之间的品牌和价格竞争非常热烈,加上技术发展的巨变,数智化时代全面到来,服务市场生态有了重大调整。在新的时代背景下,未来的劳动法律师,该如何应对?2023年,第五届全国劳动法律师职业发展大会,期待再次与劳动法律师们一起共创、共建,共同交流探讨职业发展的新向与新格局。

活动详情

地点:苏州

报名价格

3980元/人

三人同行特价2800元/人

前20位报名,可获得早鸟预购价3280元/人。(该费用含税,包含会务、午餐、茶歇、学习资料)

适配受众

全国劳动法行业律师

主办方

劳达律师事务所

协办单位

云生集团、劳动法行天下、子非鱼说劳动法、劳动法讯、律新社

大会议程

10月21日(9:00-20:30)趋势洞察·品牌打造

上午

09:30-10:15

主题演讲:劳动法律师披荆斩棘博未来

10:15-11:00

主题演讲:继续内卷还是驶向深蓝?

11:10-11:55

主题演讲:要想不被AI干掉,劳动法律师该做什么?

11:55-12:10

主题演讲:共创、共融、竞合实践,以图书众筹为例

下午

14:00-14:45

14:45-15:30

主题演讲:靠拍段子接业务到底灵不灵?

15:45-16:30

主题演讲:怎么做才算有了个人IP

16:30-17:15

主题演讲:劳动法律师除了打官司还能靠啥挣钱?

晚上

19:00-20:30

共创工作坊:海外业务&拓客形式和方向&人工智能

10月22日(9:00-17:00)业务提升·南北论剑

主题演讲:打劳动争议官司要技术也要艺术

主题演讲:“无官司不富,无顾问不稳”怎么才能更稳?

11:00-11:45

主题演讲:“独行快,众行远”是否要打造劳动法律师团队?

14:00-14:30

主题演讲:南方律师办案心得

14:30-15:00

主题演讲:北方律师办案心得

15:15-17:00

南北交锋:传说中的“南北线”是否存在?

重磅嘉宾

*按出场顺序

李凌云

华东政法大学副教授

法学博士、硕士研究生导师

张陇

劳达laboroot高级合伙人、高级咨询顾问

专注雇主方服务的劳动法解决方案提供商、大中华区最佳劳动法咨询与服务机构——劳达咨询公司/劳达律师事务所高级合伙人、高级咨询顾问。擅长企业雇佣模式优化、人力成本筹划、离职员工、问题员工的管理问题。精通国家及各地区的人事法律、法规、政策等。

张老师及其团队,常年服务的世界500强企业超过140家。现担任多家国内外知名企业的员工关系管理顾问,主持、参与组织重启与人力成本筹划实施、劳动人事风控体系建立(包括劳动人事SOP、规章制度体系建立完善等)、人员安置(包括规模性裁员、组织结构调整时的人员优化、个别问题员工处理等)、集体协商等各类重大项目上百起,全国各地主讲劳动法与员工关系公开课、内训三百余场,均获得较高评价。

石先广

劳达律师事务所副主任律师、高级合伙人

最高人民检察院民事抗诉案件专家咨询委员、中央广播电视总台舆情内参中心长期合作专家、上海市律协劳动社会保障业务研究会委员。

出版和编著近20本法律专著和近10套实操系列工具书。如《劳动合同法深度释解与企业应对》《民法典时代的用工管理与风险防范》等。

在国内40多个城市讲授法律理论与实务课程1000余场,受训学员数万名。担任数十家世界500强和知名企业的法律顾问。

主持、参与过国企改制与员工安置、企业裁员、并购人员整合、企业人力资源管理制度整合等重大咨询项目数百起,服务客户遍及全国40多个城市,涉及银行、保险、生产制造、物流、能源等众多行业。

刘秋苏

全国知名品牌“劳动法行天下”公众号创始人

全国首家劳动法庭特聘专家

南京市律师协会劳动法专委会副主任江北新区劳动仲裁员

南京审计大学兼职法学教授

魏浩征

劳达laboroot及塞氏中国研究院创始人

兼任上海人才服务行业协会副会长、全国工商联人力资源服务业委员会委员、北京中关村人才协会劳动关系首席顾问、国家科技部人才中心特聘导师、上海管理科学学会理事等社会职务。

2005年创办以“让员工关系更美好”为使命的咨询公司和律师事务所——劳达laboroot,经过18年的长足发展,劳达成为在中国拥有二十多家分支机构的知名咨询公司和律师事务所,并荣膺“中国企业咨询服务百强、大中华区最佳劳动法咨询服务机构、最佳人力资源服务机构”等多项殊荣。2019年将全球自组织知名咨询服务机构塞氏研究院(SemcoStyleInstitute)独家引入中国并完成本土化。

徐增鹏

北京德恒(重庆)律师事务所律师

原基层专门审理劳动争议法官

子非鱼说劳动法公众号创办人

李伟

劳达laboroot高级合伙人、律师、资深咨询顾问

专长于企业劳动法与员工关系管理领域,对问题员工处理、企业劳动人事风控体系建立、企业重大变革时的规模性人员安置等企业人力资源常见的疑难问题有独到的见解和丰富的处理经验。

现担任如新中国、伊顿中国、NEC中国等多家国内外知名企业的员工关系管理顾问,主持、参与劳动人事风控体系建立(包括劳动人事SOP、规章制度体系建立完善等)、人员安置(包括规模性裁员、组织结构调整时的人员优化、个别问题员工处理等)、集体协商等各类重大项目数百起,全国各地主讲各类劳动法与员工关系公开课、内训千余场,均获得较高评价。

陈元

盈科全国第三、四届劳动与社会保障法律事务专业委员会主任,复旦大学法律硕士研究生导师

盈科上海权益高级合伙人、业务指导委员会副主任、人力资源与股权法律事务部主任

十六年劳动与公司法律服务工作经验,擅长劳动与雇佣、公司与股权、诉讼与仲裁领域的法律服务,著有《民法典背景下劳动人事法律操作指引》、《劳动争议仲裁诉讼实战宝典》。带领团队处理近千起劳动争议案件,在公司劳动用工全流程合规管控方面经验丰富,多次为中国的大型国有企业及在华投资的世界500强跨国公司“关停并转迁”过程中的人员安置问题提供咨询意见及安置方案。陈律师领衔的人力资源与股权法律事务部在公司股权方面经验亦为丰富,为超过500余家成长型民营企业提供过股权设计、股权激励、股权融资方面的咨询服务。

更多重量级嘉宾即将揭晓

敬请期待

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往届回顾

第四届律师大会

2022

劳达laboroot

2022第四届全国劳动法律师职业发展大会以线上的方式,于2022年11月5日正式启动,2022年11月6日圆满收官。

两天的议程浓缩了劳达laboroot长达半年的精心筹备,汇聚全国劳动法领袖先锋,聚焦立法新动向、分析行业新趋势、研讨法律新媒体、律师新模式、业务新拓展.....从线下到线上,劳达laboroot克服重重阻碍和困难,最终给参会的伙伴们呈现了一场充满干活又诚意满满的云端大会。

第三届律师大会

2020

2020年6月11日-6月12日,第三届中国劳动法律师职业发展大会首次全面移师线上,在众人的期待中盛大起航!

线下未动,云上先行!在线上办会成为主流的当下,劳达laboroot也在万人的见证下,推出了极具特色的“线上直播矩阵”。

我们邀请到近30位全球劳动法圈的顶尖律政先锋,他们倾尽个人职业经验,让线上观众从多方视角,听大咖论道,享受思想盛宴!

第二届律师大会

2019

2019年6月15-16日上海滴水湖畔,第二届中国劳动法律师职业发展大会在万众瞩目中盛大启幕!来自全国各地的劳动法圈头部律师、专家学者、先锋领袖再次齐聚一堂,以两天一夜闭门学习,全面赋能、突破瓶颈、锚定职业发展新增量!

在10场连发的精彩演讲、2场全新观点层出不穷的圆桌讨论,大会不仅是广大律师职业发展的加油站,更意味着全国劳动法律师今后将不再是单打独斗的业务模式,将呈现一体化服务的发展态势。

首届律师大会

2018

2018年7月14日-15日,在苏州独墅湖畔,2018首届全国劳动法律师职业发展大会圆满收官!站在《劳动合同法》颁布实施十年、改革开放四十周年的重要历史节点上,劳动法律师回归初心,一同深度学习交流探讨职业发展的新引擎、新方向、新使命!

来自全国各地的劳动法律师在苏州会师,共同就劳动法律师职业发展进行了深度探讨,通过两天一晚的闭门学习、私董训练,完成了职业发展的全面赋能!

THE END
1.劳务纠纷如果用人单位未按规定支付三倍工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。以上是律师的法律解答,有任何疑问,欢迎进一步咨询! 进厂过年双倍工资违法吗 一般情况下,过年期间用人单位安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;用人单位安排劳动者补休的,不需要支付双倍工资。https://www.66law.cn/case/28413221.aspx
2.劳动法第二期深圳律师事务所行政主管、 在线咨询须知 · 遵守中华人民共和国有关法律、法规,遵守《互联网新闻信息服务管理规定》; · 请在标题中概括您要咨询的问题,不要仅仅写求助、咨询、请教等字样; · 如想获得更详细的解答,请在咨询时尽可能将具体过程详细说明。 http://www.szlawyers.com/info/3b42cf786a45493bb55537c997d399c9?view=/szlawyer/template/cn/zxzx-publish.ftl
3.劳动纠纷法律咨询劳动纠纷免费法律咨询3位律师解答 劳动纠纷2024-12-20 您好!推土机师机属于特殊工种吗?推煤装车的 3位律师解答 劳动纠纷2024-12-20 我原来农村信用社连续工作了八年,当时是临时工身份,我现在要去查当时的工资档案,需要咨询哪方面的律师 3位律师解答 劳动纠纷2024-12-20 参加工作时间和系统录入时间是什么意思 3位律师解答 劳动https://m.findlaw.cn/ask/p23/
4.北京法律服务网欢迎关注北京法律服务网。根据您提供的信息/根据您描述的情况,我们为您提供如下信息或建议: 劳动人事仲裁委员会仅受理劳动争议类及其他相关案件,如果是劳务12348热线或于工作日前往附近的公共法律服务中心寻求服务,地址、联系电话可在北京法律服务网首页“我要查—实体窗口”模块进行查询,也可以在本网另行留言咨询http://bj.12348.gov.cn/lawservice/consult/detail?SiteID=122&ID=81945
5.关于劳动法相关法律问答守法普法刘蓉律师 月帮助3826人 55分钟前 问想咨询一下,与公司有劳动纠纷,现收到公司的答辩资料,作为申请人,需要举证 答你好!可委托律师代起草。 徐畅律师 月帮助421人 1小时前 问你好,咨询一下在抖音直播卖货中,评论区出现wx这些字眼引节奏,顾客:怎么 答这个一定意义不算是一个法律问题,可以尝试先申诉,申诉https://www.tingsonglaw.com/article/m-ea38bade8a62397ea65874db5e652942
6.企业合规及劳动法问答(二)你知道在企业的合规中,为什么一定要有律师的参与吗?企业合规,就是需要企业遵守各种各样的法律规定,以确保企业的经营活动不违法。那么律师就是企业的示法者,可以帮助企业快速了解并遵守法律法规。比如说律师可以为企业提供专业的法律咨询,帮助企业去了解和遵守法律规定,比如说律师能为企业审阅和修订合同,帮助企业在法律http://www.sxcfls.com/articles/qyhgwd.html
7.劳动法解雇赔偿标准律师普法一、劳动法解雇赔偿标准如下: 1、用人单位辞退劳动者的,依据劳动者在单位工作年限和工资而定。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月https://m.110ask.com/tuwen/719375472227647305.html
8.劳动人事婚姻家事法律AI大模型发布,公众和律师都可咨询“法拉拉”ChatGPT引发的人工智能大模型热潮,正在向各个行业领域渗透。近日,由上海交通大学毕业生创立的企业发布了劳动法、家事法AI大模型“法拉拉”。公众和法律专业人士都可通过微信公众号“AI语炎智能”,向它提出我国法律下的劳动人事和婚姻家事领域问题,获得免费咨询服务。 https://www.jfdaily.com/wx/detail.do?id=619674
9.蓝箭律师网【蓝箭律师网】专业的法律常识和法律咨询网站,提供详细的法律法规知识和法律咨询问题服务,为当事人匹配专业的全国律师和律师事务所服务,找律师和学习法律知识,请关注蓝箭律师网。https://m.666nj.com/
10.上海松江区劳动纠纷律师免费咨询上海律师网用人单位恶意调岗降薪,劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 12)社保缴纳和工伤保险赔偿问题 可以咨询在线律师,添加劳动纠纷律师微信,或者直接拨打电话。 https://www.lawjust.cn/songjiang/laodong
11.深圳劳动法律师咨询【深圳劳动法律师】团队_为企业提供完善劳动合同_规章制度_劳动工伤纠纷协商应诉_协议解除群体性劳动合同_专业深圳劳动合同律师_24年办案经验_【免费咨询】http://www.pcdb.com.cn/ldzc/ldht/
12.深圳劳动争议纠纷律师所在线免费咨询电话执业机构:广东行伦律师事务所 执业年限:10年+ 执业范围:全国(不含港澳台) 咨询电话:198-4265-1889(免费咨询) 办公地址:深圳市福田区民田路华融大厦 给TA留言>> 本站内容精选 Featured content 国务院新规:2025年起春节和劳动节放假各增加1天 简单三点,教你如何找到一个靠谱的劳动法律师 http://www.tjldflzxw.com/
13.北京劳动法律师劳动仲裁在线咨询劳动纠纷律师代理吴涛律师,北京律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员,北京浩云律师事务所高级合伙人,主要承办建设工程、房产纠纷、劳动纠纷等业务,拥有15年以上法律从业经历,阅历丰富,承办了上千起各类案件,资深出庭律师,诉讼经验丰富,以敏锐的判断力、严谨的工作作风和务实的态度赢得社会各界委托人好评。 http://www.haoyunlawyer.com/ldrszxfw/
14.劳动法律师在线咨询劳动法律师在线咨询 劳动法律师在线咨询 我是工地做保安的,是去年八月份上班到今年五月二十六日。突然被辞退,结算二十六工资俾我,连法定日的加班费都没有发俾我,他们一直都没有和我们签过劳动合同的,请问我可以去劳动局投诉,要公司赔偿吗? [劳动法律师在线咨询]https://www.unjs.com/z/720189.html
15.12333法律咨询律师在线(劳动法律师咨询免费24小时在线)劳动法律师咨询可以拨打免费热线电话12348,提供包括劳动法在内的所有法律帮助,全天候7*24小时咨询服务。 “12348”是面向广大市民群众的法律咨询专用电话,它接受解答群众的法律咨询,配合调处民间纠纷,及时反映群众的法律需求信息,指导和接受法律援助申请,维护贫弱当事人的合法权益、维护司法公正、维护社会稳定。 https://m.fadada.com/notice/detail-21002.html
16.上海劳动法律师事务所(上海劳动局免费律师在线咨询)“劳工条款是中国加入CPTPP的重大挑战之一,预期将给中国的劳工用工环境带来新的重大变革。”上海睿威律师事务所中国劳动法业务负责人罗凯天称。 CPTPP中劳工条款规定有哪些? 据了解,CPTPP劳工条款是对1998年ILO( 国际劳工组织 )中劳工权利和原则的宣言的沿用。核心是对劳工权利、不破坏规则和争端解决机制的规定。2018年https://www.n6z6.com/falv/2211/39242.shtml
17.劳动法咨询因单位原因停工停产的,在停工停产期间,单位应当按当地规定向您支付基本生活费。http://law.800hr.com/wenda/qa-%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E6%B3%95%E5%92%A8%E8%AF%A2-27356.html
18.劳动纠纷哪里有免费律师可以咨询法律分析:劳动局免费法律咨询电话是12333。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动http://www.puniang.cn/ask/755243.html
19.广州劳动法纠纷律师广州知名工伤律师广州劳动咨询律师广州劳动法纠纷律师杨蕾【15521137412】广州劳动法纠纷律师、擅长劳动法规,专注代理广州知名工伤、广州劳动咨询等案件,承办大量成功案例,值得您信赖https://www.maxlaw.cn/ldgs-gzldfjfls-com
20.深圳市劳动局法律咨询(深圳劳动法律师咨询)《中华人民共和国劳动法》第二条,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 深圳劳动法律师咨询 深圳龙岗区律师: https://www.szrhztc.com/n/1298.html
21.律师专区劳动争议网劳动争议处理专家劳动争议网,劳动争议处理专家。热点新闻,特别关注,案件跟踪,案件公开,仲裁流程,仲裁指引,仲裁标准,仲裁文书,案例讨论,案例分享,专家团队,案件代理,律师团队,咨询律师,会员中心,HR外包,风险管理,行政审批,危机管理,HR分享,新法速递,劳动法规速查,各地劳动合同范本速查,各地人http://www.btophr.com/v2/lz/