1.2024年最新工伤保险条例全文工伤认定职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条职工符合本条例第十四条、 第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: https://www.66law.cn/laws/124458.aspx

2.工伤认定十四条第一项规定的是什么工伤认定十四条第一项规定:根据《工伤保险条例》第十四条第一项:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。https://law.iask.sina.com.cn/jx/sh/86YA9GpoilJL.html

3.工伤保险条例2024年全文:今日转载于政府网(gov)(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订) 第一章 总则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。 http://www.bjsheng.cn/flfg-gov/20848.html

4.新工伤保险条例2024规定的工伤认定条件是什么?《工伤保险条例》规定的工伤认定条件,是根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; https://www.64365.com/zs/1532113.aspx

5.每日法条:《广东省工伤保险条例》第十四条第十四条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务。 职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得的职业病诊断证明书https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg3ODA2Mzk4Ng==&mid=2247560999&idx=8&sn=9fc6197b4f864ca69447b285507b9409&chksm=ce8fea443b6ad4c6f5cc3dd2f063c7eb01efca67084c0183bc18621a45cb47738c086eb2dc90&scene=27

6.这些工伤认定小知识,你了解吗?算工伤吗？　　 　　《工伤保险条例》第十四条规定了认定工伤的情形，参加工作日组织的团建活动受伤是否可以认定工伤要具体问题具体分析。关键看团建活动和工作有无关联。《人力资源社会保障部关于执行若干问题意见（二）》中第四条规定：职工在参加用人单位组织或者受用人http://baijiahao.baidu.com/s?id=1748520979843424109&wfr=spider&for=pc

7.人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(国务院令第586号)已经于2011年1月1日实施。为贯彻执行新修订的《工伤保险条例》,妥善解决实际工作中的问题,更好地保障职工和用人单位的合法权益,现提出如下意见。 一、《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第十四条第(五)项规定的“因工外出期间”的认定,应当考虑职工外出http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/ztzl/ygxd/zcyj/202406/t20240627_1908362.html