山东赤山律师事务所王厚龙律师作于2024年12月23日
山东赤山律师事务所在2025年1月份开始修改本律师事务所收费标准。
尽管本律师事务所的从业人员仅有两三个人，但是，我们经营的也是非常规范的。我们律师事务所经营的规范程度，也可以与全国优秀律师事务所进行比较。有的人认为我很张狂。没关系，不信，可以全面比试一番就知道了。我记得那是2016、7年期间，山东省司法厅、山东省律师协会到山东赤山律师事务所进行检查，尽管也存在一些小的瑕疵，但是，在威海市律师界中也属于比较优秀的部分。这是当时荣成市司法局律师科岳科长在九龙城宾馆开年度大会时对荣成市各律师事务所、法律服务所、司法所主任会议时公开讲的。当然，在省领导过来检查工作的时候，那是一定不幸会抽查到山东赤山律师事务所的，有什么政府给予的所谓什么优秀的荣誉的时候，那是一定与我们律师事务所无缘的。每年律师协会的代表，我们律师事务所总是被别的律师事务所代表去了的。一个行业团体的律师协会会员均没有代表性。我们律师事务所是团体会员，我个人是律师个人会员，怎么没有选举权，而仅有出律师协会团体会费、个人会费的义务。这不是权利和义务不对等吗？是非常过分的不对等。一个不能够代表律师行业真正利益的所谓协会，那就是伪协会，根本不会得到广大会员的拥护。那也就是大人们自弹自唱的工具罢了！
言归正传，律师事务所的收费标准是律师事务所的灵魂。
我的观点就是：正确的思想意识，决定行为；具体行为，决定结果。
不管是律师事务所，或者是律师，必须有一个正确的思想意识。不正确的思想意识，也就决定了他们永远也不能够成功。
夜思千条路，天亮还得卖豆腐。
那些空想者是永远也不会成功的。只有正确的理想，并且将它付诸实施，才可能成功。
我人老心不老，壮志凌云！
我的身体生理素质非常好！每日体力劳动不止，身轻如燕。这就能够保证我能够有旺盛的体力。我的心态奋发向上不断进取。所以我身上永远均是散发着正能量的光芒！
为了配合新的收费标准的实施的新情况，有可能在本年度内，律师事务所招收一名二三十岁的新职工。实行劳动合同制，保障职工依法享有所有合法、合理的权益；而不是招收聘用律师或者实习律师。我们律师事务所招收聘用律师及实习律师会从严把握的。均实行劳动合同制。
律师事务所在2025年度，计划接受案件九十件以上，最多不超过二百件。
办理案件的律师就我自己，一名内勤，协助我办理案件的接待、整理案件的辅助工作。招收一名职工负责打印法律文书，整理法律文书。并且负责开车工作。一名大学毕业生就完全能够胜任此项工作，并不需要具有具有司法考试资格的人来从事这项工作。这项工作就是白领的文秘工作而已。更能够让职工找到归属感，律师所人员能够比较固定，能够给律师所用心好好工作。这份工作的工资待遇肯定比实习律师高的多，相当于实习律师工资的二倍左右。并且也交纳社会保险及住房公积金。这就相当于有了铁饭碗。
今后，律师的就业也就不是那么容易的了吧？
新年度扩大收案数量，原则上每年办理案件数量再一百件左右，最多不会超过二百件。那么，我们这里的大量海事劳务案件就要接受办理了，其他普通的民事案件也就开始接受了。对于这些标的额比较小的案件也收了，基础费可以减半收取。
不断扩大申请再审案件的数量，细化收费标准。
继续拓展行政案件的业务领域，细化各阶段的收费标准。
拓展刑事法院阶段的辩护业务，提高业务质量，表现出优秀的服务品牌，在低价格的基础上，创造优秀品牌以后，再提高服务质量的同时，来大幅度提高收费标准。
总体格局是以民事海事案件为龙头，带动民事业务的全面发展；刑事辩护法院阶段的业务发展。
不断拓展行政业务范围。作为今后业务发展的重点。
加深耕耘法院阶段刑事辩护业务，创造出刑事辩护业务的知名品牌。