2024广西梧州市卫生健康委员会招聘常年法律顾问公告

为贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》和《广西壮族自治区人民政府关于深入推进依法行政加快建设法治政府的实施意见》精神,为做好梧州市卫生健康委招聘常年法律顾问工作,梧州市卫生健康委采用公开招聘方式,招聘常年法律顾问。现就有关招聘内容公告如下:

一、招聘范围

我市范围内的高等院校、科研单位、法律实务部门及律师事务所中的法律专业人士。

二、专业要求

主要从事对宪法、行政法、民商法、社会法、经济法、诉讼法、卫生健康常用法律法规等专业研究与实务,熟悉医疗卫生、计划生育、工程项目建设及法人治理结构等领域研究与实务。

三、条件和服务范围

(一)法律顾问应当符合下列条件:

1.遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针和政策,具有良好的职业操守和道德修养;

2.应当接受过系统的法律专业教育,具有法学本科以上学历,取得法律职业资格证书A证,并在所从事的专业领域工作5年以上;

3.熟悉卫生健康领域法律法规政策及国家卫生健康事业发展动态,对该领域法律事务有一定理论水平和业务能力;

4.熟悉社情民意,有较强的分析和处理问题的能力;

6.年龄一般在50周岁以下,有团队协作与开拓创新精神;

7.自愿接受聘请,愿意遵守受聘单位有关工作制度及纪律要求。

(二)法律顾问工作职责范围:

作为常年法律顾问,应聘方须为梧州市卫生健康委提供包括但不限于如下服务事项:

1.常规法律服务

(4)突发事件法律论证。应要求参与梧州市卫生健康委涉社会稳定重大事项、重大突发事件的法律研究、论证;就梧州市卫生健康委已经面临或者可能发生的重大行政听证、行政复议、行政诉讼、行政仲裁、信访及其他法律纠纷,进行法律论证、提供法律咨询、提出解决方案。

(5)合同、规章制度的审查与修改。应要求参与梧州市卫生健康委日常行政管理及对外联系活动中重要合同或协议谈判、审查及修改,出具书面法律意见;参与审查、修改梧州市卫生健康委有关规章制度、法律文书。

(6)涉法涉诉信访处理。应要求为梧州市卫生健康委处理涉法涉诉案件、疑难复杂信访案件、重大突发事件及群体性事件等提供法律咨询服务及解决方案。

(7)依法出具专业法律文书。根据梧州市卫生健康委工作需要,为梧州市卫生健康委具体法律事务出具律师函,提供律师见证等法律服务。

(8)开展专题法治培训、协助宣传。应要求对梧州市卫生健康委工作人员进行法治专题培训(每年至少开展1次法治专题讲座或研讨班),协助梧州市卫生健康委开展法制宣传教育工作。

(9)建立健全规章制度。应要求协助梧州市卫生健康委建立健全业务范围内各项规章制度,加强梧州市卫生健康委单位劳动人事、合同管理、物业管理、规范性文件管理等有关领域法律风险防控。

(10)梧州市卫生健康委交办或者委托的其他法律事务。

2.专项法律服务

(2)重大涉法事项调查协调。接受梧州市卫生健康委委托,就梧州市卫生健康委主管业务范围内发生的有重大影响事件,以非政府身份进行调查、协调,并提出依法处理的法律意见。

(3)非诉讼类法律事项代理。接受梧州市卫生健康委委托,参与政府采购、招投标活动,或就梧州市卫生健康委列入政府计划的BOT、PPP、建设工程项目等有关项目提供全程、法律服务。

(5)参与立法项目。接受梧州市卫生健康委委托,参与包括但不限于立法起草、立法调研、立法评审、立法理论研讨、立法后评估等立法活动。

(6)健康卫生产业项目论证。接受梧州市卫生健康委委托,就梧州市医疗卫生、养生保健、养老房产等新兴健康(服务)产业发展、医疗卫生资源开发利用等事项提供全程、处理法律性行政事务服务。

(7)其他商定专项法律服务。双方协商确定的其他专项法律服务。

四、聘期及服务报酬

聘期为1年。常规法律服务费用每年4万元,专项法律服务费用视具体情况另行协商。

五、报名材料

(一)《应聘梧州市卫生健康委常年法律顾问报名表》(单位报名的填写附件1、2,个人报名填写附件2);

(二)资质证明文件(包括但不限于:单位资质证书及年度考核表、个人身份证、职称证书、职业资格证书等);

(三)服务方案(包括但不限于:单位和个人简历情况、行业了解与文化认同、岗位职责了解情况、自身的优势与劣势认知、聘任后的工作思路与规划、服务费用要求等)。

应聘者请于2024年5月24日18时前,将上述报名材料复印件五份提交至梧州市卫生健康委员会法制与监督科(梧州市西环路116号304室)。原件一并现场审查。

七、评选方式

(二)将拟聘法律顾问名单报梧州市卫生健康委领导集体讨论审议。

(三)将梧州市卫生健康委领导集体讨论审议确定的拟聘法律顾问名单通过梧州市卫生健康委员会官网向社会公示,公示期为7天。

(四)公示期满无异议的,梧州市卫生健康委决定聘请法律顾问并签订合同。

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梧州市卫生健康委员会

2024年5月11日

原标题:梧州市卫生健康委员会关于公开招聘常年法律顾问公告

THE END
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17.常法服务报价方案常法服务报价方案聘请常年法律顾问进行是一个企业长期合作战略,而不是短期行为因此应当将重点放在考查律师事务所与律师能力方面下功夫“术业有专攻”切忌奔律师名声去选择;不要选择什么事情都敢拍胸脯的律师;也不要选择明显低价的律师事务所或律师律师费用需要支付税收、事务所费用、社保费用、注册培训费用等后的余额才是https://www.yxfsz.com/view/1643490429000323074
18.找个律师出庭多少钱合适?2、通过协商、谈判,出具律师函及诉讼或仲裁等方案解决 3、协助企业分析,查找产生纠纷的原因,做到"亡羊补牢" 4、对涉及企业工商管理和税收法规等法律事务提供指导。 (三)政府常年法律顾问服务范围 1、就政府的重大决策提供法律意见,或者应政府要求,对决策进行法律论证; https://www.64365.com/zs/1370893.aspx
19.劳动法律服务劳动法律咨询服务是针对企事业单位劳动用工的一项常年性法律咨询服务,是站在劳动法律法规的角度来审视、处理企业HR管理问题,使企业整体人力资源管理框架合法、有效,使企业日常HR管理行为得到专业的支持与随时的帮助。 服务内容 一、企业规章制度的方案设计与合法性审查服务 http://www.hzhuman.com/ldflzx/58.html
20.泰和泰律师事务所根据企业实际,提供定制专项法律服务,如:围绕HR重大问题,开展专项系统治理;构建、完善HR规章制度及运行体系;提供劳动纠纷整体解决方案,全程参与协商、谈判。 人力资源常年法律顾问 人力资源日常法律咨询、问题解答;年度人力资源法律风险体检;审查、拟定人力资源法律文书合法性;审查、拟定人力资源配套法律文件、流程表单、相关函https://www.tahota.com/CN/10766.aspx
21.和纳律师事务所为您提供法律服务一站式解决方案浙江和纳律师事务所成立于2017年,总部位于杭州市和达湖畔中心。专注刑事诉讼、民商诉讼、非诉业务、知识产权维权和法律顾问等法律服务,是为数不多持有双证的专业律师团队,用专业的服务维护权利人合法权益。http://chnhena.com/