国家开放大学社会工作学院(以下简称社工学院)成立于2013年11月，是由国家开放大学和中国社会工作协会共同组建的新型行业学院。现因学院发展需要，拟招聘以下工作人员，具体要求如下：
一、学院介绍
国家开放大学社会工作学院(以下简称”社工学院”),成立于2013年11月，是由国家开放大学和中国社会工作协会共同组建的行业学院。社工学院秉承“开放、责任、质量、实务、多样、联合、国际”的开放教育核心理念，确立“为了一切学习者，一切为了学习者”的办学思想，坚持“发展兴校、质量立校、特色建校、人才强校”的发展战略，顺应职业化教育、学习型国家建设与互联网时代发展趋势，深度融合技术与教育的传播与教育模式，以注册入学、学分银行互换、弹性学习、非学历教育与学历教育互补、专业实务教育为特色，开展以提升社会工作者职业能力为核心的各层次学历教育、非学历教育、双证教育的新型行业学院。
在人才培养层次上，社工学院致力于实现专科、本科、硕士、博士全覆盖；在规模上，形成社工学院本部建设与全国性学习点及重点地区分院的格局；在教学与科研上，以社会工作实务为教学教研主体，以高水平的行业专家、学者为师资、科研力量。
社工学院以全新的理论、科研、办学模式、一流的师资及教育责任感、历史使命感持续探索应用型专才教育的新模式、创新人才专业能力提升、优化之可持续成长与发展的新机制，为推动职业教育、素质教育、终身教育、终身学习、学习型行业、学习型社会、学习型国家的建设戮力而为。
二、招聘岗位
现因学院发展需要，拟招聘以下工作人员，具体要求如下：
部门
人数
工作内容及基本职责
01
院长助理
1人
1、协助院长开展日常行政、教务的协调、督办工作。
2、作为院委会、院长秘书，拟办院务内外公文、文档管理等工作。
3、协助院长开展外部公共关系、公务工作。
4、院委会临时性工作。
5、院长交办的临时性工作。
02
人事处
1、人力资源规划与实施。
2、人力资源全流程的管理。
3、学院制度化、规范化建设。
03
教务处
1-2人
1、拟定各类教学管理方面的规章制度，监督检查制度执行情况。
2、拟定、印发学院教学检查工作文件和实施方案，安排部署教学检查工作事宜；
3、落实教学任务，组织安排面授辅导、实训课、基于网络考核辅导课，负责面授教学调度工作，制定每学期开放教育开课计划。
4、按时按要求完成课程注册、核实在校学生学籍信息，处理学生学籍异动，接收、建立新生档案。
5、组织和安排全院学生各阶段的考试工作。
7、其他教学部门和上级领导交办的其他工作等。
04
招生办公室
1、负责招生工作的制度化、规范化建设。
2、负责部门组织职能体系、作业流程的规建。
3、制定切实可行的招生工作方案，做好新生各类数据的统计分析和上报工作，建立新生信息数据库，做好新生档案整理及保管工作。
4、负责招生渠道拓展，完成招生任务。
5、招生宣传工作。
6、完成院领导交办的临时性工作和任务。
05
学分银行
管理办公室
1、负责学分银行管理办公室日常文件拟订、资料撰写、文档管理等工作。
6、协助学银办主任开展对外联络和对内协调工作。
7、主任交办的临时性工作和任务。
06
学习中心
1、负责制定学习中心的日常管理制度。
2、负责学习分中心建设管理和改进等工作。
3、制定学习分中心准入制度，监督检查分中心工作。
4、收集反馈学员学习意见、建议等。
5、完成院领导安排的临时性工作和任务。
07
培训中心
1、协助主任处理中心日常事务。
2、开展对内协调和对外联络工作。
3、协助中心制定各类非学历教育项目计划，对教学计划进行汇总、整理、标识，并按要求上报或下发。
4、负责组织培训教学和管理学员等。
5、负责各类档案的整理和管理工作。
08
教研室
2-4人
1、制定并执行学科建设、专业培养方案。
2、完成课程建设过程中各种教学资源（如教材、视频、试题等）开发与建设工作。
3、负责对教学点辅导教师的培训工作。
4、参与并完成相应的社会工作实务基地建设工作。
6、其他教学部门和上级领导交办的其他工作等。
三、任职资格
1、院长助理任职资格
（2）知识结构：具企业管理、社会学、心理学、文秘、法律、互联网信息等复合型理论知识结构与相应的实务经验。
（3）职业技能：文字功力优秀，擅长各类公文、商业文本的写作；口才佳；擅长公共关系管理；办公自动化软件的应用；英语书写、口语能力优秀，CET-6以上。
（4）职业操守：具高度的社会责任感与奉献精神，认同社工的宗旨和使命；具有良好的政治素质、团队意识与服务精神。
（5）个体素质：内外兼修，具职业化思维与行为风范，气质风度佳。
（6）学历：硕士（含）以上，MBA优先。
（7）年龄：35周岁以下。
2、人力资源主管任职资格
（1）专业背景：人力资源专业，或具多年高校、外企、电商企业人资总监经验。
（2）知识结构：具企业管理、市场营销、社会学、心理学、法律、互联网信息等复合型理论知识结构与实务经验。
（3）职业技能：谙熟人力资源各模块的规划与实施；善于创新、变通。优秀的综合表达能力（书写、口才、英语）。
（4）职业操守：具高度的社会责任感与奉献精神，认同社工的宗旨和使命；具团队意识、协作精神。
（6）学历：本科（含）以上。
3、教务处工作人员任职资格
（2）知识结构：具备社会工作、教育学、管理学等复合型理论知识结构及教务教学管理经验。
（3）职业技能：具备优秀的文字功底，熟练使用办公软件，擅长教务教学管理工作；英语CET-4以上。
（4）职业操守：具备高度的责任感和奉献精神，认同社会工作价值观，热爱教育事业、为人师表；具备良好的团队合作意识与服务精神。
（5）个体素质：扎实的专业基础、综合能力强、行为举止得当，气质风度佳。
（6）学历：硕士以（含）上。
（7）年龄：35周岁以下，条件优秀、能力特别突出者可适当放宽。
4、招生办工作人员任职资格
（1）专业背景：市场营销类专业，五年以上教育培训市场运作或招生经验。
（2）知识结构：具企业管理、市场营销、心理学、法律、教育学等复合型知识结构。
（3）职业技能：市场规划，制度建设，品牌推广，渠道建设，项目运营，商务谈判，团队建设与管理，培训能力，创新水平。
（6）学历：本科（含）以上学历，社会工作专业优先。
（7）年龄：35岁以下（能效优异者年龄可适当放宽）。
5、学分银行管理办公室工作人员任职资格
（2）知识结构：具教育学、社会工作等理论知识结构和相应的实务经验者优先；
（3）职业技能：文字功底好，擅长各类报告及资料文本写作；有科研经历并具备较强的科研能力；熟练应用spss统计软件和办公自动化软件；英语CET-4以上。
（5）个体素质：内外兼修，整体素质较高。
（6）学历：硕士（含）以上。
（7）年龄：35周岁以下；能力突出或经验丰富者可放宽限制。
6、学习中心管理办公室工作人员任职资格
（2）知识结构：具企业管理、市场管理、站点建设等知识结构与相应的实务经验。
（3）职业技能：善于沟通，亲和力强，具有较强的团队组织与领导能力；开朗、热情、敬业、责任心强，具有较强的业务拓展能力，具有良好的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力，并能承受较大工作压力。
（6）学历：本科（含）以上，社会工作专业优先。
（7）年龄：35周岁以下（能力特别突出者年龄可适当放宽）。
7、培训中心工作人员任职资格
（2）知识结构：具管理、教育培训、社会工作、社会学等复合型理论知识结构与相应的实务经验。
（3）职业技能：文字功底好，擅长各类文件资料撰写；口才佳；擅长公共关系管理；办公自动化软件的应用。
（5）个体素质：内外兼修，综合素质较高。
（7）年龄：35周岁以下，能力突出或经验丰富者可放宽限制。
8、教研室工作人员任职资格
（2）知识结构：具备社会工作、社会学、教育学等复合型理论知识结构及社会工作实务经验。
（3）职业技能：具备优秀的文字功底，熟练使用办公软件，熟练使用社会统计软件并能对数据进行统计分析，英语CET-6以上。
四、面试与录用
五、薪酬待遇保障
薪酬待遇将执行国家开放大学社会工作学院非事业编制人员人事管理的有关规定，签署聘用合同，依法享受“五险一金”,个人需缴纳社保、公积金费用个人部分及个人所得税。