国家开放大学《劳动与社会保障法》形考任务第四次考核试题题目：下列各选项中属于工会的权利的有（）。
:监督权;参与权;组织权;代表权题目：社会保障法的社会性表现在（）。
:权利主体的普遍性;目的的广泛性;义务主体的社会化;目的的社会性题目：引起劳动法律关系消灭的合法行为有（）。
:约定的劳动合同终止条件出现;劳动者违反劳动纪律被换岗;劳动者完全丧失劳动能力或者死亡;劳动合同期限届满题目：下列关于劳动争议管辖法院的说法中，正确的有（）。
:劳动争议案件由仲裁机构所在地基层人民法院管辖;劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖;双方当事人均不服仲裁裁决而分别向有管辖权的法院起诉的，后受理的法院应将案件移送给先受理的法院管辖;劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基层人民法院管辖题目：下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。
题目：社会优抚具有的特征有（）。
:社会优抚的待遇优厚;社会优抚的实施相对规范;社会优抚的内容具有综合性;社会优抚的身份具有限定性题目：下列各项中属于劳动就业特征的有（）。
:劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入;劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动;劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民;劳动就业必须是出自公民的自愿题目：劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（）。
:其他群众性组织以及个人;工会组织;其他有关行政部门;劳动保障行政部门题目：下列属于政府保障劳动者平等就业权利应履行的职责的是（）。
:保障劳动者的自主创业权利;保障男女劳动者就业的平等权利;保障未成年人就业不受歧视的权利;保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利题目：按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）。
:利益争议;合同争议;法律争议;权利争议题目：下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是（）。
:只要经过安全生产教育和培训的从业人员即可上岗作业;劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动;劳动者进行特种作业技术培训的费用由用人单位和劳动者共同承担;从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的，不得上岗作业题目：下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（）。
:女职工;农民工;残疾劳动者;未成年工题目：我国有关残疾人保护的法律中对残疾人就业的保障措施有（）。
:按劳分配、同工同酬;工资水平在经济发展的基础上逐步提高;用人单位自主决定工资分配方式和工资水平;宏观调控题目：以下选项中属于《残疾人保障法》规定的残疾人福利的是（）。
:文化体育福利;教育福利;无障碍环境福利;康复服务福利题目：下列关于劳动合同订立的说法中，正确的有（）。
:社会捐助;社会救助基金的收益;国际援助;国家财政拨款题目：由于生产经营场所的自然和人为的危险因素的存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有（）。
:停止作业和紧急撤离权;知情权;监督权;拒绝权题目：我国当前的法定福利有（）。
:为职工发放餐费补贴;为职工发放交通补贴;为职工办理补充保险;实行探亲假制度题目：退出现役的残疾军人的残疾抚恤金发放单位是（）。
:市级人民政府民政部门;国务院民政部;县级人民政府民政部门;省级人民政府民政部门题目：劳动者在该用人单位连续工作满（）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
:10年;8年;5年;15年题目：一般认为，女职工劳动保护立法最早始于（）。
:19世纪末;19世纪初;18世纪初;18世纪末题目：历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》。
:德国;美国;英国;法国题目：1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（）。
:16岁以下学徒;12岁以下学徒;14岁以下学徒;9岁以下学徒题目：通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（）。
:国有企业;集体企业;私营企业;所有企业题目：劳动争议仲裁委员会负责管辖（）。
:10%;20%;25%;5%题目：下列选项中不属于按照社会保障的内容进行分类的是（）。
:社会保障管理关系;社会救助关系;社会优抚关系;社会福利关系题目：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。
:20%;10%;40%;50%题目：关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（）。
:岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员;政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征;应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员;国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴题目：下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（）。
:非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月;非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月;非全日制用工双方当事人不得约定试用期;非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天题目：社会救助法属于（）。
:民法体系;劳动法体系;社会法体系;经济法体系题目：劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（）。
:1年内的;2年内的;6个月内的;3年内题目：劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（）。
:18周岁;14周岁;15周岁;16周岁题目：在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商。
但中止协商的期限最长不超过（）。
:60天;半年;30天;10天题目：根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。
:职工每日工作8小时，每周工作40小时;职工每日工作8小时，每周工作45小时;职工每日工作8小时，每周工作48小时;职工每日工作8小时，每周工作44小时"题目：黄某是某炼钢厂的锅炉工，2006年8月经招工录用到该厂工作，上岗前未经专门的技能培训即马上投入工作。
2008年2月，由于黄某操作环节上的失误，其所在炼钢车间的锅炉发生爆炸，正在炉前工作的黄某当场被炸成重伤，经抢救诊断，70%以上的皮肤均为一级烧伤。
黄某家属要求炼钢厂支付黄某的医药费，并给予经济上的赔偿。
炼钢厂在支付完黄某的抢救费用后便拒绝支付其他费用，理由是黄某的受伤完全是因为他个人违反有关操作规程所致，应当由自己负责。